计算机操作员中级操作技能考核评分记录表_第1页
计算机操作员中级操作技能考核评分记录表_第2页
计算机操作员中级操作技能考核评分记录表_第3页
计算机操作员中级操作技能考核评分记录表_第4页
计算机操作员中级操作技能考核评分记录表_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

总成绩表

序最后

试题名称配分得分权重备注

号得分

1计算机安装、连接、调试10

2文件管理5

3文字录入20

4通用文档处理20

5电子表格处理20

6演示文稿处理15

7网络登录与信息浏览5

S多媒体信息处理5

合计100

统分人:年月日

试题1、计算机安装、连接、调试

序考核配扣得

考核要点考咳标准

号内容分分分

电源系统连接(1)未连接,扣2分

2

与检测(2)未按具体操作要求操作,扣1分

外围设备的连(1)完全不会设置,扣2分

2

接与应用(2)设置不正确,扣1分

实际(1)完全不会操作扣2分

1操作系统安装2

操作(2)操作不正确扣1分

(1)完全不会操作扣2分

设备综合应用2

(2)操作不正确扣1分

应用程序综合(1)完全不会设置扣2分

2

操作(2)设置不正确扣1分

时间超出要求时间5分钟内(含)扣1分,超出

210分钟

定额要求时间5分钟以上停止操作

合计10

否定项:若考生出现下列情况之一,则应及时终止考试,考生成绩记为零。

<1>考生蓄意扰乱考场秩序,故意在操作中损坏计算机的

<2>考生机器出现问题,耽误了考试时间,应终止考试,等待更换机器重新考试

<3>考生出现作弊及向监考老师询问与考试相关的问题

评分人:年月日核分人:年月日

试题2、文件管理

序考核考核配扣得

考核标准

号内容要点分分分

(1)文件、文件夹属性:未设置,扣

3分;设置不正确,酌情扣1-2分

(2)文件、文件夹查找或备份:未操

文件三个考核

3作,扣3分;操作不正确,酌情扣1-2

操作点选其一

实际

1(3)回收站管理:未操作,扣3分;

操作

操作不正确,酌情扣1-2分

(1)文件、文件夹加密或归档:未操

文件

作,扣2分;操作不正确,扣1分两个考核

高级2

(2)文件、文件夹权限管理:未设置,点选其一

管理

扣2分;设置不正确,扣1分

时间超出要求时间5分钟内(含)扣1分,超出要求时

25分钟

定额间5分钟以上停止操作

合计b

否定项:若考生出现下列情况之一,则应及时终止考试,考生成绩记为零。

<1>考生蓄意扰乱考场秩序,故意在操作中损坏计算机的

<2>考生机器出现问题,耽误了考试时间,应终止考试,等待更换机器重新考试

<3>考生出现作弊及向监考老师询问与考试相关的问题

评分人:年月日核分人:年月日

试题3、文字录入

序考核配扣得

考核要点考核标准

号内容分分分

(1)全部未录入,扣8分

英文录入8(2)错误率不高于5%。,酌情扣1-2分

(3)错误率高于5%。,酌情扣3-5分

(1)全部未录入,扣8分

实际中文录入8(2)借取率不高于5%。,酌情扣1-2分

1

操作(3)错误率高于5%。,酌情扣3-5分

数字符号(1)全部未录入,扣4分

4

录入(2)每错两个,扣1分,直至扣完为止

中英文混免

合录入考

时间超出要求时间5分钟由(含)扣2分,超出要

225分钟

定额求时间5分钟以上停止操作

合计20

否定项:若考生出现下列情况之一,则应及时终止考试,考生成绩记为零。

<1>考生蓄意扰乱考场秩序,故意在操作中损坏计算机的

<2>考生机器出现问题,耽误了考试时间,应终止考试,等待更换机器重新考试

<3>考生出现作弊及向监考老师询问与考试相关的问题

评分人:年月日核分人:年月日

试题4、通用文档处理

序考核考核配扣得

考核标准

号内容要点分分分

(1)未设置中文版式,扣2分;设置不正确,

文档扣1分三个

内容(2)未插入脚注或尾注,扣2分;设置不正考核

4

高级确,扣1分点选

编辑(3)未插入域,扣2分;设置不正确,扣1其二

内容

(1)未进行查找与替换操作,扣2分

查找

2(2)查找操作不正确,扣1分

与替

(3)替换操作不正确,扣1分

文档

(1)边框设置不正确,扣1分

格式三个考核

实际2(2)底纹或背景设置不正确,扣1分

1化处点选其二

操作(3)特殊格式设置不正确,扣1分

(1)文档类型选择不正确,扣1分;数据源选择不正

邮件

确,扣1分

和信

5(2)筛选或排序选择合并项的操作不正确,扣1分

函合

(3)合并项插入不正确,扣1分

(4)邮件合并结果保存不正确,扣1分

表格(1)表格插入不正确,扣1分

高级3(2)表格样式套用不正确,扣1分

处理(3)表格属性设置不正确,扣1分

对象

(1)公式插入不正确,扣2分

高级4

(2)艺术字设置不正确,酌情扣0.5—2分

处理

时间20分超出要求时间5分钟内(含)扣2分,超出要求时间5

2

定额钟分钟以上停止操作

合计20

否定项:若考生出现下列情况之一,则应及时终止考试,考生成绩记为零。

<1>考生蓄意扰乱考场秩序,故意在操作中损坏计算机的

<2>考生机器出现问题,耽误了考试时间,应终止考试,等待更换机器重新考试

<3〉考生出现作弊及向监考老师询问与考试相关的问题

评分人:年月日核分人:年月日

试题5、电子表格处理

序考核配扣得

考核要点考核标准

号内容分分分

(1)没有输入数据或数据输入结果不正确,扣1

数据的输入分

2

与编辑处理(2)没有进行数据编辑或数据编辑不正确,扣1

(1)未操作,扣2分

数据查找与

2(2)查找有错误,扣】分

替换

(3)替换有错误,扣1分

(1)未进行合并操作,扣1分;合并操作不正

确,扣0.5分

表格高级格(2)未添加批注,扣1分;添加错一个,扣0.5

3

式化处理分

(3)未套用表格格式,扣1分;表格格式套用

错误,扣0.5分

(1)插入图片操作不正确,扣0.5

分;图片格式设置不正确,扣0.5

实际(2)插入图示操作不正确,扣1前两个考核

1

操作分点任选其

对象基本

4(3)创建图表操作不正确,酌情一,后三个

处理

扣0.5—1分考核点为必

(4)编辑图表操作不正确,酌情考项

扣0.5—1分

(5)修饰图表操作不正确,酌情

扣0.5—1分

(1)关系公式运用不正确,扣1分;

综合计算(2)计算结果不正确,扣1分

3

处理(3)未使用函数算法,扣1分;函数使用错误,

扣0.5分

(1)未进行高级筛选操作,扣2分;操作不正

确,酌情扣0.5-1.5分

高级统计(2)未进行复杂排序操作,扣2分;操作不正

G

分析确,酌情扣0.5—。5分

(3)未进行分类汇总操作,扣2分;操作不正

确,酌情扣0.5—1.5分

时间超出要求时间5分钟内(含)扣2分,超出要求

225分钟

定额时间5分钟以上停止操作

合计20

否定项:若考生出现下列情况之一,则应及时终止考试,考生成绩记为零。

考生蓄意扰乱考场秩序,故意在操作中损坏计算机的

<2>考生机器出现问题,耽误了考试时间,应终止考试,等待更换机器重新考试

<3>考生出现作弊及向监考老师询问与考试相关的问题

评分人:年月日核分人:年月日

试题6、演示文稿处理

序考核配扣得

考核要点考核标准

号内容分分分

(1)模板打开方式不正确,扣0.5

分;模板保存方式不正确,扣0.5

幻灯片模板分三个考

制作和版式2(2)未设置动画方案,扣1分;核点选

设计动画方案设置不正确,扣0.5分其二

(3)未选择配色方案,扣1分;

配色方案选择不正确,扣0.5分

(1)版式应用不正确,扣0.5分;色彩应用

不正确,扣0.5分

幻灯片效果(2)未设置背景,扣1分;背景设置不正确,

4

处理扣0.5分

(3)未设置背景音乐,扣2分;背景音乐设

置选项不正确,酌情扣0.5-1分

(1)未插入动作按扭,扣2分;插入不正确,

实际酌情扣0.5-1分;动作按扭格式设置不正确,

1幻灯片按钮、

操作酌情扣0.5—1分

图形图像应3

(2)未插入图片文件,扣1分;插入图片不

用及处理

正确,扣0.5分;图片文件格式设置不正确,

扣0.5分

(1)放映类型设置不正确,扣0.5分

幻灯片放映

2(2)放映选项设置不正确,扣0.5分

设置

(3)换片方式设置不正确,扣1分

(1)打印范围设置不正确,扣0.5分

幻灯片打印(2)打印颜色设置不正确,扣0.5分

2

设置(3)打印方式设置入正确,扣0.5分;选项

设置不正确,扣0.5分

(1)自定义动画效臭选择不正确,扣0.5分

幻灯片动画(2)效果选项设置不正确,酌情扣0.5—1

2

设置分

(3)鼠标效果设置不正确,扣0.5分

时间超出要求时间5分钟内(含)扣1分,超出

220分钟

定额要求时间5分钟以上停止操作

合计15

否定项:若考生出现下列情况之一,则应及时终止考试,考生成绩记为零。

<1》考生蓄意扰乱考场秩序,故意在操作中损坏计算机的

<2>考生机器出现问题,耽误了考试时间,应终止考试,等待更换机器重新考试

<3>考生出现作弊及向监考老师询问与考试相关的问题

评分人:年月日核分人:年月日

试题7、网络登录与信息浏览

序考核

考核要点配分考核标准扣分得分

号内容

(1)要求设置项,每错一项,扣

文件上传与下载2.50.5分

实际(2)结果保存不正确,扣0.5分

1

操作(1)要求设置项,每错一项,扣

浏览器使用2.50.5分

(2)结果保存不正确,扣0.5分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论