代签劳动合同范例格式

代签劳动合同范例格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

5.2甲方按国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

5.3甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）法定情形下，甲方未与乙方签订书面劳动合同的；

（4）其他违反国家法律、法规和本合同规定的行为。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣机构）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方、第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方为用人单位，负责乙方在甲方处的工作安排和日常管理。

1.2乙方为劳动者，接受甲方的工作安排和管理。

1.3第三方为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、派遣及日常管理。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲乙双方、第三方应就续签合同事宜进行协商。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：________________________

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

6.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

6.2甲方按国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

6.3甲方每月____日前支付乙方上月工资。

七、社会保险和福利

7.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3第三方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

8.2甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此给予相应的奖惩。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

九、乙方的权利与义务

9.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

9.2乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

9.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

十、第三方的权利与义务

10.1第三方有权对乙方进行招聘、培训、派遣及日常管理。

10.2第三方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此给予相应的奖惩。

10.3第三方应确保乙方按照合同约定履行职责。

十一、违约责任

11.1乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

11.2第三方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。

11.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

十二、合同解除和终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

十三、争议解决

13.1甲乙双方、第三方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他

14.1本合同一式两份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方、第三方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照副本复印件

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣机构，在本合同中起到桥梁作用，有助于甲方降低人力资源成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方权益，确保劳动合同的履行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，有利于甲方对人力资源进行有效管理，保障甲方业务发展的需要，提高甲方市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（人力资源外包公司）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方、第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排和日常管理。

1.2乙方为劳动者，接受甲方的工作安排和管理。

1.3第三方为人力资源外包公司，负责乙方的招聘、培训、派遣及日常管理。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲乙双方、第三方应就续签合同事宜进行协商。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：________________________

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

6.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

6.2甲方按国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

6.3甲方每月____日前支付乙方上月工资。

七、社会保险和福利

7.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3第三方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

8.2乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

8.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展。

8.4乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议。

九、第三方的权利与义务

9.1第三方有权对乙方进行招聘、培训、派遣及日常管理。

9.2第三方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此给予相应的奖惩。

9.3第三方应确保乙方按照合同约定履行职责。

十、甲方的权利与义务

10.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

10.2甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此给予相应的奖惩。

10.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

10.4甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

十一、违约责任

11.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件和劳动保护，乙方有权要求甲方承担违约责任。

11.2第三方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费或未提供相应的福利待遇，乙方有权要求第三方承担违约责任。

11.3乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十二、合同解除和终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

十三、争议解决

13.1甲乙双方、第三方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他

14.1本合同一式两份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本