酒店员工招聘合同范例

酒店员工招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任甲方酒店相关岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：____________________

2.岗位职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间：____________________

2.薪资待遇：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）岗位工资：____________________元/月

（3）绩效工资：____________________元/月

（4）其他补贴：____________________元/月

3.薪资发放方式：____________________

三、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

四、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

五、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定通过丙方提供的服务招聘乙方担任甲方酒店相关岗位工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：____________________

2.岗位职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

二、乙方职责及权利

1.乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方有权获得甲方提供的劳动条件、工作环境及劳动报酬。

3.乙方有权依法参加社会保险和享受福利待遇。

三、丙方职责及权利

1.丙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。

2.丙方有权根据甲方的需求，调整招聘策略和服务内容。

3.丙方有权收取甲方支付的招聘服务费用。

四、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的日常工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权在乙方违约或严重违反劳动纪律时，解除本合同。

五、甲方的权利条款

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行保密，并要求乙方签订保密协议。

3.甲方有权在合同期内，要求乙方参与甲方组织的培训和学习活动。

六、甲方的利益条款

1.甲方有权通过丙方的招聘服务，降低招聘成本和时间成本。

2.甲方有权通过丙方的专业服务，提高招聘质量和人才匹配度。

3.甲方有权在合同期内，享受丙方提供的增值服务，如人才测评、职业规划等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律，造成甲方重大损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

八、丙方的责任

1.丙方应保证为甲方提供的招聘服务符合国家法律法规和行业规范。

2.丙方应保证为甲方推荐的候选人具备相应的工作能力和素质。

3.丙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

十一、合同终止

1.本合同因乙方违约、甲方解除合同或其他法定事由终止。

2.合同终止后，丙方应协助甲方办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、支付乙方应得报酬等。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入本合同的主要目的是为甲方提供专业、高效的招聘服务，降低甲方的人力成本和时间成本，提高招聘质量和人才匹配度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为招聘方，在合同中处于主导地位，旨在通过丙方的专业服务，选拔优秀人才，优化团队结构，提升企业竞争力，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（酒店运营方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人才中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方有意加入甲方酒店从事相关工作，丙方作为人才中介机构，愿意协助乙方与甲方达成就业协议，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：____________________

2.岗位职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

二、乙方权利及义务

1.乙方享有根据岗位要求，接受甲方提供的工作条件和待遇的权利。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。

三、丙方职责及权利

1.丙方负责为乙方提供职业咨询、简历修改、面试辅导等服务。

2.丙方有权根据乙方的需求和甲方的要求，推荐合适的工作机会。

3.丙方有权收取乙方支付的中介服务费用。

四、乙方的权益条款

1.乙方有权在合同期内，要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前通知甲方。

3.乙方有权在合同期内，享受甲方提供的带薪年假、病假等福利待遇。

五、乙方的利益条款

1.乙方通过丙方的推荐，获得与甲方签订的正式劳动合同，保障了其职业稳定性。

2.乙方在甲方工作期间，丙方提供职业规划和晋升建议，有助于其职业发展。

3.乙方在丙方的帮助下，缩短了求职时间，避免了不必要的求职成本。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方向乙方提供的工作条件和待遇不得低于双方协议的约定，否则乙方有权要求甲方履行或解除合同。

2.甲方不得无故辞退乙方，如需辞退，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得限制乙方在合同期内寻求其他工作机会，除非乙方违反了保密协议或竞业禁止条款。

七、丙方的责任

1.丙方应确保为乙方提供的服务符合行业标准和职业道德。

2.丙方应保护乙方的个人信息和隐私，不得泄露给第三方。

3.丙方应协助解决乙方在求职过程中遇到的问题。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

十、合同终止

1.本合同因乙方离职、甲方解除合同或其他法定事由终止。

2.合同终止后，丙方应协助乙方办理相关手续，包括但