电商服务平台文员招聘合同模板

电商服务平台文员招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方电商服务平台担任文员岗位，负责处理电商平台订单、售后服务、客户咨询等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方的工作时间和工资待遇根据甲方业务需要和乙方的工作表现进行调整。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利待遇。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定的行为。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密给第三方。5.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿工作。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司产品和服务介绍7.甲方公司商业秘密保密协议8.劳动和社会保障部门规定的社会保险参保证明9.劳动和社会保障部门规定的劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照本劳动合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件，视为违约。6.甲方未按照本劳动合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动条件：劳动者进行工作所需的生产资料和生活资料以及工作环境。4.劳动保护：国家为了保护劳动者的生命安全和身体健康，采取的各种措施。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方根据实际情况，给予乙方培训和指导，如仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前一个月通知甲方，按照约定办理离职手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方立即支付乙方应得的工资，如协商不成，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：甲方立即改善劳动条件，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为电商服务平台，需要