劳务派遣管理协议（2024年版）

劳务派遣管理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：_______（以下称“派遣方”）

乙方：_______（以下称“用工单位”）

鉴于派遣方具备合法的劳务派遣资质，用工单位需要通过派遣方派遣一定数量的劳动者到用工单位提供劳务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工单位之间劳务派遣关系的权利义务，确保派遣劳动者在用工单位的合法权益得到保障，同时确保用工单位的生产经营秩序稳定。

二、签订背景

鉴于派遣方具备合法的劳务派遣资质，用工单位因生产经营需要，决定通过派遣方派遣一定数量的劳动者到用工单位提供劳务。双方经协商一致，达成本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，如双方无异议，本协议自动续签______年。

四、劳务派遣数量

派遣方根据用工单位实际需求，向用工单位派遣______名劳动者。派遣劳动者的岗位、工种、技能等级等要求，双方另行协商确定。

五、派遣劳动者的权益保障

1.派遣方负责派遣劳动者的招聘、培训、管理、解聘等事务。

2.派遣方应当依法保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.用工单位不得对派遣劳动者进行歧视性待遇，应当为其提供与用工单位正式员工相同的劳动条件和工作环境。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。

2.若派遣方未按照约定派遣劳动者，用工单位有权要求派遣方承担相应的违约责任。

3.若用工单位违反本协议的约定，派遣方有权要求用工单位承担相应的违约责任。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责根据用工单位的实际需求，派遣符合岗位要求的劳动者至用工单位工作。

2.派遣方应确保派遣劳动者的身份真实、合法，并符合用工单位的要求。

3.派遣方应按照用工单位的要求，提供劳动者的相关资料，包括但不限于身份证明、健康证明等。

二、质量标准

1.派遣方应确保派遣劳动者的工作能力、技能水平符合用工单位的岗位要求。

2.派遣方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其业务能力和工作素质。

3.派遣方应确保派遣劳动者的工作表现符合用工单位的期望。

三、价格支付

1.派遣方根据派遣劳动者的岗位、工种、工作年限等因素，制定相应的派遣费用标准。

2.派遣费用包括但不限于工资、社会保险、福利等。

3.派遣方应在每个季度第一个月的______日前，向用工单位提交上一季度的派遣费用结算单，用工单位应在收到结算单后______日内支付相应费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及与派遣业务相关的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或相关商业秘密。

五、违约责任

1.若派遣方未能按照约定派遣劳动者，用工单位有权要求派遣方退还已支付的费用，并承担相应的违约责任。

2.若用工单位未按照约定支付派遣费用，派遣方有权要求用工单位支付逾期付款的违约金。

3.若因派遣方原因导致派遣劳动者违反用工单位规章制度，派遣方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，需双方书面同意。

2.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均可免除责任，但应及时通知对方。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、通知

1.任何一方变更通知地址、联系方式等，应在变更后的第一个工作日内书面通知对方。

2.通知以书面形式送达，自送达之日起生效。

十、法律适用与管辖

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交派遣方所在地的人民法院管辖。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方权利与义务

1.权利：

a.派遣方有权根据用工单位的需求，对派遣劳动者的身份、技能、健康状况等进行审查。

b.派遣方有权根据合同约定，收取派遣费用及相关服务费用。

c.派遣方有权在用工单位要求下，调整派遣劳动者的工作内容和工作地点。

2.义务：

a.派遣方应按照合同约定，及时派遣符合用工单位要求的劳动者。

b.派遣方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

c.派遣方应建立完善的派遣劳动者管理机制，对派遣劳动者的工作表现进行监督和评估。

d.派遣方应配合用工单位对派遣劳动者的管理，及时处理派遣劳动者的投诉和问题。

e.派遣方应按照国家法律法规和行业规范，对派遣劳动者进行培训和教育。

二、用工单位权利与义务

1.权利：

a.用工单位有权根据工作需要，要求派遣方派遣符合岗位要求的劳动者。

b.用工单位有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核。

c.用工单位有权根据合同约定，解除与派遣劳动者的劳动关系。

2.义务：

a.用工单位应按照合同约定，支付派遣费用及相关服务费用。

b.用工单位应保障派遣劳动者的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

c.用工单位应尊重派遣劳动者的合法权益，不得进行歧视性对待。

d.用工单位应按照国家法律法规和行业规范，对派遣劳动者进行培训和教育。

e.用工单位应配合派遣方对派遣劳动者的管理，及时反馈派遣劳动者的工作表现。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

2.双方应定期召开会议，就派遣劳动者的工作表现、服务质量和合同履行情况进行沟通和协商。

3.双方应建立应急处理机制，对于派遣过程中出现的问题，应及时采取措施解决。

4.双方应共同维护派遣劳动者的合法权益，确保派遣劳动者的工作稳定和安全。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.派遣方：

a.派遣方应在接到用工单位需求后，及时派遣符合要求的劳动者。

b.派遣方应确保派遣劳动者的工作表现符合用工单位的要求。

c.派遣方应按照合同约定，定期向用工单位提交派遣费用的结算单。

d.派遣方应协助用工单位处理派遣劳动者的投诉和问题。

2.用工单位：

a.用工单位应按照合同约定，支付派遣费用及相关服务费用。

b.用工单位应提供必要的工作条件和劳动保护措施。

c.用工单位应尊重派遣劳动者的工作时间和休息权利。

d.用工单位应按照国家法律法规和行业规范，对派遣劳动者进行管理。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签，续签期限不得超过______年。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并以书面形式签署补充协议。

2.变更后的补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.以下情况下，任何一方均有权解除本协议：

a.合同双方协商一致；

b.由于不可抗力导致合同无法履行；

c.一方严重违约，另一方在收到违约通知后______日内未采取补救措施；

d.一方破产、解散或被依法宣告破产。

2.解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起生效。

四、合同的终止

1.本协议在有效期内，因以下原因终止：

a.合同期限届满，且双方未续签；

b.合同解除；

c.合同因不可抗力无法履行；

d.一方破产、解散或被依法宣告破产。

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余的劳务派遣事项。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交派遣方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款应视为无效，但不影响本协议其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

a.派遣方营业执照副本复印件；

b.派遣方劳务派遣经营许可证副本复印件；

c.派遣方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

d.派遣劳动者的身份证明复印件、健康证明复印件；

e.派遣方与劳动者签订的劳动合同复印件；

f.派遣方开具的派遣费用标准及服务内容明细。

2.用工单位提供的附件：

a.用工单位营业执照副本复印件；

b.用工单位法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

c.用工单位的规章制度、工作规程等文件；

d.用工单位对派遣劳动者的工作要求及岗位说明书；

e.用工单位支付派遣费用的财务凭证复印件。

3.双方共同准备的附件：

a.本协议的签订及履行过程中产生的相关文件、资料；

b.双方协商一致认为需要作为本协议附件的其他文件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置：

-派遣方法定代表人（或授权代表）应在合同指定位置签字。

-派遣方应在合同指定位置加盖公章。

2.用工单位签字、盖章位置：

-用工单位法定代表人（或授权代表）应在合同指定位置签字。

-用工单位应在合同指定位置加盖公章。

3.签字、盖章日期：

-派遣方法定代表人（或授权代表）的签字日期应与用工单位法定代表人（或授权代表）的签字日期相同。

-双方公章的盖章日期应与签字日期相同。

[签字/盖章位置]

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（签名/盖章）

（姓名）

（职务）

[签字/