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文档简介

社区发展管理制度一、前言社区是企业的紧要环节，也是员工工作和生活的紧要场合。为了管理好社区，确保社区的和谐发展，提高员工的工作效率和生活质量，订立本规章制度。二、社区管理目标社区管理的目标是建设一个良好的工作和生活环境，促进员工之间的沟通与合作，提升员工的工作乐观性和生活满意度，而且保证社区的安全、卫生和良好秩序。三、社区管理职责社区管理部门负责订立社区发展管理政策和相关制度，组织实施社区建设工作，并进行监督和评估。社区管理员负责社区日常管理工作，包含安全、卫生、环境保护、设施设备维护等。员工应当遵守社区管理规定，乐观参加社区建设，共同维护社区的和谐发展。四、社区规划和建设社区规划：社区规划应充分考虑员工的工作和生活需求，合理布局各项设施和功能区域。社区规划应符合相关法律法规和环保要求，重视节省资源、保护环境。社区设施建设：社区应配备必需的生活设施和服务设施，如餐厅、娱乐室、健身房、医疗室等。社区设施应定期进行检查和维护，确保设施的安全和正常运行。社区应供应便捷的交通接驳服务，方便员工的出行。环境保护：社区应建立环境保护制度，包含垃圾分类、节能减排、绿化等措施，促进节省资源和保护环境的意识。社区应定期开展环境检测和整治，确保环境的良好质量。五、社区安全管理保安巡逻：社区应布置专职保安人员进行巡逻，确保社区安全。保安人员应定期巡查社区周边环境，及时发现并处理安全隐患。出入管理：社区采用门禁系统进行出入管理，限制非员工的进入。员工进入社区时应携带工作证件，并经过身份验证。火灾防范：社区应配备相应的消防设施，并定期进行消防设备检查和演练。员工应乐观参加火灾防范，不得在社区内使用易燃物品和违禁物品。突发事件应急处理：社区应建立突发事件应急处理机制，订立相应的应急预案和措施。员工应依照应急预案的要求，乐观参加应急演练和处理。六、社区卫生管理清洁和卫生：社区应每日进行清洁和卫生检查，保证公共区域的乾净和卫生。员工应保持个人卫生，不得随便乱扔垃圾。病毒防控：社区应定期进行病毒防控宣传，提高员工对病毒防控的意识。员工应遵守社区的病毒防控规定，如佩戴口罩、勤洗手等。疾病监测：社区应定期进行员工健康监测，及时发现异常情况，并采取相应的措施。员工应如实填写健康监测表格，搭配社区进行健康监测工作。七、社区活动管理工会活动：社区应乐观组织各种形式的工会活动，丰富员工的业余生活。员工可自己乐意参加工会活动，并享受相关权益和福利。文体活动：社区应组织丰富多样的文体活动，供应员工沟通和呈现的平台。员工可以参加社区组织的文体活动，呈现本身的才艺和兴趣。培训和讲座：社区可定期组织员工培训和讲座，提升员工的工作本领和知识水平。员工应乐观参加培训和讲座，提高自身素养和本领。八、制度遵守和评估员工应遵守社区管理制度，如有违规行为将接受相应的纪律处分。社区管理部门将定期对社区管理情况进行评估，及时发现问题并进行改进。员工可提出社区管理改进建议，社区管理部门将进行认真评估并及时反馈。结论本规章制度旨

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