医疗单位聘用合同模板

医疗单位聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________鉴于甲方为合法成立的医疗单位，乙方愿意加入甲方并为其提供医疗服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方应履行下列职责：1.2.1严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；1.2.2按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的医疗服务；1.2.3积极参与甲方组织的业务培训和各项活动；1.2.4保护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方应按甲方安排休息或调休。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.劳动者的劳动合同备案表7.社会保险参保证明8.公积金参保证明9.甲方制定的各项规章制度10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定提供社会保险，认定违约。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供服务，认定违约。6.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employingindividualsorentities.3.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的个人。4.社会保障：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障和社会福利的一种制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未按约定提供社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.争议解决问题：如双方发生争议，可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗单位与医护人员签订