作风整顿心得体会三篇

作风整顿心得体会三篇作风整顿心得体会一篇根据院委会领导班子的统一安排部署，在我院开展了服务发展，提质增效纪律作风集中教育整顿活动。通过学习讨论，使自身更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，增强了全心全意为病人服务的思想，深刻认识到医疗服务差医德医风差对和谐卫生的危害性，筑牢了弘扬正气狠杀歪风的纪律观念，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神，虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强。2、时时处处为病人着想的服务意识不够强，有时因自身心情问题对病人服务态度不够好，需要进一步改善。3、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动，对业务知识钻研不够，只注重常见病多发病的诊断与治疗，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、组织纪律有时松懈，上班时间有时脱岗，下一步改正。5、上班时间因工作之便有时上网，通过学习教育和深入思考，坚决杜绝此类事情发生。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根原和危害，从主观上查找原因，主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，只为学习而学习。2、奋发有为，锐意进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研。作风整顿心得体会二篇本次作风纪律整顿教育活动从6月23日开始，分为动员学习、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段。重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不礼貌、执法程序不规范、利益执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，到达了预期目的。我们的主要做法是：(一)领导重视，全面组织动员。局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长同志作了动员讲话。三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。(二)认真学习，努力提高素质。为加强学习，努力提高干部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达18000字。还集中组织了法律知识培训、党风廉政教育，提高了全局干部的法律素质、廉政素质。在此基础上，全局干部职工都撰写了两篇2000字以上的心得体会。经过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。作风整顿心得体会三篇当前，在一些党员干部中，作风方面存在较为突出的问题。比如，得过且过、不思进取，漠视群众、官僚主义，脱离实际、形式主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸八项新规定的出台顺应党心民心，改进工作作风犹如一股清风扑面而来，在大江南北吹起。连云港市在全市机关开展以治散、治懒、治庸、治浮、治满的五治作风整顿活动，倡导自律清廉、勤政为民、开拓创新、求真务实、谦虚亲和，积极改进机关工作作风。(1)良好的工作作风是对机关工作人员的基本要求而非额外负担作风是效益提升、工作效率、群众口碑的重要保证。机关工作作风的好坏，关系经济，关系党和政府的形象，关系人心向背。改进工作作风当然有着非常重要的意义，而事实上这也只是对机关工作人员的最基本要求。社会发展我们手中的权力来自于人民，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。如果工作作风涣散，又谈何尽到一个公务员的职责。作为机关工作人员不能把整顿工作作风当成额外的严格要求，如果说感到它成为新的负担，这其实是公务员一直必须承担的;如果说现在才感到有压力的话，说明之前工作作风不到位。机关工作人员必须解决为谁工作的问题，明确工作方向，增强工作动力。按照工作职责、办事规则、工作程序和职业规范，以良好的工作作风开展工作，饱含激情去完成工作任务。(2)改进工作作风不能一阵狂风风吹云散而必须持之以恒的坚持当前，工作作风抓的很紧、效果也很明显，赢得了群众的叫好声。然而，能坚持多久，会不会在风头上很紧，而紧一紧之后又开始懈怠?很多群众在欣慰之余，也担心当下这股清新之风会不会变成阵风。以往作风建设确实存在着时紧时松、时好时坏、反反复复的情况。来时大张旗鼓、草木皆兵，一段时间后置之脑后、不了了之。作风建设不是一天就能达成的，改进机关作风是一项长期的任务，贵在持之以恒，也难在持之以恒。往往开始要求一刀切，过分严厉反而难以为继，不合情理为以后的开口子留下了借口。所以，声势浩大时，就应制订符合实际可操作的制度细则，以能够长期执行。要常抓不懈，锲而不舍，竭尽全力，一抓到底，力戒虎头蛇尾，防止反弹。根据实际情况，采取具体措施，加强组织协调，经常督促检查，形成长效机制。(3)工作作风整顿活动要切实改变精神风貌防止轰轰烈烈走过场转变工作作风，目的不是跟风做秀似的树立形象，更不是为了应付上面的检查。不能做表面文章，以形式主义应对作风整顿。机关工作人员要从内心认识到位，而不是因受制于外部的严格要求才转变工作作风。不能只在形式上遵守工作纪律，而要在思想上切实增强服务意识，真诚地做到不推托、不敷衍、不厌烦。必须痛下决心，拿出实实在在的态度和行动，从现在做起、从自己做起、从小事做起。认真对照检查，发现问题，及时改进，