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DB37DB37/T1567—2010工业企业能源管理体系实施指南2010-01-20发布2010-02-01实施山东省质量技术监督局发布1GB17167用能单位能源计量器具2•识别节能潜力，确定改进措施，提供必要资源。•体系所覆盖的所有文件应根据•制定程序文件时，文件的相关人员应参与文件的编制，并•对文件使用者的职责和权限做出规定，尤其对电子形34•技术职称，重点用能企业应具有中级以上职称。•及时向最高管理者报告体系的运行情况。56b)用能单位应根据岗位需要和人员能力等因素来确定培训）；7e)有条件的用能单位可建立能源计量8——根据规定的时间间隔、数据收集与预测的频次对资金使用的有效性进行评审，对出现的9——能源的生产、采购、贮存、加工、转换、传输、使用、回收利用的制度是否科学规范，——按能源消耗的种类和工艺流程进行识别。即：可从电、煤、油等能源消耗种类或工序、车间、生产线等工艺流程着手，分析哪些条件或原因能够对能源的消耗产生影响，将分——按机构设置的部门职能进行识别。即：可从用能单位所涵盖部门的职能着手，分析哪些——产生能源浪费或出现用能违规行为的最终原因是什么（可从能源和原材料、人员、设施）；——应制定节能改进方案对具有节能潜力的重要能源因素或能源利用较为薄弱的过程单元进——自下而上：用能单位应先寻找问题，查找能源因素，然后挖掘节能潜力，判断自身能够——自上而下：用能单位根据标杆数据、政府节能指标的要求以及相关方的建议，并结合自身的设施设备情况、工艺状况以及现行的管理状况，制定一个可行的能源目标，根据各用能单位应重点考虑余热余压等余能的利用，当用能单位的能源利用过程中存在余热余压等余能——编写审核计划，明确审核目的、准则、各部门具体审核时间及人
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