办公室文员劳动合同范本

办公室文员劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的：乙方向甲方提供办公室文员服务2.合同期限2.1劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.工作内容3.1乙方的工作岗位为办公室文员，主要工作内容包括：（1）负责办公室文件的整理、归档和保管；（2）负责办公室日常用品的采购和保管；（3）负责接听电话、接待来访客人；（4）协助甲方处理其他办公室事务。4.工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受休息日和节假日。4.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。5.劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（含税）。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。6.社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。7.保密条款7.1乙方应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。8.2合同解除：（1）甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；（2）乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。8.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同的，合同即告终止。9.违约责任9.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1乙方个人简历13.2甲方营业执照副本复印件13.3甲方税务登记证复印件14.甲方（用人单位）签字/盖章14.1乙方（劳动者）签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）甲方全称为_______，注册地为_______，统一社会信用代码为_______，经营范围为_______。1.2乙方（劳动者）乙方姓名_______，性别_______，身份证号码_______，住址为_______。乙方同意提供办公室文员服务。1.3合同标的：乙方向甲方提供办公室文员服务，包括但不限于文件管理、资料整理、办公用品采购、电话接听、接待客人及甲方交代的其他事务。第二条合同期限2.1劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为办公室文员，主要工作内容包括：（1）负责办公室文件的整理、归档和保管，确保文件准确、完整、及时；（2）负责办公室日常用品的采购和保管，合理控制办公成本；（3）负责接听电话、接待来访客人，维护公司形象；（4）协助甲方处理其他办公室事务，如会议安排、资料装订等。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受休息日和节假日。4.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。具体加班费计算方式为：____。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付工资的违约金，违约金计算方式为：____。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第七条保密条款7.1乙方应对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿计算方式为：____。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。8.2合同解除：（1）甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；（2）乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。8.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同的，合同即告终止。第九条违约责任9.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1乙方个人简历13.2甲方营业执照副本复印件13.3甲方税务登记证复印件第十四条甲方（用人单位）签字/盖章14.1乙方（劳动者）签字第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。8.2合同解除：（1）甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；（2）乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。8.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同的，合同即告终止。8.4甲方解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被追究刑事责任。8.5乙方解除合同的原因包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（5）乙方因身体健康原因不能继续履行合同。第九条违约责任9.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金的计算方式为：____。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的方式包括但不限于：____。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1乙方个人简历13.2甲方营业执照副本复印件13.3甲方税务登记证复印件13.4其他重要文件第十四条甲方（用人单位）签字/盖章14.1乙方（劳动者）签字第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或合同内容需要调整的情况。2.第三方介入的处理方式2.1第三方介入导致合同无法正常履行时，甲乙双方应协商解决，尽量达成一致意见。2.2如果甲乙双方协商不成，可以寻求中立第三方的调解，调解不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但甲乙双方的损失不能超过第三方应当承担的责任限额。3.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，如果合同中未约定，可以根据实际情况和法律法规进行确定。4.第三方权利义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关合同义务，确保合同的正常履行。4.2第三方应承担因其原因导致合同无法正常履行或合同内容需要调整的责任。5.第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不干扰。5.2第三方与甲乙双方之间的合同纠纷，应由各方自行解决，与本合同无关。6.第三方介入的合同变更6.1如果第三方介入导致本合同内容需要调整，甲乙双方应就调整内容达成一致意见，并签订书面补充协议。6.2补充协议应明确调整的内容、第三方责任限额等事项。7.第三方介入的违约责任7.1如果第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。7.2第三方违约责任的计算方式，应按照本合同约定的违约责任计算方式进行。8.第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的方式包括但不限于：调解、仲裁、诉讼等。9.其他约定9.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2双方同意，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。10.合同附件10.1第三方相关文件10.2其他重要文件11.甲方（用人单位）签字/盖章11.1乙方（劳动者）签字11.2第三方签字/盖章第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：甲方营业执照副本复印件详细要求：甲方应提供有效的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。附件3：甲方税务登记证复印件详细要求：甲方应提供有效的税务登记证复印件，以证明其合法纳税资格。附件4：其他重要文件详细要求：包括但不限于甲乙双方之间的合作协议、第三方介入的协议、合同履行过程中的重要文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；5.乙方未按照合同约定履行工作职责；6.乙方未按照合同约定提供真实、准确、完整的信息；7.第三方未按照合同约定履行相关义务；8.第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未支付工资部分的20%。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：合同金额的10%。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未缴纳社会保险费用的20%。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：赔偿金额的20%。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：未履行工作职责部分的20%。6.乙方未按照合同约定