2024年人力资源及社保部门年度工作计划范文

2024年人力资源及社保部门年度工作计划范文尊敬的领导、同事们：大家好！在新的一年里，我们人力资源及社保部门将继续秉承“以人为本、服务至上”的工作理念，紧紧围绕全局工作大局，充分发挥职能作用，为推进我国经济社会发展贡献力量。现将2024年人力资源及社保部门年度工作计划如下：一、深入实施就业优先战略，促进高质量就业1.加大政策支持力度，优化就业环境。落实国家和地方有关就业政策，推动政策落地生根，进一步减轻企业负担，激发企业吸纳就业的积极性。2.加强就业服务体系建设，提高公共就业服务水平。创新就业服务方式，充分利用互联网、大数据等现代信息技术，提供便捷、高效的就业服务。3.加强职业技能培训，提高劳动者综合素质。深入推进职业技能提升行动计划，针对不同群体开展有针对性的职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。4.做好高校毕业生就业工作。落实高校毕业生就业政策，加强高校毕业生就业指导和服务，促进高校毕业生顺利就业、高质量就业。二、健全社会保障体系，提高社会保障水平1.深入推进社会保险制度改革，完善社会保险政策体系。落实国家和地方社会保险政策，适时调整社会保险缴费基数和待遇水平，确保社会保险待遇的公平性和可持续性。2.加大社会保险扩面力度，提高社会保险覆盖率。加强对企业、机关事业单位、个体工商户等各类用人单位的执法检查，确保社会保险费应收尽收。3.加强社会保障卡应用推广，提高社会保障服务水平。推进社会保障卡在各项社会保障业务中的应用，实现社会保障服务便捷化、智能化。4.做好社会保障基金监管工作，确保基金安全完整。建立健全社会保障基金监管制度，严厉打击欺诈、套取社会保障基金等违法行为，保障基金安全。三、加强人力资源管理，提高人力资源配置效率1.完善人力资源政策体系，优化人力资源配置。加强对人力资源市场的宏观调控，推动人力资源合理流动和配置，促进人才辈出。2.加强人才队伍建设，提高人才素质。深入推进人才强省（市、区）战略，加大人才培养、引进、使用力度，提高人才队伍整体素质。3.加强工资收入分配制度改革，促进公平合理。推动企业工资收入分配制度改革，合理提高劳动者工资水平，缩小收入差距。4.做好劳动关系协调工作，维护劳动者权益。加强对劳动关系的监管，及时调解劳动争议，维护劳动者合法权益。四、提升部门自身建设，提高服务水平1.加强党风廉政建设，严肃工作纪律。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为。2.加强干部队伍建设，提高干部素质。加强干部教育培训，提高干部业务水平和综合素质，确保干部队伍忠诚干净担当。3.深化“放管服”改革，优化审批流程。简化行政审批程序，提高审批效率，为企业和群众提供便捷、高效的服务。4.加强宣传舆论引导，营造良好社会氛围。充分利用各类媒体，加强人力资源及社保政策宣传，提高群众对政策的知晓度和满意度。2024年我们人力资源及社保部门将以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实国家和地方决策部署，紧紧围绕全局工作大局，积极履行职责，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标作出新的更大贡献。谢谢大家！一、深化人力资源改革，激发人才创新活力1.推动人力资源服务体系建设，提升人力资源服务水平。通过搭建人力资源服务信息化平台，实现人力资源服务的智能化、精准化。2.加强企业人力资源管理指导，提高企业人力资源管理水平。组织开展人力资源管理培训，推广先进的人力资源管理理念和技术。3.深入推进职称制度改革，激发人才创新活力。完善职称评价体系，扩大职称评价范围，提高职称评价的公正性和科学性。二、加强社会保障体系建设，提升社会保障能力1.加大社会保障政策宣传力度，提高群众对社会保障政策的认知度。通过多种渠道开展政策宣传，让社会保障政策深入人心。2.加强社会保障基金监管，确保基金安全。建立健全社会保障基金监管机制，严厉打击各类欺诈、套取社会保障基金的行为。3.推进社会保障卡应用，提高社会保障服务效率。加快社会保障卡在各项社会保障业务中的应用，实现社会保障服务的便捷化、智能化。三、优化就业环境，促进劳动者高质量就业1.加强创新创业政策支持，推动劳动者自主创业。落实创业政策，提供创业培训、贷款、补贴等支持，激发劳动者创业热情。2.加强职业培训，提高劳动者职业技能。推动职业技能培训多元化，加强与企业、职业院校等合作，提高劳动者职业技能。四、强化部门自身建设，提高工作效能1.加强党风廉政建设，严肃工作纪律。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为。2.提升干部队伍素质，提高业务能力。加强干部教育培训，提高干部业务水平和综合素质，确保干部队伍忠诚干净担当。3.深化“放管服”改革，优化审批流程。简化行政审批程序，提高审批效率，为企业和群众提供便捷、高效的服务。4.加强宣传舆论引导，营造良好社会氛围。充分利用各类媒体，加强人力资源及社保政策宣传，提高群众对政策的知晓度和满意度。重点和注意事项：1.工作计划的制定要紧密结合国家和地方的决策部署，确保各项任务目标与国家发展战略相衔接。2.在推进各项工作的过程中，要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注人民群众的需求，提高服务质量和水平。3.强化部门内部管理，严肃工作纪律，确保各项工作任务的顺利完成。