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文档简介
组织机构、权限维护
【概述】
组织机构维护包括定点医疗机构、科室、管理人员、业务人员欧J维护,权限维护包括管
理角色、业务角色H勺维护、授权。通过如下功能来完毕组织机构、权限的创立维护工作:组
织机构管理、管理角色维护、管理角色可使用资源授权、管理角色可分派资源授权、管理员
维护、业务角色维护、业务角色授权、业务人员管理。
【使用者】
超级管理员admin、医院系统管理员
【经典流程】
组织机构、权限H勺维护流程分为分级授权模式和集中授权模式:
•分级授权模式:由超级管理员admin为所有医院分别创立管理员,各医院管理员冉
分别进行各自日勺权限维护,详细维护环节如下:
1、以超级管理员admin账号登陆系统,完毕环节2至8;
2、组织机构管理:维护组织机构根节点下的定点医疗机构信息:
3、管理角色维护:维护公用管理员角色;
4、管理角色可使用资源授权:设定公共管理员角色对哪些菜单有访问权限;
5、管理角色可分派资源授权:设定公共管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级
管理角色管理的权限;
6、管理员维护:维护定点医疗机构下日勺管理员;
7、业务角色维护:点击机构树的根节点维护公共业务角色,假如不需要公共业务角色,
此环节可跳过;
8、业务角色授权:给公共业务角色分派可访问日勺菜单权限,假如不需要公共业务角色,
此环节也可跳过;
9、各定点医疗机构管理员再分别以admin分派的医院管理员账号登陆系统,完毕环节
10至17;
10、组织机构管理:维护本院节点下的科室信息;
11、管理角色维护:维护本院管理员角色;
12、管理角色可使用资源授权:设定本院管理员角色对哪些菜单有访问权限;
13、管理角色可分派资源授权:设定本院管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级
管理角色管理的权限:
14、管理员维护:维护其下一级的J本院管理员;
15、业务角色维护:维护本院业务角色;
16、业务角色授权:给本院业务角色分派可访问的菜单权限:
17、业务人员管理.:维护本院业务人员。
•集中授权模式:由超级管理员admin进行统一授权,医院不需要再进行权限的管理,
详细环节如下:
1、以超级管理员admin账号登陆系统,完毕环节2至7;
2、组织机构管理:维护组织机构根节点下的定点医疗机构信息;
3、管理员角色维护:维护公用管理员角色;
4、管理角色可使用资源授权:设定公共管理员角色对哪些菜单有访问权限;
5、管理员维护:设定公共管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级管理角色管理
的权限;
6、业务角色维护:点击机构树的根节点维护公共业务角色;
7、业务角色授权:给公共'业务角色分派可访问的菜单权限;
8、各定点医疗机构管理员再分别以admin分派日勺医院管理员账号登陆系统,完毕环节9
•以树形构造来体现定点医疗机构、科室之间的上下级关系
•机构编码由医保中心/农合办统一分派,与License许可中的定点编号保持一致,
不能随意维护
•行政区划也就是医院所属统筹区由医保中心或农合办指定,一旦维护错误会导致中
心目录无法正常下载
•科室类型需要根据科室的不一样职能对的维护,如:门诊收费管理页面中的看诊科
室,其科室类型必须为门诊;采购入库页面中的库房,其科室类型必须为药房或药
库;入院登记页面中的入院科别,其科室类型必须为住院;门诊医嘱页面中的目前
看诊科室,其科室类型必须为门诊;护士医嘱页面中日勺目前病区,其科室类型必须
为病区。整个系统中波及到根据科室类型进行检索的I地方诸多,此处就大再枚举了。
后续会在各分册H勺顾客手册中逐一阐明。
2、管理员角色维护
页而阐明:
•超级管理员admin可通过此页面维护公用管理员角色
•医院管理员可通过此页面维护本院管理员角色
3、管理角色可使用资源授权
页面阐明:
・“可使用”体现管理角色与业务角色类似的一面,管理角色可使用资源是指管理角
色可以访问的系统菜单资源,可使用的资源权限由上而下逐层递减
•超级管理员admin可通过此页面设定公共管理员角色对哪些菜单有访何权限
•医院管理员可通过此页面设定本院管理员角色对哪些菜单有访问权限
4、管理角色可分派资源授权
页面阐明:
•可分派资源授权只针对于管理角色
•授权对象是系统H勺中菜单资源,授权的成果是为直接下级管理角色设定对哪些菜单
有访问权限
•超级管理员admin可通过此页面设定公共管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其
下级管理角色管理的权限
•医院管理员可通过此页面设定本院管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级
管理用色管理H勺权限
5、管理员维护
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页而阐明:
•管理员是指执行管理操作H勺人员
•超级管理员admin维护定点医疗机构下的管理员
•医院管理员维护其下一级口勺本院管理员
6、业务角色维护
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页面阐明:
•具有业务职能日勺人员集合,业务角色之间不具有上下级关系
•超级管理员a
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