外借工安全管理规定（3篇）

外借工安全管理规定本规定针对从一企业或机构临时调派至另一企业或机构工作的员工之安全管理事宜。其目的在于保障员工在借调期间的安全与健康，并明确相关责任与义务。以下是借调员工安全管理规定之主要内容：1.安全责任：借调员工之安全责任由借调企业与外借企业共同承担。借调企业需负责提供安全培训及指导，供应安全设备与防护用品，并确保工作环境达到安全标准。外借企业则需接纳借调员工，并提供相应的安全与健康保障。2.安全培训：借调企业应对员工进行必要的安全培训，内容涵盖安全操作规程、紧急情况应对以及个人防护用品的正确使用方法。3.安全设备与防护用品：借调企业应提供必需的安全设备与防护用品，例如安全帽、防护眼镜、防护服等，以保障员工安全。4.工作环境：外借企业应确保工作环境满足安全要求，包括保持工作场所的清洁与整齐，以及工作设备的稳定运行。5.紧急情况应对：借调企业应提供紧急情况应对的指导与培训，内容包括火灾、事故等突发事件的逃生与救护方法。6.安全检查与监督：借调企业与外借企业均有责任定期进行安全检查，确保安全规定得到执行，并采取必要的纠正措施。7.事故报告与处理：借调企业与外借企业应建立事故报告与处理程序，对工作中发生的事故进行及时报告与处理，并采取预防措施以防止类似事故的再次发生。此规定旨在确保借调员工的人身安全与工作条件，促进借调企业与外借企业之间的合作与沟通，进而提升工作场所的安全性与员工的工作满意度。外借工安全管理规定（二）一、总则本规定旨在确保外借工作人员的工作环境安全，保障其身体健康与生命安全，并促进企业间合作与共赢，特此制定。二、适用范围本规定适用于企业将员工外借至其他企业从事工作的场合。三、外借工作人员的安全管理责任1.外借工作人员的安全管理责任由外借企业承担。外借企业应依据外借工作人员的工作性质及环境，制定相应的安全管理制度与措施，并加强安全培训，以确保外借工作人员在工作期间的安全。2.外借企业应与接收企业共同建立外借工作人员的安全管理协调机制，明确双方的安全管理责任与义务，共同保障外借工作人员的安全。3.外借企业应定期对外借工作人员的工作场所进行安全检查与评估，及时消除安全隐患，确保工作场所达到安全标准。四、外借工作人员的安全培训1.外借企业应对外借工作人员进行安全培训，内容应涵盖但不限于以下方面：(1)工作环境的安全要求及注意事项；(2)工作场所安全设施及逃生通道的位置与使用方法；(3)工作设备的使用、操作及维护方法与注意事项；(4)紧急情况下的应急预案与应对措施；(5)其他与工作安全相关的知识与技能。2.外借企业应定期复习与更新外借工作人员的安全知识培训，确保其对各项安全措施与工作要求有充分的理解与掌握。五、外借工作人员的工作环境安全要求1.外借企业应确保外借工作人员的工作环境符合国家及地方的相关安全规定与标准。2.外借企业应定期检查与维护外借工作人员的工作场所，确保设施设备的正常运行与安全使用。3.外借企业应为外借工作人员配备必要的个人防护装备，并指导与监督其正确使用与保养。六、应急管理与事故处理1.外借企业应建立完善的应急管理制度，明确各级责任人及各岗位员工在应急情况下的职责与行动方案。2.外借企业应定期组织应急演练，提升外借工作人员应对突发事件与事故的能力与意识。3.外借企业应及时报告与处理外借工作人员在工作期间发生的事故与突发事件，确保其生命安全与财产安全。七、监督与检查1.监督部门应加强对外借工作人员安全管理的监督与检查，对发现的违规行为与安全隐患，应立即责令整改。2.外借企业应配合监督部门的监督与检查工作，提供必要的工作记录与资料。3.外借企业应建立与完善事故统计与报告制度，及时向监督部门报告事故情况。八、违反规定的处理1.对违反本规定的行为，外借企业应给予警告、罚款等纪律处分，并采取措施纠正与预防类似行为的发生。2.对严重违反本规定的行为，外借企业应立即停止外借工作人员的工作，并报告监督部门进行处理。九、附则本规定自发布之日起生效，并适用于外借工作人员的安全管理工作。如有其他情况，可根据实际情况进行相应调整。外借工安全管理规定（三）一、总则1.为确保外借工安全、保障劳动者合法权益，维护劳动关系稳定，特制定本规定。2.适用范围：本规定适用于所有单位外借工作的劳动者。3.外借工：指本单位将职工借调至其他单位从事工作的行为。4.外借单位：指外借工作的单位。5.借调单位：指接收外借工作的单位。二、借调程序1.外借单位应事先与借调单位进行协商，明确借调工作任务和时限。2.外借单位应书面通知借调单位，明确外借人员的人数、姓名、工作职责等信息，并索取借调单位负责人签字确认。3.借调单位应将外借人员归集在一起进行集中安排，并确保外借人员的工作环境安全、劳动条件满足要求。三、安全保障1.外借单位和借调单位应共同承担外借工的安全责任。2.外借单位应向借调单位提供外借人员的劳动合同、健康体检证明等相关材料，确保外借人员的合法权益。3.借调单位应提供外借人员必要的培训和指导，确保其了解工作内容和安全操作规程。4.外借单位和借调单位应共同制定安全管理措施，明确职责分工，确保安全工作得到切实落实。四、安全责任1.外借单位负责对外借人员进行工作环境的评估，确保外借人员的工作环境符合安全标准。2.外借单位应为外借人员提供必要的劳动防护用品，并对其进行培训，确保其正确佩戴和使用。3.借调单位负责外借人员的劳动条件，包括工作时间、休息休假、工资待遇等，不得低于外借单位的标准。4.借调单位应为外借人员提供安全培训，确保其了解借调单位的安全规定和应急处理措施。五、工伤处理1.外借人员在借调期间发生工伤的，按照外借单位的工伤处理制度执行。2.借调单位应配备专人负责处理外借人员的工伤事宜，及时向外借单位报告，并按照法律规定及时支付相关医疗费用和工伤补偿费。3.外借人员发生工伤后，外借单位和借调单位应共同协商解决工伤赔偿等问题。六、纠纷处理1.外借单位和借调单位应建立健全纠纷处理机制，对外借工相关问题进行及时处理。2.外借人员发生与外借工相关的纠纷，可以向外借单位或借调单位提出申诉，双方应依法积极协商解决。七、监督检查1.劳动行政部门可以对外借单位和借调单位进行安全生产现场检查，发现问题应及时要求整改。2.外借单位和借调单位应主动接受监督检查，对于监督检查中发现的问题应当积极整改，确保外借工的安全生产。八、附则1.本规定自发布之日起施行，外借单位和借调单位应在规定的期限内做好相关工作。2.对于违反本规