2024年重点工作督查督办工作制度范文（二篇）

2024年重点工作督查督办工作制度范文第一条总则为确保关键任务的高效执行，达成工作质量和时间表的目标，特制定本工作规程。第二条目标本规程旨在设定清晰的工作目标，构建完善的监督和督办体系，以强化对关键任务的监管和执行，保证其有序进行。第三条职责1.上级管理机构负责关键任务的监督和督办，涵盖目标、进度和质量的跟踪与反馈。2.负责关键任务的部门需推动任务实施，按规范提供进度报告和问题反馈。3.监督部门负责督办工作，包括对负责部门的进展、问题整改的跟踪与核查。第四条工作计划1.上级管理机构依据年度计划确定关键任务，并制定相应的工作计划。2.负责部门依据工作计划设定责任分工、进度安排和目标标准。3.监督部门根据关键任务计划制定督查计划，并向上级管理机构备案。第五条督查工作1.督查部门依据督查计划开展工作，包括查阅资料、掌握进度、及时报告问题等。2.督查部门需与负责部门保持紧密沟通，通报工作进展和问题，指导问题解决。3.督查工作应详细记录并汇总，形成督查报告，及时向上级管理机构报告。第六条督办工作1.负责部门应遵循督办规定，强化组织管理，确保工作顺利进行。2.负责部门需定期向督查部门和上级管理机构报告工作进展和问题反馈。3.负责部门应按时完成问题整改，并向督查部门报告整改情况。4.督查部门需对整改情况持续跟踪检查，以确保问题得到有效解决。第七条通报反馈1.上级管理机构应将关键任务的监督和督办情况及时通报给相关部门和责任人。2.相关部门和责任人需对通报和反馈进行及时回应，并按要求进行整改和执行。第八条评估考核1.上级管理机构应定期对关键任务的执行情况进行评估和考核。2.负责部门应积极配合评估和考核，按要求提供相关材料和信息。3.评估考核结果将作为工作绩效的重要参考，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对表现不佳的单位和个人进行约谈和问责。第九条附则1.本规程自发布之日起生效，有效期为三年。2.本规程的解释权归上级管理机构所有。以上为关键任务监督督办工作规程的基本框架，实际应用时需根据具体情况进行调整和优化。2024年重点工作督查督办工作制度范文（二）第一章总则第一条为进一步强化对重点工作的督查督办力度，旨在提升工作效率与质量，特制定本制度。第二条本制度之适用范围，限定于对组织内部各项重点工作的督察与督办工作。第三条所谓重点工作，系指由组织明确标注为重点关注、重点部署、以及重点推进的各项工作任务。第四条督察与督办工作，其核心在于对重点工作的实施情况进行全面监督、细致检查，并对所发现的问题采取及时有效的处理与协调措施。第五条督查督办工作之开展，须严格遵循依法依规、公正公平、高效务实之基本原则。第二章督查工作第六条督查工作之启动，应首先明确督查对象与内容，制定详尽的督查方案，并设定明确的督查时间节点。第七条督查工作之实施方式，包括但不限于实地走访、深入调研、听取工作汇报等，以确保督查工作的全面性与深入性。第八条督查过程中，一旦发现问题，应立即采取纠正措施，以确保重点工作的顺利推进与完成。第九条督查工作结束后，应将督查结果整理成书面报告，并向相关部门进行汇报。第三章督办工作第十条督办工作之开展，应紧密依托督查工作之结果，针对所发现的问题进行及时有效的协调解决。第十一条督办工作应明确责任单位与责任人，并制定具体的整改措施与整改时间节点，以确保问题得到妥善解决。第十二条督办工作之执行，应严格按照任务书与工作要求进行，确保解决问题的时效性与有效性。第四章工作责任和保障第十三条督查与督办工作之责任主体为相关部门，负责整体工作的组织协调与推进。第十四条为便于对督查与督办工作进行管理与追溯，应建立工作台账制度，详细记录督查与督办的过程与结果。第十五条建立定期汇报机制，确保督查与督办工作之进展能够及时向上级部门进行报告。第十六条