网吧收银劳动合同范例

网吧收银劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方经营的网吧从事收银工作，负责收银、核对账目、处理顾客咨询等工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间____小时。

2.乙方在法定休假日和年休假期间，甲方应安排乙方休息，休息期间甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付。

2.乙方工资计算方式：____________________

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内，如符合国家规定的条件，可享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应加强职业危害防护，定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在下列情况下可以提前____个月通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（网吧经营方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经第三方主体和甲方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方经营的网吧从事收银工作，负责收银、核对账目、处理顾客咨询等工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间____小时。

2.乙方在法定休假日和年休假期间，甲方应安排乙方休息，休息期间甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付。

2.乙方工资计算方式：____________________

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内，如符合国家规定的条件，可享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的工作安排、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等。

2.第三方主体有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作内容。

3.第三方主体有权对乙方进行必要的考核和评价，并根据考核结果决定乙方的晋升或降级。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责网吧的正常运营，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的培训和指导。

3.甲方有权根据市场行情和网吧经营状况，调整乙方的工资水平和工作时间。

4.甲方有权要求乙方遵守网吧的规章制度，保证网吧的正常运营。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或网吧规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反国家法律法规的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除劳动合同。

九、合同解除和终止

1.甲方在乙方出现严重违约行为时，有权立即解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经第三方主体和甲方协商一致后，方可解除。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在规范劳动合同管理，降低甲方的人力资源成本，提高用工效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为网吧经营方，通过主导合同条款，确保网吧的正常运营，维护自身权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（餐饮连锁企业）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（人力资源外包公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经第三方主体和甲方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方经营的某家分店担任服务员，负责点餐、上菜、清洁等工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日和带薪年休假，甲方应保证乙方休息时间。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付。

2.乙方工资计算方式：____________________

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方承诺根据乙方的工作表现，每年进行一次工资调整，确保乙方工资水平与行业水平保持同步。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内，如符合国家规定的条件，可享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的工作安排、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等。

2.第三方主体有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作内容，但需保障乙方的合法权益。

3.第三方主体有权对乙方进行必要的考核和评价，并根据考核结果决定乙方的晋升或降级。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保工作环境安全、卫生。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的培训和指导。

3.甲方应遵守国家关于劳动用工的相关法律法规，保障乙方的合法权益。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按约定支付工资或社会保险的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费的；

（4）违反国家关于劳动用工的法律法规的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除劳动合同。

九、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经第三方主体和甲方协商一致后，方可解除。

2.甲方在乙方出现严重违约行为时，有权立即解除劳动合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：___