2025-2025学年度第一学期工会工作计划

2025-2025学年度第一学期工会工作计划2025-2026学年度第一学期工会工作计划一、工作目标与核心原则工会工作的核心目标是维护广大教职工的合法权益，促进学校的和谐发展。为此，2025-2026学年度第一学期工会工作将围绕以下几个方面展开：加强职工权益保护，提升教职工的幸福感和归属感促进教职工的职业发展与能力提升加强工会组织建设，提升服务能力与水平积极开展丰富多彩的文体活动，增强集体凝聚力二、当前背景与问题分析随着教育改革的不断深入，教职工的工作压力不断增加，尤其是在教学、科研等方面的要求日益提升。在此背景下，工会需要加强对教职工的关怀与支持，确保他们在工作中能够得到合理的权益保障。此外，教职工的职业发展与心理健康问题也日益突出，这些都需要工会进行有效的干预与引导。三、实施步骤与时间节点1.教职工权益保障开展调查研究通过问卷和座谈会等形式，了解教职工在工作、生活中的具体问题与需求。计划在开学后的第一个月内完成，收集到的信息将为后续的工作提供依据。建立维权机制根据调查结果，制定相关的维权措施，包括建立教职工申诉渠道，设立维权热线。预期在第一个学期内建立起有效的维权机制，并公示相关信息。定期召开权益保护座谈会每月至少组织一次教职工座谈会，了解教职工的最新需求与反馈，确保维权措施的及时调整与优化。2.职业发展与能力提升开展职业发展培训根据教职工的需求，制定年度培训计划，涵盖教学能力、科研能力、心理健康等多个方面。计划在学期初进行需求调研，确保培训内容贴合实际。邀请专家讲座定期邀请教育领域的专家进行讲座，分享先进的教学理念和科研经验。每学期至少安排三场讲座，提升教职工的专业素养。建立导师制度针对新入职的教职工，安排经验丰富的教师进行一对一指导，帮助他们快速适应工作。计划在新学期开始时落实导师名单。3.工会组织建设加强工会委员的培训在职工权益保护、心理辅导等方面对工会委员进行培训，提高他们的服务能力。计划在学期初组织为期两天的集中培训。完善工会制度根据实际情况，修订工会章程，完善各项规章制度，确保工会的运作高效、透明。预计在学期中期完成修订工作并进行公示。增强信息沟通建立工会与教职工之间的信息沟通机制，利用微信、邮件等多种方式及时传递信息。计划在学期内每月发布一次工会工作动态。4.文体活动的开展组织文体活动每学期至少组织两次文体活动，如教职工运动会、文艺晚会等，丰富教职工的业余生活，增强集体凝聚力。建立兴趣小组根据教职工的兴趣，建立书法、绘画、摄影等兴趣小组，鼓励教职工参与活动，提升整体文化氛围。计划在学期初进行兴趣小组的招募。开展心理健康活动定期组织心理健康讲座和心理咨询活动，帮助教职工缓解压力，提升心理素质。每学期至少安排一次心理健康宣传活动。四、数据支持与预期成果为确保各项工作顺利推进，需要对实施过程中的数据进行跟踪与评估。根据教职工的反馈和参与情况，定期对活动效果进行评估。预期通过这些措施，可以实现以下成果：教职工满意度提升15%参与职业培训的教职工比例达到80%文体活动参与率达到70%建立健全的维权机制，使教职工的申诉问题解决率达到90%五、总结与展望通过以上工作计划，工会将积极探索新形势下