供应部长安全生产岗位责任制范文（2篇）

供应部长安全生产岗位责任制范文一、职责概述作为供应部长，您在安全生产工作中具有重要的职责和义务，需要严格执行安全管理制度和规定，确保公司的生产过程安全可靠，并有效预防和应对可能发生的安全事故。以下是您在安全生产工作中的具体责任。二、安全生产责任1.组织并参与安全生产工作的开展，制定公司安全生产管理制度和流程，并确保其落实。2.协调各部门间的安全工作，建立健全各部门间的沟通协作机制，形成整体的安全管理体系。3.确保公司的安全设施、工器具的正常运行和维护保养，及时发现并处理设备故障和隐患。4.负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，并定期进行安全知识培训。5.分析和评估安全风险，及时采取措施消除安全隐患，并制定应急预案，确保安全生产的连续性。6.定期进行安全巡检，发现并纠正安全管理不规范的行为，确保公司各项安全措施的有效执行。7.指导和监督各部门在采购、使用、存储等环节的安全措施，确保物资和设备的安全性。8.配合相关部门对安全事故进行调查和处理，提供必要的信息和支持，并及时整改相关问题。9.建立健全的安全档案，包括事故记录、隐患整改情况等，并确保档案的完整性和保密性。10.及时向公司领导层汇报安全生产情况，并提出改进和完善安全管理的建议。三、工作要求1.具备安全管理相关知识，熟悉国家安全法律法规，能够独立处理常见的安全问题。2.具备较强的组织和协调能力，能够有效调动和利用各方资源，推动安全管理工作的落实。3.具备较强的沟通能力和团队合作精神，与各部门进行紧密配合，形成工作合力。4.具备较强的应变能力和紧急处理能力，能够合理应对突发安全事故和紧急情况。5.具备较强的责任心和敬业精神，能够履行好自己的职责，并给予员工正确的安全引导和培训。6.具备良好的团队管理能力和决策能力，能够有效组织和指导安全管理工作的开展。四、工作计划1.第一季度工作计划：完善公司安全生产管理制度和流程。组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识。对公司的安全设施和工器具进行巡检和维护。2.第二季度工作计划：开展公司的安全风险评估，制定应急预案。定期进行安全巡检，发现并整改安全隐患。协调各部门间的安全工作，建立沟通协作机制。3.第三季度工作计划：指导和监督各部门的安全措施，确保物资和设备的安全性。配合相关部门对安全事故进行调查和处理。建立健全的安全档案，确保档案的完整性和保密性。4.第四季度工作计划：汇报安全生产情况，并提出改进和完善的建议。组织年度安全演练和紧急救援演练。进行安全工作总结和评估，为下一年的安全工作做准备。五、绩效考核作为供应部长，在安全生产工作中的表现将纳入绩效考核体系中，考核项目包括但不限于以下几个方面：1.安全管理制度的建立和执行情况。2.安全意识和技能培养的效果。3.安全巡检和隐患整改的及时性和彻底性。4.安全事故调查和处理的结果。5.安全演练和应急处置能力的提升情况。6.安全档案的完整性和保密性。六、保密责任在执行安全生产职责的过程中，您可能会接触到一些涉及公司经营秘密的信息和资料。请您严格遵守公司的保密制度，在任何时候都不能泄露这些信息和资料，确保公司的利益和声誉不受损害。供应部长安全生产岗位责任制范文（二）安全生产岗位责任制范文一、岗位职责（一）负责组织落实本单位的安全生产工作，制定安全生产管理制度和安全操作规程，并确保其有效执行；（二）组织安全培训，提高员工的安全意识和安全操作能力；（三）监督、检查本单位的安全设施和设备的完好性，及时修复、更换损坏的设备，保证安全生产的正常进行；（四）对事故隐患进行排查，制定整改方案，并跟进整改工作，确保事故隐患得到有效控制；（五）组织事故应急演练，提高应急处理能力，并确保应急设备和救援人员的配备和储备；（六）定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；（七）协调应急救援工作，组织事故调查，总结教训，防止类似事故再次发生；（八）及时向上级部门和领导报告本单位的安全生产情况，并接受督导和指导。二、岗位要求（一）具有安全生产管理经验，熟悉安全生产法律法规和相关政策；（二）具备较强的组织和协调能力，能够有效组织和指导各项安全生产工作；（三）具备较强的安全意识和预测能力，能够及时发现和解决安全隐患；（四）具备良好的沟通和表达能力，能够与上级部门和员工进行有效的沟通和协调；（五）具备较强的应急处理能力，能够在事故发生时迅速响应并采取有效的措施；（六）具备较强的责任心和紧迫感，能够全面负责安全生产工作的落实。三、工作计划1.制定安全生产管理制度和安全操作规程，建立安全生产档案，确保安全生产工作有章可循；2.开展安全培训工作，提高员工的安全意识和安全操作能力；3.定期检查安全设施和设备的完好性，及时修复、更换损坏的设备；4.进行事故隐患排查，制定整改方案，并跟进整改工作；5.组织事故应急演练，提高应急处理能力，并确保应急设备和救援人员的配备和储备；6.定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；7.协调应急救援工作，组织事故调查，总结教训，防止类似事故再次发生；8.及时向上级部门和领导报告本单位的安全生产情况，并接受督导和指导。四、工作措施1.加强制度建设，完善安全生产管理制度和安全操作规程；2.制定岗位责任制，明确各岗位在安全生产中的职责和义务；3.开展定期的安全培训和考核，提高员工的安全意识和安全操作能力；4.建立健全的安全设施和设备维护保养制度，及时修复、更换损坏的设备；5.开展事故隐患排查，及时制定整改方案，并跟进整改工作的执行情况；6.定期组织事故应急演练，提高应急处理能力，并确保应急设备和救援人员的配备和储备；7.对安全生产进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；8.建立健全的应急救援机制，加强事故调查和教训总结，防止类似事故再次发生；9.及时向上级部门和领导报告本单位的安全生产情况，接受督导和指导。五、工作效果评估1.安全管理制度和安全操作规程的制定和完善情况；2.安全培训和考核的