教育机构副校长招聘合同条款

教育机构副校长招聘合同条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟聘请乙方担任教育机构副校长职务，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、职务与职责1.乙方担任甲方教育机构副校长，负责协助甲方校长进行学校管理工作。2.乙方应严格执行国家教育法律法规、教育行政部门的有关规定和甲方的各项规章制度。3.乙方应全面了解教育教学情况，积极参与学校教育教学改革，提高教育教学质量。4.乙方协助甲方校长做好师资队伍建设，提高教师待遇，激励教师积极性。5.乙方协助甲方校长做好学校发展规划，推动学校教育事业的发展。6.乙方应承担甲方的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日待遇及年假。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。4.乙方在学校教育教学、科研等方面取得成绩的，甲方给予相应的奖励。四、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方教学、科研等方面的机密信息。五、合同解除和终止1.双方同意解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方提前解除或终止合同的，应按照乙方月薪的____倍支付赔偿金。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、渎职或犯罪等行为，甲方有权立即解除合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方身份证复印件5.乙方无犯罪记录证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方教育教学资质证书复印件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。3.乙方违反甲方制定的各项规章制度，不服从甲方的工作安排和管理。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育机构，具有独立法人资格的企业或事业单位。2.乙方：指被甲方聘用的副校长，具有完全民事行为能力的自然人。3.职务：指乙方在甲方担任的副校长职位。4.薪酬待遇：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金、福利等。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.赔偿金：指因一方违约导致对方损失，违约方应向守约方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无正当理由延迟到岗，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。如乙方未履行通知义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付。如甲方在合理期限内未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.甲方未提供工作条件和发展机会：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方履行合同约定。如甲方在合理期限内未履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：本合同适用于教育机构聘请副校长