物业公司管理员聘用协议

物业公司管理员聘用协议合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（管理员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方物业公司管理员一事达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方物业公司的管理员，负责物业公司的日常管理工作。1.2乙方应认真履行管理员职责，确保物业公司的正常运营，提高物业服务质量。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇。四、劳动纪律4.1乙方应遵守公司劳动纪律，按时上下班，服从工作安排。4.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按公司规定予以处罚。4.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。五、解除和终止5.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前一个月书面通知对方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人资料；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物业公司）营业执照副本2.乙方（管理员）身份证明3.物业管理相关资质证书4.甲方公司规章制度5.乙方个人简历6.物业公司管理员岗位职责说明7.社会保险缴纳证明8.福利待遇说明9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方规定履行管理员职责2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失3.乙方提供虚假个人资料，违反诚实信用原则4.乙方严重失职，导致甲方遭受重大损失5.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任6.甲方未按时支付乙方薪资，未按约定提供福利待遇7.甲方未按约定提供带薪年假，未遵守国家法定节假日规定三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息6.诚实信用原则：指在民事活动中，当事人应遵循诚实、信用、公平、公正的原则四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任管理员职责解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能胜任，甲方有权解除协议。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除协议。3.问题：甲方未按时支付乙方薪资解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付薪资；如甲方仍未支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方补发福利待遇，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用