《提高领导干部抓落实能力的对策思考》4400字（论文）

提高领导干部抓落实能力的对策思考目录TOC\o"1-2"\h\u4884提高领导干部抓落实能力的对策思考 11299关键词：领导干部；狠抓落实；原因；对策 126638一、抓落实蕴涵的精神实质和基本要求 229092二、领导干部在抓落实方面存在的问题 325855（一）选择性落实 39093（二）媚上化落实 3861（三）形式化落实 48713三、提升领导干部狠抓落实本领的对策 46683（一）增强领导干部的群众意识 418838（二）增强领导干部的担当意识 430780（三）增强领导干部的执行意识 526744结论 518668参考文献 5摘要：习总书记非常重视狠抓落实，一再强调领导干部是狠抓落实的核心和关键所在。然而，极少数领导干部在实施党和国家的各项政策的过程当中却出现选择性、媚上化、形式化等情况，使党和国家的各项政策在落地时存在“中梗阻”等诸多问题。归根结底，主要是由于一部分领导干部欠缺群众意识、欠缺执行意识、欠缺担当意识、法治意识薄弱与能力无法满足社会经济发展的需求。若想提高领导干部狠抓落实的能力，那么就需要提高领导干部的群众意识、责任意识、执行意识、法治意识、不断增强领导干部的能力素质。关键词：领导干部；狠抓落实；原因；对策习总书记提出，我党所取得的全部成绩，主要是通过真抓实干奋斗出来的，抓落实需有较真碰硬的信念。假如领导干部狠抓落实能力较弱，工作执行力较低，再伟大的目标、再美好的蓝图均会付之东流。“制度的活力取决于实行”，不管是依法治国、依法行政，或是推动改革创新、全面从严治党，领导干部都必须将落实做为工作的重点。唯有狠抓落实，明确职责、各负其责，建立工作推进的“时刻表”“路径图”，才能保证国家政策落实到位，才能达成“十四五”规划的美好愿景和实现社会主义现代化国家的长远目标。显然，在日常工作中，一部分领导干部对党和国家的各项政策、法律法规落实不力，存有“中梗阻”等诸多问题，导致非常好的中央政策在实施过程中发生走样扭曲的情况。一、抓落实蕴涵的精神实质和基本要求习总书记一直以来十分重视狠抓落实，始终强调实干精神、贵于贯彻落实，并针对抓落实问题进行了一系列重要讲话。这些讲话，深切彰显了新时代领导干部提升抓落实能力的政治理念。抓落实是领导干部的第一要务和制胜之道。习总书记提出：“务实重干、狠抓落实是我一再强调的。假如不摆正心态抓落实，再宏伟的目标，再美好的蓝图，也只不过是水中月、镜中花。”在我国革命、建设、改革的不同历史阶段，我党之所以能够获得成功，党的事业为何能不断获得辉煌的成就，蓬勃向上、繁荣昌盛，都是靠领导干部引领人民群众扎扎实实的把党的路线政策变为感知世界和认识世界的无尽的力量和实践。因而，习总书记多次强调，要“把抓落实的立足点放在为党尽职、为民谋利上”“把抓落实的着力点放在为民办实事、注重实效上”由此可见埋头实干、狠抓成效的抓落实能力，是领导干部的基本素养和过硬本领之一，是共产党员生存发展、奋发进取的成功秘诀。假如领导干部没有抓落实的能力或是失去了抓落实的能力，那就无以立身、无以为本。抓落实是领导干部是否称职的关键因素。习总书记提出：“抓落实的工作实践，考验着每一个领导干部的道德品行、工作态度与实际能力，同样是检验挑选领导干部的关键依据……一定要不断完善领导干部的考评机制，对领导干部干和没干、干好干坏、干多干少要有清晰的划分，奖赏那些埋头工作、真抓实干的领导干部，教导和调整那些只尚空话、不干实事的领导干部，追责和惩治那些因徇私舞弊、玩忽职守导致巨大损失和严重危害的领导干部，努力构建务实担当、尽忠职守、乐于奉献的工作环境。”领导干部需要具备许多本领与能力，在这当中最主要的本领与能力便是抓落实。用这一标准考量领导干部，假如领导干部既不抓落实也不擅长抓落实，那么这种领导干部便是不符合要求的、应当进行撤职的。在习总书记就抓落实问题进行的众多重要讲话中，也包含了对领导干部给出的具体要求，成为了领导干部抓落实的基本遵循。一是要树立党的宗旨观念和政绩观。习总书记提出：“在抓落实过程当中，不一样的政绩观也有不同的抓法、获得不同的效果。”正确的政绩观，应当是上有益于国家、下有益于人民；是可以把国家与人民的当下利益和长期利益结合在一起，把推动经济发展和增强国家强盛和人民安康融为一体。各级领导干部要将为党尽职、勤政为民做为抓落实的立足点，而非把政绩当成树立良好形象、为晋升铺路做的筹码。二是要具有不畏艰难、坚持不懈的奉献精神。习总书记提出：“抓落实，重在坚持，也贵在锲而不舍。”在抓落实的过程当中，势必会碰到诸多矛盾和难题。矛盾和难题是无法避免的，如果没有矛盾和难题，也就没有发展。既然矛盾和难题无法逃避，那么领导干部唯有不畏艰难，坚持不懈地解决好各类矛盾和难题，才能将落实工作真正的抓好、确保实效。三是要弘扬务实创新、自强不息的良好作风。习总书记提出：“求真务实、锐意进取的反面，便是投机取巧，搞形式主义。”各式各样的形式主义都有一个相同的特征：只重形式、不谈实质，只空喊口号、没有去实际行动。这必然促生徇私舞弊、虚有其表、急功近利、居功自傲的狂放作风，必定与求真务实、真抓实干的良好作风背道而驰。因而，领导干部要想充分贯彻抓落实，那就一定要建立求真务实、锐意进取的工作作风。二、领导干部在抓落实方面存在的问题（一）选择性落实公共政策是我国对不同人群的利益所进行的再次区划和重新配置。显然不一样的利益人群为了能满足自身的一已私利，在执行党和国家的各项政策时，往往是选择性执行。但凡对自身有好处的相关政策就充分执行，对自身没有好处的相关政策就消极执行；对当地经济增长有帮助的就积极执行，对当地经济增长没有帮助的就消极执行。比如，有一些当地政府为了提高财政总收入，想方设法发展“审核经济”“处罚经济”“缴费经济”等。上级政府的政策在地方利益、部门利益、个人利益的驱动下，断章取义，选择性执行，产生了政策实行过程中的“中梗阻”情况，不利于党和国家在人民群众心中的良好形象。（二）媚上化落实有些地区领导干部在执行党的政策时表现出了浓烈的唯上特点。一部分领导干部深信“上级领导重视，事情就好处理”“只要是一把手高度重视，事情才能处理”的观念。在行动上体现为只要是上级领导重视的工作事宜，就想方设法出色完成；倘若上级领导不太重视，就推诿敷衍了事。落实力度的大小，并不是在于法律法规的重要程度或权威性，反而是在于领导干部的重视度。很多地方新闻媒体的首个头条，绝大多数报道的的本地有关领导对某一问题的指示，以及各机构对主要领导所督办的问题的重视度、落实力度、具体进度等相关信息。领导的个人权威性和从属关系取代了规章制度，工作要点围绕着领导转，常规的法治实施方式被忽略了，最后产生“置法律法规于不顾”“人治高于法治、个人权威性凌驾在规章制度之上”的局势。（三）形式化落实一部分领导干部在执行党和政府的各项政策的过程当中，只关注表面形式不讲求实效，体现为形式化落实。有的地方在执行上级政府反复拟定的政策时，只以会议传达会议，以文件落实文件，导致党和国家的很多有效政策，到了少数地方并未获得该有的成效。以会议、文件处理工作，是我们最常用的工作方式。然而，人类社会发展现已步入到互联网技术、信息时代，很多人民群众开始关注国家政策，在中央举办会议时，人民群众会借助不同的新闻媒体进行同步收看，了解领导的讲话。然而，少数地方在实施上级指示时，依然是上级一发文件，下面就召开会议，逐层开会传递，会议内容千篇一律，没有任何意义。由于会议多，时间紧迫，有一些工作上级领导刚部署，就已经开始检查，就要求下级组织总结经验教训。这样的形式主义的工作模式，干部抵触，人民群众厌烦，极大的影响了执行成效。三、提升领导干部狠抓落实本领的对策（一）增强领导干部的群众意识走群众路线是我党最明显的政治优势之一。各级领导干部应当借助“不负使命、铭记初心”专题教育、党史教育，正确引导全体党员干部积极践行党的宗旨，把群众观、群众路线扎根于思想中，时时刻刻把人民群众冷暖放在心里、落在实处，想方设法处理人民最关注、与人民利益关联最直接、对人民最实际的问题。思考问题、制定决策、办好实事都要将人民利益放在首位，诚心诚意为民解忧，把贯彻党的政策化为为民服务的切实行动中，提高人民的幸福感和获得感。把党史学习同推动各项工作结合在一起，同化解人民群众的现实问题结合在一起，深入开展“我为百姓办实事破解难题”的实践活动，以提升领导干部的为民服务意识和执行力。（二）增强领导干部的担当意识“领导干部要拎起乌纱帽为人民办事，不可捂住乌纱帽为自身谋取私利。领导干部必须做思考者和奉献者，要勇立时代潮头、迎难而上，不可做高谈客，只会高谈阔论”。既然是党员干部，就需要忠诚于党、为党解忧、为党尽责、为民谋利，在大是大非面前要勇于展现自己的立场，在面对矛盾、困境时要勇于知难而上，工作出现过失主动承担责任，单位存在不良风气要勇于抵御斗争。领导干部无论在任何单位，无论年龄多大职务级别，都应具有强烈的上进心和责任心，在工作岗位上要敢于负责、勇于担责，碰到困难时要积极面对，紧要关头能冲锋在前，面对难点问题敢于当机立断。率先垂范，越挫越勇。务实担当敢于作为，这不仅是党和国家对领导干部的需求，也是做领导的基本职责。（三）增强领导干部的执行意识习总书记提出，领导单位与领导干部带头冲锋在前、干在先，是我党迈向成功的基石。在革命斗争时期，我党的领导干部喊的是“跟我上”，国民党的领导干部喊的是“给我上”，一字之差、千差万别。建国后，我党之所以能够引领人民群众不断开辟中国社会主义改革发展的新格局，就是因为有非常多的领导干部坚决执行国家各项政策。我国各级党政单位实施民主集中的组织制度，明确指出个人服从组织安排，下级听从上级。提升领导干部执行力最重要的一条便是服从，惟有服从，才能确保思想意识的一致性和行动的一致性。一切执行都需要从服从领导着手，出色的执行者往往会主动地听从命令。身为公职人员，下级需要尊敬上级，听党指挥要直接了当。理解的要执行，不理解的也需要执行。作为下属应当具备“总有应该听从的原因，只不过是自己不知道”的全局观念，收到上级命令应该做的事情仅有一条：立即行动。结论总而言之，我党用实干精神谱写了璀璨的过往，也必须使用实干精神赢得美好的明天。广大党员干部唯有提高群众意识、责任意识、执行意识，提升自身素质与能力，脚踏实地、扎扎实实做好各项任务，把党和国家的各项政策法律法规落实到位，推动经济发展，提高人民群众幸福感、获得感，才能获得自身价值，为中国梦的实现增砖添瓦。参考文献[1]本报评论员.新时代年轻干部要在