畜牧养殖信用社薪酬制度

畜牧养殖信用社薪酬制度合同编号：__________畜牧养殖信用社薪酬制度合同书甲方（畜牧养殖信用社）：__________乙方（员工）：__________一、薪酬构成1.乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及福利等构成。2.基本工资：根据乙方所在岗位及职级，按照甲方薪酬制度规定执行。3.岗位工资：根据乙方所在岗位的责任大小、工作难度、技能要求等因素，按照甲方薪酬制度规定执行。4.绩效工资：根据乙方工作绩效、业务成果及甲方经营状况，按照甲方薪酬制度规定执行。5.补贴：包括交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，按照甲方薪酬制度规定执行。6.福利：包括五险一金、年终奖、节假日福利等，按照甲方薪酬制度规定执行。二、薪酬支付1.甲方每月____日前按时足额支付乙方薪酬。2.甲方通过银行转账方式将薪酬支付给乙方。3.乙方提供有效的银行账户信息，确保薪酬顺利支付。三、薪酬调整1.乙方薪酬调整根据甲方薪酬制度及市场行情定期进行。2.乙方工作表现优秀、业务能力提高，可获得薪酬晋升。3.乙方晋升、岗位调整等原因导致薪酬发生变化，甲方应及时调整乙方薪酬。四、其他规定1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方薪酬制度规定。2.乙方如违反劳动合同或甲方规定，甲方有权扣除相应薪酬。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳五险一金。4.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权益。5.甲方应定期对乙方进行绩效考核，公平公正评价乙方工作表现。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未履行劳动合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果如仍有争议，可以向人民法院提起诉讼。八、合同的签订与生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（畜牧养殖信用社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（畜牧养殖信用社）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方薪酬制度规定4.乙方岗位说明书5.绩效考核办法6.银行转账授权书7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，视为违约。2.乙方未履行劳动合同规定，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供福利保障，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。5.甲方未按照合同约定进行绩效考核，视为违约。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.基本工资：劳动者按照劳动合同规定每月应得的固定工资。4.岗位工资：根据劳动者所在岗位的责任大小、工作难度、技能要求等因素确定的工资。5.绩效工资：根据劳动者工作绩效、业务成果及用人单位经营状况确定的工资。6.补贴：给予劳动者额外的经济补偿，包括交通补贴、通讯补贴等。7.福利：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他待遇，如五险一金、年终奖等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未履行劳动合同规定：甲方可以要求乙方支付违约金，并根据实际情况考虑是否解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定提供福利保障：乙方可以要求甲方履行合同约定，并向劳动保障部门投诉。4.乙方未按照合同约定提供劳动力：甲方可以考虑扣除相应薪酬，并根据实际情况考虑是否解除劳动合同。5.甲方未按照合同约定进行绩效考核：乙方可以要求甲方按照合同约定进行绩效考核，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉