哲学学校餐饮部员工聘用简章

哲学学校餐饮部员工聘用简章合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事餐饮部员工的工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方岗位职责乙方担任甲方餐饮部员工，主要负责（详细描述乙方的工作职责）。1.2乙方权利义务（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证餐饮服务质量。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（4）乙方应按照约定时间到岗上班，如有特殊情况需提前向甲方请假。（5）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。二、乙方的工资待遇2.1乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体金额如下：（1）基本工资：人民币（填写金额）。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现，按照甲方制定的绩效考核标准进行发放。（3）奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的奖金制度进行发放。2.2乙方工资支付时间为每月（填写日期），通过银行转账方式支付。2.3乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限为（填写期限，如：一年），自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（填写金额）。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方餐饮部岗位职责说明3.甲方绩效考核标准4.甲方奖金制度说明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方制定的绩效考核标准的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从甲方管理的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方未按照约定时间到岗上班，或未提前请假导致甲方业务受损的，视为违约。5.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训和指导提高乙方的工作能力；必要时调整乙方的工作岗位。2.乙方缺勤：完善考勤制度，严格按照规定处理缺勤问题。3.乙方泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议，违规者追究法律责任。4.合同纠纷：及时沟通，友好协商解决；协商不成时，依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘餐饮部员工。2.乙方寻找餐饮部工作岗位。3.双方明确彼此权利义务，确保