饭店职工合同范例

饭店职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（饭店名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

鉴于甲方系一家经营餐饮业务的饭店，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方饭店担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从甲方管理，确保饭店的正常运营。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间根据饭店的营业需求及工作性质确定，每周工作时间不超过法定工作小时数。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定及饭店实际情况，给予乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：根据工作业绩及饭店经营状况确定；

（4）加班费：按照国家规定及饭店规定支付加班费。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定及饭店规定缴纳五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）国家法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇根据饭店实际情况予以提供。

五、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反饭店规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）甲方因经营不善等原因，无法继续履行合同，有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未按照约定履行其他义务。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）违反饭店规章制度；

（3）泄露饭店商业秘密；

（4）其他违约行为。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）饭店规章制度；

（2）员工手册；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（饭店名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系一家经营餐饮业务的饭店，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方饭店担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从甲方管理，确保饭店的正常运营。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供乙方入职培训及后续职业发展培训；

（2）负责乙方的人事档案管理；

（3）协助解决乙方在工作中遇到的问题。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间根据饭店的营业需求及工作性质确定，每周工作时间不超过法定工作小时数。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

3.丙方负责监督乙方的工作时间及休息休假制度的执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定及饭店实际情况，给予乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：根据工作业绩及饭店经营状况确定；

（4）加班费：按照国家规定及饭店规定支付加班费。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定及饭店规定缴纳五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）国家法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇根据饭店实际情况予以提供。

3.丙方负责监督甲方的劳动报酬及福利待遇的支付。

五、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反饭店规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）甲方因经营不善等原因，无法继续履行合同，有权解除本合同；

（4）丙方未履行合同约定的服务，甲方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（4）丙方未履行合同约定的服务，导致合同无法继续履行。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未按照约定履行其他义务；

（4）因甲方原因导致丙方未履行合同约定的服务。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）违反饭店规章制度；

（3）泄露饭店商业秘密；

（4）其他违约行为。

3.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行合同约定的服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）其他违约行为。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.附件：

（1）饭店规章制度；

（2）员工手册；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于明确各方的责任，保障甲方的权益，提高工作效率。

2.第三方作为专业服务提供方，能够为乙方提供更优质的服务，促进乙方在甲方的工作发展。

3.第三方介入有助于规范甲乙双方的行为，降低合同纠纷的风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，通过签订本合同，确保乙方的劳动权益得到保障，提高员工的满意度。

2.甲方通过甲方权益主导的方式，强化对饭店经营管理的控制，确保饭店的正常运营。

3.甲方通过与丙方合作，优化人力资源配置，提高饭店的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（房地产开发商）：____________________

乙方（建筑工人）：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方拟开发房地产项目，乙方愿意参与项目建设，丙方作为第三方劳务派遣公司，负责乙方在项目中的劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方房地产项目中进行建筑施工，具体工作内容如下：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）组织乙方进行岗前培训和安全教育；

（2）负责乙方的工作安排和现场管理；

（3）协调解决乙方在工作中遇到的问题。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间根据项目进度及施工需求确定，每周工作时间不超过法定工作小时数。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

3.丙方负责监督甲方及施工现场的休息休假制度的执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定及项目实际情况，给予乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：根据工作业绩及项目完成情况确定；

（4）加班费：按照国家规定及项目规定支付加班费。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定及项目规定缴纳五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）国家法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇根据项目实际情况予以提供。

3.丙方负责监督甲方的劳动报酬及福利待遇的支付。

五、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因甲方原因无法继续工作，甲方有权解除本合同；

（3）丙方未履行合同约定的服务，甲方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（3）丙方未履行合同约定的服务，导致合同无法继续履行。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未按照约定履行其他义务；

（4）因甲方原因导致丙方未履行合同约定的服务。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）违反项目规章制度；

（3）泄露项目商业秘密；

（4）其他违约行为。

3.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行合同约定的服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）其他违约行为。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.附件：

（1）项目规章制度；

（2）员工手册；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，通过签订本合同，保障自身在项目建设中的合法权益，