南京市人事合同范例

南京市人事合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方友好协商，就乙方在甲方处从事人事管理工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事人事管理工作，具体工作内容如下：

（1）负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）负责公司员工的人事档案管理、劳动合同签订、续签、解除等工作；

（3）负责公司员工的绩效考核、晋升、奖惩等工作；

（4）负责公司人力资源规划、招聘渠道拓展、人才储备等工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、工资和福利待遇

5.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利待遇。

六、违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，且不按照国家规定支付加班费；

（4）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方相关资格证书

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

乙方（签字）：

日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源管理工作的专业化、规范化，特委托第三方人力资源服务机构（以下简称“乙方”）为其提供人事管理工作。为明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1乙方接受甲方委托，负责甲方人事管理工作的以下具体事项：

（1）负责甲方员工的招聘、选拔、录用及离职手续办理；

（2）负责甲方员工培训、绩效考核及职业发展规划；

（3）负责甲方员工薪酬福利待遇的核算、发放及调整；

（4）负责甲方员工档案管理及劳动合同的签订、续签、解除；

（5）负责甲方人力资源信息的收集、整理与分析；

（6）完成甲方交办的其他人事管理工作。

二、丙方责任

2.1丙方作为乙方的人力资源服务机构，负责以下事项：

（1）提供符合甲方需求的人力资源管理服务；

（2）监督乙方的服务质量，确保乙方按照甲方要求履行职责；

（3）对乙方的工作进行评估，提出改进建议；

（4）协助解决甲方与乙方之间的争议。

三、甲方的权利和义务

3.1甲方的权利：

（1）对乙方提供的人事管理工作进行监督、检查；

（2）要求乙方按照甲方的要求调整人事管理工作；

（3）有权终止与乙方的合作关系；

（4）在乙方违约的情况下，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.2甲方的义务：

（1）按照合同约定向乙方支付服务费用；

（2）提供乙方所需的人力资源管理信息；

（3）保障乙方在工作中的人身安全；

（4）尊重乙方的工作成果，不得随意泄露乙方的工作秘密。

四、乙方的权利和义务

4.1乙方的权利：

（1）按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）在甲方提供的信息准确的前提下，独立开展人事管理工作；

（3）因甲方原因导致的损失，甲方应予以赔偿。

4.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，提供专业、高效的人事管理工作；

（2）确保甲方员工的人事信息保密；

（3）及时向甲方反馈工作进展及存在的问题；

（4）遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。

五、违约责任

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定履行人事管理工作；

（2）泄露甲方员工的人事信息；

（3）违反国家相关法律法规，给甲方造成损失。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务费用；

（2）擅自泄露乙方的工作秘密；

（3）强迫乙方从事违法活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满前，双方可协商续签。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

9.1丙方作为第三方人力资源服务机构，介入甲方与乙方的合作关系，旨在提高甲方的人事管理水平，降低人力资源管理成本，确保甲方的人力资源管理工作符合国家法律法规和行业规范。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为委托方，在本次合作中占据主导地位，有利于甲方在人力资源管理方面的决策，确保甲方的人力资源战略与企业发展目标相一致，提高企业核心竞争力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方相关资格证书

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高其产品销售的效率和质量，特委托第三方物流配送公司（以下简称“乙方”）为其提供产品配送服务。为明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方接受甲方委托，负责甲方产品从仓库到客户的物流配送服务，具体内容包括：

（1）产品打包、装卸、分拣；

（2）运输车辆调度与安排；

（3）产品配送路线规划；

（4）配送过程中的客户服务；

（5）配送完成的签收与反馈；

（6）其他甲方要求的配送相关服务。

二、丙方责任

2.1丙方作为第三方物流配送公司，负责以下事项：

（1）监督乙方的服务质量，确保乙方按照甲方要求提供服务；

（2）对乙方的工作进行评估，提出改进建议；

（3）协调解决甲方与乙方之间的争议；

（4）提供行业内的物流资源与信息。

三、甲方的权利和义务

3.1甲方的权利：

（1）对乙方提供的产品配送服务进行监督和评估；

（2）要求乙方改进服务或终止合同；

（3）在乙方违约的情况下，甲方有权要求赔偿。

3.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）提供配送所需的产品和相关信息；

（3）配合乙方的配送工作，确保配送顺利进行。

四、乙方的权利和义务

4.1乙方的权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）在甲方提供的信息准确的前提下，独立开展配送服务；

（3）因甲方原因导致的损失，甲方应予以赔偿；

（4）在服务过程中，乙方有权要求甲方提供必要的支持，如配送路线的优化建议等。

4.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，提供专业、高效的物流配送服务；

（2）确保产品在配送过程中的安全与完整；

（3）及时向甲方反馈配送过程中的问题和改进措施；

（4）遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。

五、违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务费用；

（2）提供的配送信息不准确，导致乙方承担额外费用；

（3）强迫乙方从事违法活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满前，双方可协商续签。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为第三方物流配送公司，在本次合作中占据主导地位，有利于乙方在物流配送领域的专业性和效率，确保乙方能够为甲方提供高质量、高效率的配送服务，同时也能够保障乙方的合法权益。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

10.1甲方作