禁赌与贿赂管理制度

禁赌与贿赂管理制度1.目的本规章制度旨在规范企业内部员工行为，确保企业的合法运营和良好企业形象，杜绝赌博和贿赂行为的显现。2.适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工以及外包人员。3.定义赌博行为：指以钱财及有价值的物品进行博彩、赌博等活动。贿赂行为：指以金钱、物品或其他不正当手段向他人供应利益，以取得不正当利益的行为。4.禁止行为4.1禁止在企业内部或企业活动中进行任何形式的赌博活动；禁止在企业场合内或工作时间内以任何方式参加赌博活动。4.2禁止向企业内任何员工、合作伙伴或其他相关人员供应贿赂，无论以何种方式进行，包含但不限于送礼、款待、送旅游等。4.3禁止从企业内任何员工、合作伙伴或其他相关人员取得贿赂，无论以何种方式进行。4.4禁止从事与赌博或贿赂有关的任何活动，包含但不限于参加赌博、代理赌博、担负赌博场合的员工或管理人员等。4.5禁止在企业内部及公开场合推销与赌博、贿赂相关的产品或服务。5.员工义务5.1员工应遵守国家法律法规，树立正确的职业道德观念，自发阔别赌博和贿赂活动。5.2员工应保护企业的利益，不得参加任何会损害企业利益、声誉的赌博和贿赂行为。5.3员工应乐观参加内部培训，提高对赌博和贿赂的认得和防范本领。5.4员工应乐观发现和及时上报可能存在的赌博和贿赂行为。6.管理措施6.1建立内部监督机制，加强对员工赌博和贿赂行为的监控和检查。6.2定期组织相关人员进行赌博和贿赂行为的宣传教育，提高员工的防范意识和风险意识。6.3对于违反本规章制度的员工，将采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、降级、开除等。6.4对于涉嫌赌博和贿赂行为的员工，将立刻打开调查，并依据调查结果采取相应的处理措施。6.5对于与企业合作的合作伙伴，在签署合作协议中明确禁止赌博和贿赂行为，并建立相应的监督机制。7.嘉奖制度为了鼓舞员工树立正确的职业道德观念，乐观参加赌博和贿赂的防范工作，该企业将设立相应的嘉奖制度。7.1对于发现而且及时举报赌博和贿赂行为的员工，将予以表扬和嘉奖。7.2嘉奖内容包含但不限于奖金、荣誉称呼、晋升机会、培训机会等。8.违规处理对于违反本规章制度的员工，将依据违规情节和影响程度，采取相应的处理措施。8.1对于细小违规行为的员工，将进行口头警告或书面警告。8.2对于严重违规行为的员工，将进行罚款、降级、开除等处理。8.3对于涉嫌赌博和贿赂行为的员工，将立刻打开调查，并依据调查结果采取相应的处理措施。9.培训与宣传为了加强员工对赌博与贿赂管理制度的认得和理解，该企业将开展相关培训与宣传活动。9.1定期开展赌博与贿赂管理制度的培训，向员工普及赌博与贿赂的危害，加强防范意识。9.2制作宣传资料，通过内部刊物、宣传栏、企业网站等方式，向员工转达赌博与贿赂管理制度的内容和意义。9.3在企业内部举办讲座和研讨会，邀请相关专家对赌博与贿赂进行深入解析和探讨。10.监督与改进为了确保赌博与贿赂管理制度的有效实施，该企业将建立监督与改进机制。10.1设立特地的监督机构，负责对赌博与贿赂管理制度的执行情况进行监督和检查。10.2定期进行内部审计，发现问题及时进行整改。10.3建立举报制度，鼓舞员工及时举报赌博和贿赂行为，并对举报人员进行保密和保护。11.附则11.1本制度自发布之日起生效，并将通过内部通知、企业网站等途径予以公布。11.2本制度的解释权归企业