劳动力代理合同范本（2024年版）

劳动力代理合同范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动力代理服务，以解决甲方在人力资源配置方面的需求，经双方友好协商，就乙方为甲方提供劳动力代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确委托方与代理方之间的权利义务关系，规范双方在劳动力代理服务过程中的行为，确保双方合法权益的实现。

二、合同签订背景

甲方因业务发展需要，拟通过乙方提供劳动力代理服务，以解决甲方在招聘、培训、派遣等方面的需求。经双方充分沟通，乙方同意为甲方提供劳动力代理服务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为________年。

特此声明。

主要条款内容：

一、服务内容

1.代理方应根据委托方的需求，为其招聘、选拔、培训、派遣所需劳动力。

2.代理方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的基本能力。

3.代理方应按照委托方的要求，对派遣员工进行定期考核，并根据考核结果对员工进行奖惩。

4.代理方应协助委托方处理与派遣员工相关的劳动争议，维护双方合法权益。

二、服务质量标准

1.代理方提供的劳动力应满足委托方在专业技能、工作经验、学历等方面的要求。

2.代理方应确保派遣员工在合同期内遵守国家法律法规、遵守委托方的规章制度。

3.代理方应确保派遣员工的人身安全和合法权益，不得泄露委托方的商业秘密。

三、价格支付

1.本合同服务费用为人民币________元，委托方应于每月________日前支付代理方上一个月的服务费用。

2.代理方提供的服务如出现质量问题，委托方有权要求代理方无偿进行整改，直至达到服务质量标准。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及对方商业秘密。

五、违约责任

1.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。

2.如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.如一方出现以下情形，对方有权解除本合同：

（1）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；

（2）一方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；

（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；

（4）其他法律规定或双方约定的其他情形。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同；如一方提出解除，应提前________日书面通知对方。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）享有代理方提供的人力资源代理服务的权利；

（2）对代理方提供的服务质量进行监督的权利；

（3）对派遣员工的工作表现进行评估的权利；

（4）在合同约定范围内，享有对派遣员工的人事管理权；

（5）在合同解除的情况下，享有要求代理方退还已支付服务费用的权利。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付代理方服务费用；

（2）提供真实、准确的人力资源需求信息；

（3）为派遣员工提供必要的工作条件和环境；

（4）遵守国家有关劳动用工的法律法规，保护派遣员工合法权益；

（5）在合同履行过程中，如发现代理方存在违约行为，有权要求代理方改正。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）根据合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）对派遣员工进行招聘、选拔、培训等工作的权利；

（3）对派遣员工的工作表现进行评估的权利；

（4）在合同履行过程中，有权要求甲方配合完成相关工作；

（5）在合同解除的情况下，享有要求甲方支付剩余服务费用的权利。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供符合要求的劳动力代理服务；

（2）确保派遣员工具备履行岗位职责的基本能力；

（3）对派遣员工进行岗前培训，提高其工作技能；

（4）对派遣员工进行定期考核，根据考核结果进行奖惩；

（5）遵守国家有关劳动用工的法律法规，保护派遣员工合法权益；

（6）在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方改正。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合同履行过程中的问题。

2.甲方应定期向乙方提供劳动力需求信息，乙方根据需求信息进行招聘和选拔。

3.乙方在招聘过程中，应充分了解甲方对派遣员工的要求，确保派遣员工符合甲方要求。

4.双方应共同制定派遣员工的管理制度和考核标准，确保派遣员工在甲方工作期间的表现达到预期效果。

5.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并签订补充协议。

6.双方应共同维护派遣员工的合法权益，确保派遣员工在甲方工作期间的人身安全和合法权益得到保障。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

2.本合同期满后，如双方均无异议，可协商一致续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

1.在合同有效期内，如遇国家政策调整或法律法规变更，导致本合同内容需要调整的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.除上述情况外，任何一方不得单方面变更合同内容。如一方提出变更，另一方有权拒绝，并要求对方按照原合同约定履行义务。

三、合同解除

1.在合同有效期内，如出现以下情形之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（2）一方因破产、解散或被吊销营业执照等原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

四、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同；

（2）合同因解除而终止；

（3）合同因不可抗力等原因导致无法继续履行而终止。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同受中华人民共和国法律管辖。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如双方对合同内容有争议，以最后一版书面合同为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的营业执照副本或相关合法经营证明；

（2）甲方的人力资源需求计划；

（3）甲方对派遣员工的岗位描述及要求；

（4）甲方提供的财务支付凭证，证明甲方已支付首期服务费用。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的营业执照副本或相关合法经营证明；

（2）乙方的人力资源代理服务资质证明；

（3）乙方对派遣员工的招聘及选拔标准；

（4）乙方提供的培训计划及考核标准；

（5）乙方提供的保密协议样本。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方签订的劳动合同样本，用于派遣员工与甲方签订；

（2）派遣员工的人事档案，包括但不限于个人简历、身份证复印件、学历证明、健康证明等；

（3）双方就合同履行过程中产生的其他相关文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-甲方单位盖章：

-签字、盖章日期：________年________月________日

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人（或授权代表）签字：