药店宿舍管理员招聘启事

药店宿舍管理员招聘启事合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满前____个月，双方可以协商续签合同。二、工作内容1.甲方雇佣乙方担任药店宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。2.乙方应当履行管理员职责，确保宿舍的安全、卫生及秩序。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月____日前。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保劳动安全。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。4.合同期满，本劳动合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方的学历证明文件4.乙方的工作经验证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司资质证明文件7.甲方公司经营许可证8.甲方公司税务登记证9.甲方公司劳动合同范本10.甲方公司保密协议范本11.甲方公司员工手册12.社会保险缴纳证明文件13.乙方体检报告14.双方签订的保密协议15.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方有权解除劳动合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同。4.乙方未按照合同约定履行管理员职责，甲方有权解除劳动合同。5.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少劳动过程中的事故和职业病，采取的各种措施。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险费；若协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任；若协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为药店，需要招聘宿舍管理员。2.乙方具有