文化产业试用期合同规定

文化产业试用期合同规定合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家从事文化产业的企业，乙方愿意到甲方工作，并愿意接受甲方根据本合同的约定对乙方进行试用期考核；双方为明确双方在试用期的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2乙方试用期满后，如甲方根据本合同第四条的约定解除本合同，则甲方应提前____天通知乙方。第二条乙方的义务2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.2乙方在试用期内应按照甲方的要求参加各项培训和学习，提高自己的业务能力。2.3乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定支付乙方试用期工资。3.2甲方应为本合同项下的试用期考核提供必要的工作条件和环境。3.3甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否提前结束试用期或正式录用乙方。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等进行全面考核。4.2甲方有权在试用期内解除本合同，如果乙方不符合甲方的录用条件或者乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律。4.3甲方解除本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。第五条保密条款5.1乙方同意在试用期内及解除或终止本合同后，对甲方的一切商业秘密和技术秘密予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密和技术秘密给任何第三方。5.3如果乙方违反本合同的保密义务，乙方同意向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。6.2如果乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方解除本合同的，乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿的权利。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.商业秘密和技术秘密资料8.乙方违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露或披露甲方的商业秘密和技术秘密给任何第三方。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方试用期工资。4.甲方未为本合同项下的试用期考核提供必要的工作条件和环境。5.甲方未按照本合同的约定进行试用期考核或未及时作出是否提前结束试用期的决定。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解、选择而约定的考察期。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，向对方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方解除本合同：提前通知乙方，并支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方解除本合同：提前通知乙方，并支付违约金。3.甲方未按照约定支付乙方试用期工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权要求支付工资并加收滞纳金。4.甲方未提供必要的工作条件和环境：甲方应立即提供，否则乙方有权要求解除合同并要求支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方