2024村级保洁员聘用合同书

合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为村级保洁工作的需求，乙方愿意担任保洁员一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任保洁员期间，主要负责甲方村内的卫生清洁工作，包括但不限于街道、公共场所、绿化带等区域的清扫、保洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保持村内环境整洁，确保保洁区域的卫生状况达到规定标准。1.3乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的保洁工作规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，甲方应提前通知乙方加班，并按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方担任保洁员的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金等按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.工作内容清晰明确：确保合同中工作内容的描述具体详细，避免模糊不清。解决办法是双方详细讨论并明确各项工作任务和要求，将其详细记录在合同中。2.工作时间和休息休假：确保工作时间和休息休假的规定符合国家法律法规。解决办法是根据国家法律法规和双方实际情况，制定合理的工作时间和休息休假制度，并明确记录在合同中。3.劳动报酬：确保劳动报酬的支付符合国家法律法规，并且明确工资构成和支付方式。解决办法是根据国家法律法规和双方实际情况，制定合理的工资支付标准和方法，并明确记录在合同中。4.社会保险：确保甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。解决办法是甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并确保社会保险费的缴纳。5.合同解除和终止：确保合同解除和终止的规定合法合理，并且双方的权利和义务有明确约定。解决办法是根据国家法律法规和双方实际情况，制定合理的合同解除和终止规定，并明确记录在合同中。6.保密条款：确保保密条款的制定合法有效，保护双方的商业秘密和技术秘密。解决办法是明确保密信息的范围、保密期限和违反保密条款的后果，并明确记录在合同中。7.争议解决：确保争议解决的途径合法有效，能够及时解决双方之间的争议。解决办法是明确争议解决的方式（如友好协商、仲裁或诉讼等），并明确记录在合同中。法律名词及名词解释：1.合同：合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方：甲方是合同中的一方当事人，即承担合同义务的一方。3.乙方：乙方是合同中的另一方当事人，即享有合同权利的一方。4.保洁员：保洁员是指负责清洁工作的人员，主要负责保持环境卫生和整洁。5.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的一种社会保障制度。6.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，是劳动法律关系的基础。7.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。8.加班费：加班费是劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。9.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的争议。10.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.村级保洁员与村委会之间的聘用关系。2.村委会对村级保洁员的工作需求。3.村级保洁员对工作内容、报酬、休息休假等方面的要求。4.双方对合同解除、争议解决等方面的协商。补充条款：1.保洁区域的划分和具体工作要求。2.保洁员的工作工具和用品提供。3.保洁员的工作考核标准和考核方法。4.双方对合同的变更、解除和终止的具体规定。5.乙方在合同期内和解除合同后对甲方提供的培训、保密等方面的约定。6.甲方对乙方的工作指导、监督和培训。7.双方对社会保险、劳