公司高管竞业限制合同（2024年版）

公司高管竞业限制合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）系依法设立并有效存续的企业法人，为保障公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现与乙方（以下简称“员工”）就公司高管竞业限制事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确公司高管在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相竞争的行业或领域内自行经营或参与经营，以维护公司的商业秘密、竞争优势及相关合法权益。

二、签订背景

鉴于公司对员工在任职期间所掌握的商业秘密、客户资源、技术信息等具有重要价值，为防止员工离职后对公司造成不利影响，经双方协商一致，特订立本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满后，本合同自动终止，双方的权利义务随之终止。

主要条款内容：

一、保密条款

1.员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

2.商业秘密的范围包括但不限于公司的技术、经营信息、客户信息、商业计划、财务数据等。

3.员工不得泄露、使用或以任何形式披露公司商业秘密，包括但不限于向第三方透露、自行使用或为他人提供。

4.员工离职后，应立即销毁或返还公司所有涉及商业秘密的文件、资料、设备等。

二、竞业限制条款

1.员工离职后，在合同约定的竞业限制期内，不得在以下范围内自行经营或参与经营：

（1）与公司业务直接或间接竞争的行业；

（2）与公司业务相关的市场；

（3）与公司客户或供应商存在直接或间接竞争关系的企业。

2.竞业限制期限自员工离职之日起计算，为____年。

3.竞业限制地域范围为全国。

三、违约责任

1.员工违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

2.员工违反竞业限制条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

3.公司违反本合同约定，造成员工损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的全部损失。

四、服务内容、质量标准、价格支付

1.公司应根据员工在岗位上的职责要求，提供必要的办公条件和工作环境。

2.员工应按照公司规定的质量标准，完成各项工作任务。

3.员工的工资、福利待遇等按照公司相关规定执行。

4.员工的工资支付方式为每月支付，具体支付日期由公司确定。

5.员工应按照公司要求提供相关发票、报销凭证等，公司将在收到后及时支付相关费用。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（公司）的权利与义务

1.权利：

（1）根据本合同约定，对员工实施竞业限制；

（2）对员工在任职期间及离职后的保密义务进行监督；

（3）在员工违反本合同约定时，依法采取法律手段维护自身合法权益。

2.义务：

（1）按照合同约定，为员工提供必要的办公条件和工作环境；

（2）按照合同约定，支付员工工资、福利待遇等；

（3）对员工在任职期间及离职后的商业秘密负有保密义务；

（4）在员工离职后，按照竞业限制条款支付相应的竞业限制补偿；

（5）在员工违反保密条款或竞业限制条款时，依法采取必要措施，维护公司合法权益。

二、乙方（员工）的权利与义务

1.权利：

（1）在合同约定的竞业限制期限内，有权获得相应的竞业限制补偿；

（2）在合同约定的竞业限制期限内，有权要求甲方按照约定支付竞业限制补偿；

（3）在合同约定的竞业限制期限内，有权要求甲方提供必要的办公条件和工作环境；

（4）在合同约定的竞业限制期限内，有权要求甲方支付工资、福利待遇等；

（5）在甲方违反本合同约定时，有权依法向甲方提出索赔。

2.义务：

（1）在任职期间及离职后，严格遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密；

（2）在任职期间及离职后，严格遵守竞业限制条款，不得在约定的竞业限制期内从事与公司业务相竞争的业务；

（3）按照合同约定，完成各项工作任务；

（4）在离职后，按照约定销毁或返还公司所有涉及商业秘密的文件、资料、设备等；

（5）在合同约定的竞业限制期限内，按照约定向甲方支付竞业限制补偿；

（6）在合同履行过程中，积极配合甲方的工作，共同维护公司的合法权益。

三、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

1.权利：

（1）甲方有权对乙方在合同执行过程中的行为进行监督，确保乙方履行合同义务；

（2）乙方有权在合同执行过程中，向甲方提出合理化建议，促进双方合作；

（3）双方均有权在合同执行过程中，就合同内容进行协商，以达成一致意见。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公条件和工作环境，确保乙方正常履行工作职责；

（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、福利待遇等，确保乙方生活稳定；

（3）乙方应按照合同约定，完成各项工作任务，确保公司业务顺利开展；

（4）双方应相互配合，共同维护公司的商业秘密和合法权益；

（5）在合同执行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.合作方式：

（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题；

（2）双方应通过书面形式，就合同履行过程中的重大事项进行确认；

（3）双方应保持日常沟通，确保信息畅通，提高工作效率。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。

3.如任何一方在合同期满前六十日提出终止合同，另一方应予接受，但双方应就终止后的竞业限制及保密事宜进行协商。

二、合同的变更

1.本合同内容如有变更，须经双方书面形式同意，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

三、合同的终止条件

1.本合同在下列情况下终止：

（1）合同期满，且双方未续签；

（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止合同。

四、合同的解除

1.任何一方在以下情况下有权解除合同：

（1）对方严重违约，且在合理期限内未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）经双方协商一致，决定解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分条款无效，不影响其他条款的效力。

七、合同解除条件

1.本合同在以下情况下，任何一方有权解除合同：

（1）一方违反保密条款，造成对方损失的；

（2）一方违反竞业限制条款，造成对方损失的；

（3）一方严重违反合同约定的其他义务，经对方书面通知后仍未纠正的；

（4）出现不可抗力，致使合同无法继续履行的；

（5）法律法规规定或合同约定的其他解除条件。

2.合同解除后，双方应立即终止各自的权利义务，并按照合同约定处理相关事宜。

八、合同变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

2.合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的权利义务。

九、合同终止

1.本合同在合同期限届满、解除或终止后，双方的权利义务即告终止。

2.合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方（公司）签字、盖章位置及日期

1.甲方签字位置：甲方代表（或法定代表人）签字处。

2.甲方盖章位置：公司公章或合同专用章处。

3.甲方签字、盖章日期：____年____月____日。

二、乙方（员工）签字、盖章位置及日期

1.乙方签字位置：乙方本人签字处。

2.乙方盖章位置：（如有，指乙方单位公章或合同