家电连锁总经理劳动合同模板

家电连锁总经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任家电连锁总经理职务，负责公司的日常经营管理、市场营销、商品采购、财务管理等各项工作。三、劳动报酬第三条乙方年薪为人民币____元（税前），其中基本工资为人民币____元，绩效奖金为人民币____元。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。法定节假日、休息日乙方按国家规定享受休假。五、社会保险第五条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密协议第七条乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、经营秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。八、违约责任第八条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应予以赔偿。九、合同解除和终止第九条在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。十二、合同效力第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织结构图4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司保密协议范本6.劳动法律法规相关文件7.社会保险政策相关文件8.工伤认定和处理相关文件9.甲方公司劳动保护设施检查报告10.劳动合同解除和终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、经营秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护条件，视为违约。6.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：约定有明确起止日的劳动合同。3.家电连锁总经理：负责家电连锁企业的日常经营管理、市场营销、商品采购、财务管理等工作的高级管理人员。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方对乙方进行培训，如培训后仍不能满足工作要求的，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未按照约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方未改正，乙方可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的家电连锁企业，需要招聘一名总经理负责日常经营管理。2.乙方具备丰富的家电行业管理经验，愿意担任甲方家电连锁总经理职务。3.甲乙双方就工