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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(农民工):__________身份证号码:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事建筑工作相关事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方同意延长合同期限,双方可另行协商签订书面补充协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑工作,具体工作内容如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资按小时计算,每小时工资为人民币____元。2.乙方正常工作时间外的加班工资按国家有关规定支付。3.乙方工资发放时间为每月____日,甲方确保按时足额支付乙方工资。四、劳动保障1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护和安全生产条件。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(农民工):__________签订日期:____年____月____日注意事项及解决办法:1.合同双方的合法身份:确保甲方为合法注册的建筑企业,乙方为具有合法身份的农民工。解决办法:核实双方的营业执照和身份证件。2.合同的真实意愿:确保双方签订合是出于真实意愿,无强迫或误导。解决办法:双方在合同上签字确认,并保留签字过程的证据。3.合同条款的明确性:合同中的各项条款应明确具体,避免模糊不清。解决办法:双方在签订前应仔细阅读合同条款,确保理解无误,如有疑问可寻求专业法律人士的帮助。4.劳动报酬的按时支付:甲方应按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方应定期检查工资支付情况,如有拖欠,可向甲方提出书面催告,甲方应在规定时间内支付。5.社会保险的缴纳:甲方应依法为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方应了解自己的社会保险权益,并定期核对甲方缴纳情况,如有不足或未缴纳情况,应及时与甲方沟通解决。6.劳动条件和保障:甲方应提供符合法律法规的劳动条件和保障。解决办法:乙方应了解并检查劳动条件是否符合国家标准,如有不符合情况,可向甲方提出改善要求,必要时可寻求法律帮助。7.合同的变更和解除:合同的变更或解除应符合法律法规的规定。解决办法:任何合同变更或解除均应通过书面协议,并遵循相关法律程序。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法注册并具有合法经营资格的企业或组织,在本合同中指甲方。2.农民工:指在农业生产中从事农、林、牧、渔等行业的劳动者,在本合同中指乙方。3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬,按照法律法规的规定支付。6.违约金:指一方违反合同约定,按照约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。7.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议的过程。应用场合:1.甲方(建筑企业)与乙方(农民工)之间建立劳动关系时。2.双方就乙方在甲方从事建筑工作相关事宜达成一致时。3.作为双方权利和义务的依据,保障双方合法权益时。补充条款:1.乙方在工作期间因工受伤或患病的,甲方应负责及时送医治疗,并承担相应的医疗费用。2.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班工资。3.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得违法乱纪。4.乙方应保证自己的身体状况和工作能力符合从事建筑工作的要求,如有隐瞒或虚报情况,乙方应承担相应责任。5.双方在履行合同过程中,如遇不可抗力因素导致

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