电商实习生劳动合同

电商实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立的电子商务公司，乙方愿意加入甲方电商团队，担任实习生岗位，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2乙方实习期间，如双方同意续约，应提前__天书面通知对方。第二条实习岗位及职责2.1乙方在甲方担任实习生岗位，主要职责包括但不限于：（1）协助电商团队进行市场调研和数据分析；（2）参与电商平台的商品上架、下架及日常维护工作；（3）协助完成电商订单的处理及客户服务工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条实习报酬3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方支付实习期间的生活补贴，标准为人民币____元/月。3.2乙方按照甲方规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间及休息休假4.1乙方实习期间，每周工作时间不超过__小时，超过部分按照加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及__天/年的年假。第五条培训及保密5.1甲方有权对乙方进行业务及职业道德培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务素质。5.2乙方在实习期间，接触到的甲方商业秘密、客户资料等，应予以严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方在合同期内提前解除合同，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.实习岗位说明文档9.实习工作计划和目标文档10.甲方保密协议文档11.实习期间培训安排文档12.实习报酬支付证明文档二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。4.甲方未按约定支付实习报酬，视为违约。5.甲方未按约定提供培训或未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子商务公司：指在互联网上从事商品销售、商业活动等经营活动的企业。2.实习生：指在企事业单位进行短期实践学习的学生或毕业生。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.实习报酬：指甲方支付给乙方的实习期间的生活补贴。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，可向甲方上级或人力资源部门寻求帮助和指导。2.乙方如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前书面通知甲方，并尽可能提供合理的解释。3.乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，避免泄露，如发现泄露情况，应立即通知甲方并采取补救措施。4.甲方应按时支付实习报酬，如遇延迟支付，乙方有权向甲方提出抗议，并有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需要招聘实习生协助完成日常工作。2.乙方为在校学生或毕业生，寻求实习机会以提高自身业务能力。3.双方签订劳动合同，