打眼工安全生产岗位责任制范文（2篇）

打眼工安全生产岗位责任制范文我公司关于打眼工岗位的安全生产责任制，具体阐述如下：一、岗位基本信息*名称：打眼工*工号：【填写工号】*部门：【填写所属部门】*岗位级别：【填写岗位级别】二、岗位职责依据国家安全生产法律法规及本公司安全生产管理制度，打眼工需承担以下职责：1.严格遵守国家安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，确保安全生产操作流程符合标准要求。2.精通打眼设备和工具的操作方法，确保操作安全无误。3.负责设备和工具的日常维护保养工作，确保其处于良好运行状态。4.在进行打眼作业前，进行详尽的安全检查，确保工作环境的安全与整洁。5.积极参与并配合相关部门，制定和完善安全操作规程，同时参加相关安全培训。6.一旦发现异常情况或潜在危险，立即向上级报告，并主动采取措施预防事故发生。7.按照公司要求，参与安全事故的调查与处理，并提出改善安全措施的合理建议。8.全力配合公司的安全巡查工作，以及相关部门的安全检查和评估，对发现的问题及时整改。9.在工作过程中，严格遵守工作秩序和纪律，不得擅自更改作业方式或进行违规操作。10.具备应急处理能力，能熟练操作应急设备，采取有效措施保护自身及周围人员安全。11.积极参加安全会议和安全培训，不断提升个人安全意识和应急能力。12.高效完成上级主管交办的其他工作任务。三、岗位责任1.对本岗位的安全生产工作承担全部责任，勤勉尽责，确保工作品质。2.严格遵守安全生产制度与规章制度，绝不违反操作规程和安全操作流程。3.严格按照作业指导书和标准操作流程进行作业，确保操作安全无误。4.对工作环境进行日常巡检，发现问题及时妥善处理或上报相关部门。5.妥善保管本岗位的安全生产记录和相关文件，并定期整理归档。6.积极配合公司领导和相关部门的工作安排，积极参与安全管理工作。7.在岗期间坚守岗位，不擅自离岗，确保本岗位的正常运转。8.严格遵守岗位纪律，不参与任何违法活动，不泄露公司商业机密。9.积极参加安全生产培训和学习，不断提升个人安全操作能力。四、安全措施1.确保个人劳动保护用品齐全并正确使用，时刻保持个人安全防护意识。2.工作前进行安全交底会议，明确工作安排和注意事项。3.确保打眼设备和工具的正常运转并进行必要的维护保养工作。4.严禁在无安全措施的情况下进行打眼作业。5.限制非相关人员进入作业区域并确保区域的安全与整洁。6.全力配合公司的安全巡查和检查工作，对发现的问题及时整改并记录。7.在工作中积极防范并排除可能导致事故的因素。8.严格遵守公司的应急预案和紧急处理程序确保危险情况的及时有效处置。9.在应急情况下保持冷静并采取有效措施保护自身及周围人员安全。五、责任追究对于违反安全生产规章制度的行为将根据公司相关规定依法依规进行相应的责任追究。违规行为包括但不限于以下情况：1.无证上岗或临时工擅自从事打眼作业。2.擅自操作不熟悉的设备和工具导致事故发生。3.疏于维护设备和工具导致设备故障或事故。4.不按照规定进行安全检查和保养工作。5.违反操作规程或操作流程导致安全事故发生。6.私自离岗或无故缺勤导致工作中断或事故发生。7.违反公司安全生产管理制度造成严重后果。8.不按照要求参加安全培训和学习影响工作安全。打眼工安全生产岗位责任制范文（二）一、岗位职责1.确保工作区域安全负责定期巡视工作区域，确保区域内无杂物、障碍物堆积，保持通道畅通无阻。及时清理工作区域内的积水和污物，以营造一个安全、整洁的工作环境。2.检查和维护工作设备定期对各类工作设备进行全面的检查和维护，确保设备处于良好运行状态。一旦发现设备存在故障或异常情况，应立即报告相关部门，并采取有效措施进行修理或替换，以保障设备的安全性和可靠性。3.强化员工安全培训与意识负责组织和实施员工安全培训活动，确保员工对安全操作规程有深入的理解和掌握。注重培养员工的安全意识，定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应变能力和自我保护能力。4.严格监督与检查工作过程密切关注员工的工作过程，确保员工严格遵守安全操作规程和制度。对于存在的不安全行为或隐患，应及时指出并纠正，防止事故的发生。5.及时报告并处理安全问题一旦发现安全事故或潜在的安全隐患，应立即向上级报告，并采取果断措施进行处理。确保上级能够及时掌握安全状况，并作出相应的决策和部署。二、工作要求1.具备扎实的安全知识和技能岗位责任人需具备丰富的安全知识和技能，能够准确识别和分析工作中可能存在的安全风险和隐患，并采取有效措施进行防范和应对。2.优秀的沟通协调能力岗位责任人需与上级、同事和员工保持密切的沟通和协调，及时了解工作需求和问题，并寻求有效的解决方案。需具备良好的团队合作精神，共同推动工作的顺利进行。3.强烈的责任心和细心岗位责任人需对工作充满热情和责任心，对每一个环节都保持高度的关注和认真。对于发现的问题，应及时处理并跟进解决情况，确保问题得到彻底解决。4.主动性与创新精神岗位责任人需具备主动发现和解决问题的能力，能够积极提出合理化建议和改进措施，推动工作的不断优化和提升。需保持创新思维和开放心态，不断探索新的工作方法和思路。5.应急处理能力岗位责任人需具备应对突发事件和紧急情况的能力，能够在关键时刻迅速作出反应并采取措施进行处理。确保员工的生命财产安全不受损害。6.遵守法律法规岗位责任人需严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保工作的合法合规性。对于违反安全规定的行为和现象，应坚决予以制止和纠正。三、岗位成绩考核指标1.安全事故率通过岗位责任人的努力，确保安全事故率控制在合理范围内或达到公司设定的目标水平。2.安全培训合格率岗位责任人组织的员工安全培训活动应取得显著成效，确保培训合格率达到或超过设定的目标值。3.安全问题处理及时性岗位责任人对安全问题的处理应迅速及时，确保问题得到及时解决并避免事态的进一步恶化。4.安全工作计划执行情况岗位责任人应按照安全工作计划的要求认真履行职责和任务，确保工作计划的完成度达到设定的目标值。5.安全巡视及处理情况岗位责任人应定期进行安全巡视工作并及时处理发现的问题和隐患，确保工作区域的安全和稳定。四、总结安全生产岗位是企业保障员工工作安全的重要岗位之一。岗位责任人需承担起工作中的责任和使命