食品饮料行业业务员招聘协议

食品饮料行业业务员招聘协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家食品饮料行业的知名企业，乙方为具备相关业务经验的求职者，为确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下进行合作，就乙方担任甲方食品饮料行业业务员的相关事项，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的职位与职责1.1乙方担任甲方的食品饮料行业业务员，主要负责：（1）负责所辖区域的食品饮料销售及市场推广工作；（2）执行甲方的销售策略，完成销售任务指标；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）收集市场信息，为甲方提供决策依据；（5）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。（1）年龄在1840岁之间，性别不限；（5）具备一定的抗压能力，能够适应出差及户外工作。二、甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，并根据实际情况调整乙方的职位、职责。2.2甲方有义务为乙方提供如下条件：（1）培训：对新入职的乙方进行产品知识、销售技巧等方面的培训，确保乙方能够胜任工作；（2）薪酬福利：按照甲方的薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险；（3）晋升通道：为乙方提供公平、公正的晋升机会，鼓励优秀员工；三、乙方的权利与义务3.1乙方有权按照甲方的规定享受各项福利待遇，包括但不限于薪资、奖金、休假等。3.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月向甲方提出书面申请。3.3乙方有权对甲方的工作安排、薪酬福利等方面提出合理化建议。3.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成销售任务指标。3.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、合同期限与终止4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.3在合同期内，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权终止合同。4.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。五、违约责任5.1双方应严格履行合同规定，如一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的20%。5.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.甲方产品目录5.甲方销售政策6.甲方培训资料7.乙方签字的合同副本8.甲方提供的薪酬福利证明文件9.甲方晋升通道相关规定10.甲方工作环境的相关说明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务指标，根据合同约定，视为违约。2.乙方提前辞职未按规定提前一个月书面申请，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未能按约定提供培训、薪酬福利等工作条件，视为违约。5.甲方未能提供公平晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.食品饮料行业：指生产和销售食品、饮料等产品的行业。2.业务员：指在甲方从事销售及市场推广工作的人员。3.销售任务指标：指乙方在合同期内应完成的销售目标。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，销售任务指标。解决办法：甲方提供额外培训支持，乙方提高自身技能。2.乙方因个人原因提前辞职。解决办法：按照合同约定，乙方提前一个月书面申请，双方协商解决。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未能按约定提供工作条件。解决办法：双方协商解决，甲方尽快补足条件。5.甲方未能提供公平晋升机会。解决办法：甲方公开晋升通道，确保公平公正。五、所有应用场景：1.甲方为食品饮料企业，需要招聘业务员拓展市场。2.