学校教师考勤管理规定（2篇）_第1页
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文档简介

学校教师考勤管理规定按照教育机构的管理准则，教师的考勤管理遵循以下规定：1.出勤记录管理：教师应严格遵守学校设定的上下班时间进行签到和签退，确保出勤记录的准确性和完整性，并及时提交给负责的考勤管理部门。2.准时性要求：教师需按时开始和结束工作，对于迟到和早退的情况，将会被记录并依照学校既定的惩罚政策执行。3.请假程序：如需请假，教师需提前向上级主管部门提出申请，根据请假的详细情况，学校将有相应的规定和条例进行处理。4.突发情况应对：在正常工作时间内，如遇特殊情况无法到岗，如病假、私事假等，教师应及时通知学校，并提供相应的证明材料。5.考勤统计与评估：学校将定期进行教师考勤统计，以记录和评估教师的出勤表现，这些数据将作为教师评估和奖惩的依据。6.出勤奖励制度：学校设立奖励机制，对在工作中表现出色、出勤记录良好的教师给予奖励和公开表彰。以上为一般学校教师考勤管理的基本准则，具体规定可能因各学校的管理政策和规定略有差异。学校教师考勤管理规定（二）第一章总则1.1为规范学校教师的考勤管理工作，提升教师的工作效率与质量，依据相关法律法规，特制定本规定。1.2本规定适用于学校全体教师的考勤管理。1.3学校教师考勤管理的核心目标在于确保教师严格遵守工作时间，确保教学工作的及时落实，同时激发教师的工作热情与主动性。第二章考勤制度2.1学校教师应严格遵循规定的工作时间到岗，确保按时进行教学及其他工作任务。2.2学校采用电子考勤系统对教师进行考勤管理，教师需使用电子考勤卡完成签到与签退操作。2.3教师应妥善保管电子考勤卡，严禁转借或遗失。2.4教师在使用电子考勤系统时，应熟悉并掌握操作规程，确保在规定时间内完成签到与签退。2.5严禁盗用他人电子考勤卡进行签到或签退操作。第三章考勤管理流程3.1教师每日上班前需准时到岗，并使用电子考勤卡完成签到。3.2教师每日下班前应在完成教学及其他工作任务后，使用电子考勤卡进行签退。3.3如因特殊情况无法按时完成工作，教师应提前向所在部门提交请假申请，并在获得批准后方可离岗。3.4教师请假期间，需按照请假流程办理相关手续，并在规定时间内提交请假材料。第四章考勤管理责任4.1教师作为考勤管理的主体，应严格遵守工作时间，确保工作任务的完成，并妥善使用电子考勤卡。4.2学校各部门应切实履行考勤管理职责，指导教师正确使用电子考勤系统，并及时处理教师的请假申请。4.3学校教务处负责制定考勤管理的具体实施细则，并组织对教师进行相关培训。4.4学校将对教师的考勤情况进行监督检查，对违反考勤管理规定的教师将依据相关规定给予相应处理。第五章考勤管理评估5.1学校每学期将对教师的考勤情况进行全面评估，并将考勤情况作为教师绩效评定的重要依据之一。5.2教师的考勤情况还将作为教师晋升、奖励等决策的重要参考依据。5.3学校将定期对考

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