安全生产网络体系建设制度

安全生产网络体系建设制度一、总则1.1目的和依据为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命资产安全，提升企业整体安全水平，依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立本制度。1.2适用范围本制度适用于本企业全部生产经营活动，涉及网络系统的相关部门、岗位人员。1.3术语定义安全生产网络体系：指企业利用信息技术手段构建的网络系统，用于监控和管理安全生产工作。网络系统：指企业内部构建的计算机网络和相关的硬件设备。信息技术：指计算机技术、通信技术、网络技术等。二、网络系统建设要求2.1安全技术保障建设网络系统时，应采用先进的安全技术手段，确保系统的安全性。网络系统应设置防火墙、入侵检测与防护系统等安全设备，及时发现和防范各类网络安全威逼。2.2数据备份方案建设网络系统时，应订立完备的数据备份方案，确保数据的安全性和完整性。定期对紧要数据进行备份，备份数据应存储在多个地方，以防止单点故障造成数据丢失。2.3访问掌控管理网络系统应设立访问掌控机制，对不同部门和岗位人员进行合理的权限调配，确保信息的机密性和安全性。配置合理的口令策略，强化密码管理，定期更新密码，并限制密码使用次数和有效期限。2.4网络安全培训对网络系统的管理员和使用人员进行定期的网络安全培训，提高其网络安全意识和技能水平。强调员工对网络安全事件的及时报告和处理，建立健全的网络安全事件处理机制。三、安全生产网络体系管理3.1网络设备使用管理对网络设备进行定期巡检和维护，确保其正常运行。禁止私自调整、拆卸企业网络设备，禁止私自连接不安全的外部网络。3.2安全事件处理流程建立安全事件的快速响应机制，一旦发现安全事件，应立刻采取措施进行处理。安全事件处理流程应包含事件报告、辨别与分析、处理方案订立和执行、修复与恢复、总结与复盘等环节。3.3系统漏洞管理对网络系统进行定期的漏洞扫描和评估，及时修补发现的漏洞。网络系统应及时安装更新补丁，以保障系统的安全性和稳定性。3.4安全审计与监控建立网络系统的安全审计与监控机制，对系统的运行状态、安全事件等进行实时监测和记录。定期对系统的安全日志进行审计和分析，及时发现异常情况并采取相应措施。四、培训与考核4.1安全培训计划订立全员的安全培训计划，并将培训内容纳入员工日常教育培训、新员工入职培训等。布置定期的网络安全技能培训，提高员工的安全意识和技能。4.2安全考核与评估将网络安全作为员工绩效考核的紧要指标之一，定期对员工进行安全考核和评估。对网络安全工作成绩显著的员工予以嘉奖和表扬，对存在安全隐患的员工进行必需的安全教育和整改。五、监督与改进5.1安全监督机制建立安全生产网络体系的监督机制，通过内部审计、第三方评估等方式对网络系统进行定期检查和评估。设立网络安全管理委员会，负责对网络安全工作进行监督和引导。5.2故障处理与改进对因网络故障引起的生产停止和安全事件进行及时处理和改进。建立故障和事故报告机制，对发生的网络故障和安全事件进行分析和总结，订立相应的改进措施。六、附则6.1有效性验证定期对本制度的执行情况进行评估和验证，及时修订完善，确保其有效性和适用性。对员工对制度的理解和遵守情况进行抽查和考核，确保制度的落实。6.2违纪与惩罚对违反本制度的行为，将依照公司的相关规定进行处理，包含但不限于警告、惩罚、停止劳动合同等。6.3生效日期本制度自颁布之日起生效，并建议总经理办公室和相关部门全体员工进行广泛宣传和培训。该制度自颁布之日起正式执行，全部员工应严格遵守，对于过