安全生产责任追究制度模版（3篇）

安全生产责任追究制度模版【导言】为深化企业安全生产管理，切实保障人员财产安全，维护社会稳定，减少安全事故的发生，特制定此安全生产责任追究制度。本制度旨在明确企业安全生产责任的界定，确立责任追究的原则、方式和程序，强化责任人的管理与监督，确保责任落实的及时性和有效性。本制度适用于全体员工，必须严格遵循，如有违反，将依法追究责任，并承担相应法律后果。【一、责任界定】1.企业法人、高级管理人员、主要负责人、安全生产管理人员、直接责任人员等，均须承担安全生产责任。2.企业法人对企业安全生产工作承担全面责任，确保安全生产工作的有效组织、协调与实施。3.高级管理人员、主要负责人对其所负责的部门或岗位的安全生产工作负责，需组织和协调部门或岗位的安全工作，确保安全目标的达成。4.安全生产管理人员应深入岗位，负责落实安全生产工作，制定安全规章制度和操作规程，并进行宣传教育，督促员工全面遵守。5.直接责任人员需对本岗位的安全工作负责，积极参与安全培训，严格执行安全操作规程，确保安全生产零事故。【二、责任追究原则】1.责任追究须基于明确的事实依据，严禁形式主义与空洞无物的责任追究。2.追责须坚持严肃性与尽力性原则，对于违反安全生产规章制度、操作规程的行为，将依法追责；对于发生重大事故、造成严重后果的行为，将依法追究刑事责任。3.追责须坚持实事求是、公平公正的原则，综合考虑各方面因素，对相同违规行为应一视同仁。4.追责应实行分级责任追究，根据责任人员的不同层级，采取相应的追责方式和程序。【三、责任追究方式】1.提醒告诫：对于轻微违规行为，安全管理人员有权进行口头或书面提醒告诫，要求及时改正。2.警告：对于违反安全生产规定并造成一般后果的行为，将依法给予警告处分，并督促整改完善。3.记过：对于违反安全生产规定并造成较重后果的行为，将依法给予记过处分，并要求深刻反思并整改。4.降职：对于违反安全生产规定并造成较严重后果的行为，将依法给予降低岗位级别或调离岗位的处分，并要求接受再培训并加强对安全的重视。5.解聘：对于违反安全生产规定并造成重大事故、严重后果的行为，将依法给予解聘处分，并依法追究其刑事责任。【四、责任追究程序】1.违规行为发现：安全管理人员或其他员工发现违规行为后，应立即上报，确保有充分证据材料用于追责。2.调查核实：企业应迅速成立调查核实组，对违规行为进行深入了解，查找原因，并做好记录。3.违规听证：基于调查核实的结果，对涉事人员进行违规听证，听取其陈述和辩解，并核实事实真实性。4.责任追究：根据调查核实和听证情况，确认违规行为的性质和后果，并依据责任追究原则和方式，决定追责的严重性和方式。5.处理决定：上级主管部门根据追责结果和程度，对责任人进行相应处理，并告知其处理结果及相关权利。【五、责任追究的监督和检查】1.上级主管部门应对下级单位的责任追究工作进行监督和检查，确保追责的公正、透明和及时。2.内部监督机构应依据职责和权限，对各部门、岗位的责任追究工作进行监督和检查，并及时向上级主管部门报告。3.监督检查机构可根据职责和权限，对企业责任追究工作进行专项检查，发现问题及时纠正，并依法处理违规行为。【六、附则】1.本制度自公布之日起执行。2.对于违反本制度规定的行为，将依据相关法律法规严肃追责，并承担相应法律责任。3.本制度的解释权归企业所有，企业可根据实际情况进行修订、补充和解释。4.本制度的修订、补充和解释应经过企业相关决策机构的审批和公示。安全生产责任追究制度模版（二）一、目的与意义本企业实施安全生产责任追究制度，旨在强化安全生产工作的管理，明确责任主体及相应的追究机制。此举有利于推动安全生产工作的规范化和科学化，提升企业的安全生产管理水平，从而切实保障员工及公众的生命财产安全。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，涵盖正式员工、临时工及实习生。三、责任主体1.企业法定代表人：作为企业的最高责任主体，应全面承担安全生产工作的领导责任。2.生产经营责任人：作为负责企业生产经营活动的高级管理人员，对本企业的安全生产工作负有直接领导责任。3.安全生产管理人员：由企业指派或聘请，专门负责企业的安全生产管理工作，并协助企业法定代表人和生产经营责任人履行安全生产职责。4.员工：作为企业安全生产工作的直接参与者和执行者，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。四、责任追究机制1.追究方式：对于违反安全生产规定、造成重大安全事故或存在安全生产管理漏洞的责任主体，企业将依法依规追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿、岗位调整、降职或解除劳动合同等措施。2.追究原则：（1）事故责任追究原则：依据事故发生的原因和责任主体的过错程度，追究相应的法律责任。（2）沟通协调原则：在追究责任主体责任前，企业应进行充分的事故调查和情况了解，听取责任主体的陈述和解释，确保处理过程依法依规。（3）公正公平原则：责任追究工作应公正公平，依法保护当事人的合法权益。五、监督与评估企业将建立安全生产责任追究制度的监督评估机制，定期对责任追究工作进行评估，对发现的问题及时纠正和改进。六、附则本制度自颁布之日起正式实施，如需修订或补充，须经企业法定代表人同意后方可执行。请各相关员工严格遵守并执行本制度，如有违反，将依法追究相应责任。企业法定代表人（签名）：日期：企业名称：企业地址：安全生产责任追究制度模版（三）安全生产责任追究制度第一章总则为强化安全生产管理，确保员工及企业安全，保障生产经营活动的顺利进行，特制定此安全生产责任追究制度（以下简称“本制度”）。第二章追究责任范围本制度适用于本企业内所有人员，涵盖管理人员、员工及外来劳动力。凡在本企业从事生产经营活动过程中，违反安全生产规定及制度者，均将受到责任追究。第三章追究责任主体本企业安全生产责任追究主体分为两类：一是管理责任主体，即企业负责人及安全生产管理机构；二是工作责任主体，即员工及外来劳动力。第四章管理责任追究1.企业负责人对本企业安全生产活动承担全面责任。如发生安全事故，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。2.安全生产管理机构负责制定和完善安全生产制度及工作程序，负责监督落实并及时纠正违规行为。第五章工作责任追究1.员工及外来劳动力应严格遵守本企业安全生产规定及操作规程，严禁违规操作。2.员工及外来劳动力应积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能水平。第六章追究责任程序1.对违反安全生产规定及制度的行为，一经发现应立即制止，并进行调查核实。2.调查核实过程中，应给予被调查人合理的辩解权利，并充分听取相关证据和意见。3.调查核实结果确认后，依据违规行为的严重程度，进行相应处置和追责。第七章