互联网企业应届生聘用协议模板

互联网企业应届生聘用协议模板合同编号：__________一、聘用方：2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________二、被聘用方：2.性别：__________3.身份证号码：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立的互联网企业，乙方为甲方所需的应届生人才，经双方友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方在聘用期满前达成续约意向，可签订续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和劳动技能，向乙方支付工资待遇，工资标准为每月人民币______元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第四条培训及发展4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身职业素养和技能水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议签订后，双方应严格遵守协议约定，如发生争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方法定代表人身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方工资支付证明7.甲方社会保险缴纳证明8.双方签订的培训协议9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方提前解除本协议，未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.应届生：指在规定时间内完成高等教育学业，取得毕业证书的学生。2.聘用方：指依法成立，具有用人权利和义务的企业或其他组织。3.被聘用方：指被聘用方聘用的个人。4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作内容和职责。5.劳动报酬：指甲方按照乙方的岗位职责和劳动技能支付的工资待遇。6.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企业工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商延期到岗；如乙方无合理理由，甲方有权解除协议。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方不履行，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。4.双方在保密义务履行上发生争议：双方应协商解决，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用