驾驶员管理制度（35篇）

驾驶员管理制度（35篇）

驾驶员管理制度（精选35篇）

驾驶员管理制度篇1

第一章总则

第一条为加强公司机动车辆的安全管理，充分调动驾驶员工作

积极性，确保安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公

司《安全生产管理规定》、《安全生产奖惩办法》、《生产安全事

故管理规定》、《交通安全管理规定》、《准驾证管理办法》、

《机动车辆管理规定》《职工考勤制度》、《绩效考核实施办法》

等相关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司所有机动车辆驾驶员岗位的人员（专

职驾驶员）。

第三条每年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环

保责任书，驾驶员应按质量安全环保责任书要求严格履行岗位职责,

自觉遵守公司《安全生产管理规定》《交通安全管理规定》《生产

安全事故管理规定》《准驾证管理办法》等各项安全生产管理规章

制度。

第四条机动车辆驾驶员绩效奖与考核挂钩，考核内容为安全达

标情况、是否服从工作安排、工作任务的饱满程度、考勤、车辆维

护、油料消耗及顾客投诉等。

第二章奖励办法

第五条奖励采用通报表扬或发放奖金的方式，并设有司机班集

体奖和个人奖。

第六条驾驶员个人奖驾驶员个人奖设有月度绩效奖、年

度安全驾驶员奖、年度绩效奖。

1.月度绩效奖

对服从工作安排、实现月度安全行车零事故，且无违章记录，

实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，将根据其工作负荷，结合

车辆维护和油料消耗水平以及顾客反映等情况，给予月度绩效奖

80%——120%的奖金。

2.年度安全驾驶员奖

对服从工作安排、实现年度安全行车轻微交通事故W0.2次/万

公里、违章数W2次，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，结

合其工作质量、车辆维护和顾客反映等情况，由综合管理部评选出

公司安全驾驶员奖，经公司领导批准后，对获得安全驾驶员奖的员

工给予1000元/年的奖励。

3.年度绩效奖

年度绩效奖参考月度考核情况和年度绩效考核结果进行核发。

第七条年度司机班安全集体奖

按年度进行进行考核发放，司机班实现年度质量安全环保责任

指标，全年安全行车在35万公司内，奖励司机班20_元；安全行

车在40万公里内，奖励3000元；安全行车在45万公里内，奖励

5000元；安全行车在50万公里内，奖励6000元；安全行车在55

万公里内，奖励8000元；安全行车超过55万公里，奖励10000元。

以上奖金不重复计算，按最高档计奖（公里数需查找公司以往行车

里程数，奖励金额再确认）。

第八条对平时工作中能提出合理化建议、主动维护公司利益、

做好人好事的驾驶员，将视具体情况，给予一定的奖励和通报表扬。

第三章惩罚措施

第九条惩罚分为书面检查、通报批评、经济处罚、行政处分等。

第十条对发生安全交通事故或未能实现质量安全环保责任书指

标的，按照公司《生产安全事故管理规定》及《质量安全环保责任

书》进行惩处。对于发生的交通事故，公司将按照事故“四不放过”

原则进行查处。

第十一条对于发生交通事故给公司造成损失的，当事驾驶员属

次要责任时，扣罚当月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故

费用承担20%；如当事驾驶员属同等责任，扣罚2个月的月度绩效奖

并对发生的保险赔偿以外事故费用承担30%；如当事司机属主要责任，

扣罚6个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担

50%；如当事驾驶员属于全部责任，扣罚全年的月度绩效奖并对发生

的保险赔偿以外事故费用承担60%.

第十二条驾驶员违章罚款由驾驶员自己承担。当月违章1宗者，

扣减当月绩效奖15%——25%；当月违章2宗者，扣减当月绩效奖

50%当月违章3宗及以上者，扣减当月全额绩效奖。全年违章超过

12宗（含12宗）者，扣发年度绩效奖，并调离驾驶员岗位或终止

劳动合同。

第十三条对不服从工作调度安排的驾驶员，第1次扣减月度绩

效奖的20%,第2次扣减无度绩效奖的50%,第3次全额扣减月度绩效

奖，并按公司规定进行行政处罚。

第十四条当月工作负荷达不到司机班平均负荷30%者，扣发月

度绩效奖。

第十五条对于发生的事故，一经核实出现虚报、瞒报事故真相

等行为，按公司《生产安全事故管理规定》进行行政处罚。

第十六条驾驶员在工作岗位时严禁饮酒，一经发现违反规定，

扣罚当月月度绩效奖，暂停岗位工作，待岗学习培训，由人力资源

部、综合办和QHSE部考核合格后，方可重新上岗。

第十七条严格要求驾驶员执行公司行车安全“十不开”、“十

不准”的规定。十不开：不开斗气车；不开急躁车；不开冒险车；

不开麻痹车；不开违章车；不开机件失灵车；不开疲劳车；不开私

车；不开快车；不开英雄车。十不准：不准酒后开车；不准非驾驶

员开车；不准违章装乘；不准开车打电话；不准携运禁品；不准擅

自将车辆交给他人驾驶；不准下坡熄火脱档；不准开车时吸烟谈话;

不准任意搭乘人员；公出时不准远离自己驾驶的车辆。如有顾客投

诉驾驶员违反行车安全“十不开”规定，第一次扣凿50元，第二次

扣罚100元（在高速公路行驶时违反加倍扣罚），第三次作待岗处

理，进行安全知识培训，考试合格方可重新上岗。驾驶员待岗期间

按公司相关规定执行。

第十八条车辆维修虚报瞒报或加油弄虚作假，一经发现，扣发

当月月度绩效奖、扣减年度绩效奖50%——80%,并通报批评，追

缴多发生的金额。如再次发现，将作开除处理。

第十九条驾驶员下列行为为违规行为：

1.无综合办公室出车通知擅自将车辆开出公司；

2.执行任务完毕后不按规定将车辆开回公司；

3.擅自把车辆交由非持有本公司准驾证的驾驶员或他人驾驶；

4•上班时间在公司等待出车派遣期间聚众打扑克、吸烟、下棋

等行为；

5.无出车任务，未经请假批准，上班出现迟到或早退等行为；

6.不服从工作安排或消极怠工。

有上述违规行为的，扣罚当月月度绩效奖100元/次；第二次重

犯的则加倍扣罚；第三次再犯时除扣罚绩效奖外将按公司规定进行

行政处罚。

第二十条驾驶员惩罚程序由主管部门提交相关资料，QHSE部核

实后，提交人力资源部按公司相关管理规定审核后，经公司主管领

导批准执行。

第二十一条给予驾驶员惩罚，应当慎重决定，必须弄清楚事实,

取得证据，并提交主管领导审批。

第二十二条对驾驶员进行惩罚，应书面通知本人，并视情节轻

重考虑是否存入个人档案。

第四章附则

第二十三条本暂行办法自公布之日起执行。

第二十四条本暂行办法由公司综合管理部负责解释。机关单位

车辆及驾驶员管理制度驾驶员和车辆管理制度车辆及驾驶员管理制

度

驾驶员管理制度篇2

为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进

一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格

遵照执行。

一、适用范围

1.本制度适应全所有公务车辆驾驶人员。

二、安全行车

2.加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管

理，不违章行驶。

3.日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车,

不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。

4.驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸

烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。

5.按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做

到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况

良好。

6.驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障,

不准带隐患行驶。确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联

系修理。

7.发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。

三、日常管理

8.小车驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公

室的安排按时出车，不论哪位.领导安排出车，驾驶员都应提前主动

向办公室告知，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。发现不

告知行踪行为的，第1次处罚50元、第2次处罚100元、第3次处

罚一元，依此类推加倍处罚。

9.实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责,

行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由

个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天,

及时告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费

用由驾驶员承担。

10.未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外

借车辆。公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚_0元、第3

次处罚9000元，并停职检查。

1L军用车辆、防雹及其它公务车辆，维修保养按照机关公务用

车程序办理，统一由办公室负责安排。管理与调度由相关部门及分

管业务的领导负责。

12.未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。

13.严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次处罚_0元，并停职检查。

全年酒后驾车2次的处罚6000元，并予以开除。

14.驾驶员无故不参加早操，发现1次处罚50元、第2次处罚_

元、第3次处罚800元，并在机关大会上作检查；驾驶员保证随叫随

到，对无故不接听电话或不能及时出车的，发现第1次处罚100元、

第2次处罚400元、第3次处罚800元，并予以停职。

15.公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的，发

现第1次处罚50元、第2次处罚一元、第3次处罚800元，并予以

停职。

16.驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，

并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时

整改，对整改不力的发现1次处罚一元、第2次处罚800元、第3次

3—元，并予以停职。

17.驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作

风，生活作风，注意维护场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗

鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属

实的，处1000&9000元的经济处罚。打架1次处罚1000元、打架2

次处罚3000元、打架3次处罚9000元，并予以停职。

18.除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违

章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故

的情节追究驾驶员的责任。

四、加油、维修及费用报销

19.驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相

符。

20.所有公车维修纳入办公室统一管理，车辆需要维修或更换零

部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室审查，报分

管领导审批、主管领导同意后，持维修单到指定维修点维修，修车

后驾驶员应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理

厂维修车辆，维修费用由驾驶员承担。小车驾驶员本着节约的原则,

严格执行—办发(_3)23号《关于严格控制三公经费的通知》文件

中车辆预算要求，节约经费。

21.费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆维修费

用每季度结算一次。由加油站、维修站点持正式发票，经—办公室、

分管领导、主管领导签字后报销。

22.驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私

人车辆加油或空加维修费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益

10倍罚款并予以停职。

23.对油耗、维修等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定

费用标准，结余奖励，超支自负。

五、违章处理

24.驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通

事故，视责任大小和损失情况每次处以1000-3000元的罚款。一年

内发生两次交通事故，予以开除。

25.交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培

训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。

26.未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果

由本人负责，并视情节严重程度给予处罚。

六、附则

27.若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经

查证属实的同等处罚。

28.本制度由办公室负责解释，本制度自下发之日起执行。

驾驶员管理制度篇3

一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保

交通安全，根据《—县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项

规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

三、严禁开病车上路。根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车

辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、

传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故

障及时清除和维修。未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶

员100元。

四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停

放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。详细登记出车时

间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、

通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排

调度派车有意见的，事后可向领导反应。对无正当理由拒不出车的,

对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相

应的行政处分。

八、严禁疲劳驾车。驾驶员必须注重休息，平叶不得熬夜，要

保持充足的精力，时刻待命出车。

九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和

文明开车。

十、严禁酒后驾车。驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾

车的，发现一次罚款—元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应

负全部责任。

十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外

出和将所驾车辆交他人驾驶。违者，发现一次罚款.元，如果期间发

生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。如出现交通事故，应

及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。因交通事故造成损失,

驾驶员负70%以上（含70%）责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额

的10%。一年内连续发生2次（含2次）以上交通事故，或者发生一

次损失在1万元以上交通事故的（负主要责任或同等责任等按比例计

算损失费），驾驶员今后一律不许驾公车。

十三、驾驶员应严格遵守交通法规，服从交警指挥，车辆发生

交通违章罚款、扣分，由驾驶员本人到交警队接受处罚，罚款、扣

分由驾驶员个人承担。

十四、局领导因公到外地学习、参观、考察或因事休假期间，

其驾驶员要按时上班，服从后勤中心的管理和调派，否则，按无故

旷工处理。

十五、本制度从下发之日起实施，原有关驾驶员管理制度与本

制度不符的，以本制度为准。

驾驶员管理制度篇4

1、要自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉维护

交通秩序。

2、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。服从办公室的调度,

积极完成各项工作任务。

3、驾驶车辆时必须携带有关规定的证件，未经管理人员同意，不

准将本车辆交给其他人驾驶。

4、自觉遵守交通安全规定，始终把安全放在第一位，驾驶车辆时

必须集中精力，谨慎驾驶，严禁酒后驾车、开车斗气、开快车等。

5、爱护车辆，及时对车辆进行保养，并保持车辆整洁、干净。

6、下班时，车辆要及时入库，不需要入库的要按规定的停车点停

放整齐，不准乱停乱放。

7、了解车辆的性能和运行情况，发现故障及时报修，并配合修理

人员检修，对修好的车辆负责验收，不准车辆带“病”上路。

8、认真做好每天的工作记录，管理人员每周一统计各车工作量,

做到实事求是，不虚报、不漏报。

驾驶员管理制度篇5

(1)宣传贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

(2)参与制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制

度及相关规定；

(3)参与制定汽车驾驶员培训规划和年度计划，建立汽车驾驶员

培训学校档案、台帐；

(4)对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更

经营范围、歇业等提出审核意见；

(5)监督检查汽车驾驶员培训质量；

(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收办法及管理

制度、考试发证办法等管理工作；

(7)对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出

处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意

见；

(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作；

(9)参与听证、行政复议及应诉；

(10)其他职责。

驾驶员管理制度篇6

为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，

结合实际,特制订本管理制度。

一、驾驶员档案的设置

驾驶员档案设置一人一档（内含驾驶员档案本一本、档案袋一

个），档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、

正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。

二、驾驶员档案的使用目的

建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管

理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合

理运用科学管理手段，确保生产安全。同时，也是考核基层驾驶员管

理工作的依据。

三、驾驶员档案的使用说明

1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投

入使用起，至驾驶员离开本公司（不含内部调动）为止的整个过程。

2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公

司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做

好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的

第一手资料,对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。

3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料（如驾驶员的基

本特征、家庭背景、工作简历等），为公司招聘、培训、使用、管理

上提供科学、准确地依据。

4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗

的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特

点、驾驶作风等情况。

5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾

驶员明确自己的岗位职责。

6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里

程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况

等。

7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在

日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情

况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产

管理提供准确地依据。

8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料,

目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确

保安全行车。

9、驾驶证、从业资格证在年审结束后要及时复印存档，保证驾

驶员证件的合法性、有效性。

10、驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程，即

以驾驶员招聘、培训、录用至离开本公司为止。

驾驶员管理制度篇7

为了加强车辆及驾驶员的管理和工作需要，公司特制定以下制

度：

一、驾驶员必须做到听从领导安排，服从领导分配，按照交通

法规驾驶车辆。

二、驾驶员外出与客户要礼貌用语，以礼待人。不乱透漏业务

及生产和油品的相关保密信息，如有违反（经客户反馈意见确认后）

罚款500元/人，如有再犯者立即开除。

三、驾驶员缴纳保证金3000元。驾驶员离职时无违反公司规定

时退还给驾驶员本人。

四、驾驶员出发要按规定时间回到公司，如遇不可抗拒原因，

必须通知领导。如不按规定返回，处500元/日的罚款。

五、严禁酒后驾车，因酒后驾车造成的人员及车辆损失有驾驶

员负全部责任，公司不承担任何责任。

六、生活补助

1、车辆备勤生活补助为10元/日

2、车辆外出在东营及滨州区域以内，生活补助为30元/日。

3、车辆外出东营、滨州区域以外，山东省省内，生活补助为

40元/日。

4、车辆外出山东省以外每天补助为70元/日。

5、每月按公司调度记录核实后随工资发放。

七、豪砾、天龙车辆出发按车辆排列顺序出发。

八、每天下班后必须有两部车值班，驾驶员随车，如有车辆外

出按车辆排列顺序值班。

九、驾驶员必须遵守交通法规，如不按交通法规行驶造成的违

章（如车辆被拍照），则由该车直接驾驶员自己负责。驾驶员扣分

自己负责，如该驾驶员不交罚款，罚款由工资中扣除，公司代缴。

十、危险品运输车辆驾驶员必须三证齐全、有效（驾驶证、危

险品运输从业资格证、危险品运输押运员证），否则不得驾车。在

路上行驶时，因证件原因被处罚者，则由驾驶员自己负责。

十一、严禁驾驶员私自卖油，一旦被发现有私自卖油者（包括

油罐及油箱内），除没收所卖出的全部油款外。司机保证金作为罚

款全部扣除，并开除工职。

十二、驾驶员在外出运输货物时，必须对油品的含水及杂质予

以排出，不得把杂质和水运回或放入油库。如果驾驶员不负责任，

对运进的水及杂质部分，由驾驶员按油价予以赔偿。

十三、驾驶员必须24小时保持通讯畅通，确保公司能随时直接

联系到本人。若联系不通每次罚款100元/人。

十四、严禁虚报、冒领车辆在途中及其他费用。一经查实从司

机工资中扣除，处以冒领金额的两倍罚款，并根据情节大小给予警

告或开除。

十五、严禁私用公司运输车辆，如有违反没收私分运费，扣除

保证金和工资，并开除。

十六、驾驶员外出运输货物到达目的地后直接与客户取得联系,

并按照公司规定，待客户将货款及运费打入公司指定账户后，接到

通知，方可卸车。否则坚决不能给予卸车。若驾驶员擅自卸货。所

造成的货款及运费损失，由驾驶员负全部责任。

十七、驾驶员出发费用及报销必须由领导签字后才能给予办理

和报销。

十八、严禁驾驶员在公司酗酒、赌博、大声喧哗影响他人工作

秩序和他人休息和外出。违者罚款1000元/次。

十九、与同事之间要友好相处，互相帮助不得吵闹、恶言伤人

及打架。如有违反罚款1000元/次。违反两次扣除保证金并开除。

二十、驾驶员要爱护车辆及公司公共财物，如果对车辆及公司

公共财物造成人为损失，照价赔偿。

二十一、车辆进入本公司及业务单位，驾驶员必须严格遵守本

公司及业务单位对车辆的出入管理。对不遵守管理给本公司和业务

单位造成财产损失及罚款由驾驶员负全部责任。

二十二、所有车辆及驾驶员要保持整洁及卫生，驾驶员要穿戴

整齐、得体大方。要经常清扫和擦洗车辆以保持车辆的整洁和完好

性。

二十三、严禁车辆私自载人或货物，违者罚款1000元。因私自

载人或货物所造成的违章、罚款和意外伤害及经济损失，驾驶员负

全部责任。

二十四、所有车辆耗油，所节省油料，在月底按市场价格和工

资一起发放。

以上制度所有驾驶员必须严格遵守和执行。

____________有限公司

一年一月一日

驾驶员管理制度篇8

为加强对驾驶员的安全管理，维护道路交通运输市场秩序稳定,

增强驾驶员遵守交通法规的自觉性和责任感，减少违法违章行为，

预防道路交通事故发生。根据《中华人民共和国道路交通安全法》、

《中华人民共和国道路运输条例》、《—省道路运输管理条例》、

《—省安全生产条例》、《—市客运企业及客运驾驶员管理暂行办

法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度：

第一章从业驾驶员招聘录用

一、驾驶员准入条件

第一条遵纪守法，作风正派，有良好职业道德和生活习惯，具

有强烈的安全意识和优质服务意识，熟悉客运市场。驾驶技术优良,

无劣迹行为。持有与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运

输从业资格证书。

第二条年龄在25岁至60岁以下的男性（女性50岁以下），身

高L60米以上，五官端正，听力、视力、无色盲、肢体运动能力正

常，身体健康、心里状况良好，符合客运汽车驾驶的条件，符合驾

驶营运车辆的体检规定。

第三条出示属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发

生较大以上的安全责任事故。有3年以上驾驶客运车辆的驾驶经历,

同时安全行车30万公里以上。

第四条通过新入职驾驶员培训考试合格，审核后符合要求。

第五条爱岗敬业，工作责任心强，爱护车辆，具有良好的职业

道德和良好品行。

二、驾驶员聘用条件及程序

第六条驾驶员必须提供本人身份证、驾驶证、从业资格证、职

业资格证正本交安全科审查，经审理验证后交正副本复印件，并提

供属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的

安全责任事故和近期一寸免冠照片二张。

第七条公司组建有由安全、车辆技术和营运管理方面的专业人

员参加的营运驾驶员综合技能考核小组，对驾驶员进行岗前培训和

考核合格后，填写《驾驶员资格审查表》，作为公司驾驶员档案资

料，同时建立驾驶员档案和台帐，待公司在中心将其进入平台后上

岗。

第八条公司必须对驾驶员进行实习试用，应安排安全意识强、

驾驶技术好、经验丰富的驾驶员，带领试用驾驶员到拟驾驶车辆或

营运线路上实习试用2-3个月，签订正式聘用合同和安全责任书。

第九条经综合考试合格正式聘用后，在公司办公室签订聘用劳

动合同，实行统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发

放、统一考核，统一奖惩的五统一管理。

第二章从业驾驶员管理

公司驾驶员的管理首先要建立完善管理档案，驾驶员档案主要

内容包括：（1）本人身份证、从业证、驾驶证、驾驶证基本信息、身

体条件证明；（2）驾驶员本人一寸照片二张和驾驶员招聘录用表一

份；（3）安全承诺书一份；（4）上岗承诺书

一、违规违纪违反管理制度行为的处理：

驾驶员在从业过程中，凡有下列情形之一的，公司将按照相关

规章制度严肃处理其情节严重者予以辞退。

第十条私自倒客、转客、改变运行线路行程，不按合同规定行

程的线路、时间运行的。

第十一条遇旅客投诉不耐心解释（态度粗暴、服务质量差），而

又不及时与乘务员（导游）一起沟通、协调处理，造成严重影响和事

态恶化的。

第十二条与乘务员（导游）串通，擅自增加收费项目、擅自提高

客运票价、擅自收取行李托运费、不按实际金额报销油票或过路费

欺骗公司的。

第十三条与乘务员（导游）一起合伙宰客、甩客、揽客，诱导旅

客购物、私受回扣的。

第十四条在日常经营过程中发生与旅客吵架、打架等营运纠纷,

被行管部门通报或被新闻媒体曝光，对企业信誉、形象造成重大损

害的。

第十五条严重违反公司规章制度，违背行业《服务质量承诺》

的。私自承揽包车业务和不办理出团手续或出团手续不完整而又屡

教不改的。

第十六条驾驶员发生行车安全事故不报告或隐瞒事故真相，一

经调查核实，驾驶员自行承担事故损失费用，当年取消驾驶员先进

个人评选，并视其情节轻重给予处分、处罚、直至解除劳动合同关

系。

第十七条驾驶员违章劣迹分考核扣满分的、不接受公司内部检

查的、因违反其他规章制度不接受相关处理、学习的。

第十八条凡发生一次死亡1-2人或重伤3人以上，10人以下

的，或财产损失3万元-6万元的安全责任事故，驾驶员负主要责任

或全部责任的，处赔偿事故直接经济损失的10-15%；负同等责任或

次要责任的赔偿事故直接经济损失的5-10%。同时，解除劳动合同

关系，申请行业管理部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安

或司法机关处理。

第十九条凡发生一次死亡3人以上或重伤11人以上的特大交

通事故，除交警部门处理外，按责任大小，驾驶员赔偿事故直接经

济损失的10-20机发生一次者，解除劳动合同关系，申请行业管理

部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

第二十条一年内发生两次安全事故而负全部责任的，一次损失

超过2万元人民币的，处扣罚安全违约金_0元并解除劳动合同。触

犯刑法的移送公安或司法机关处理。

第二十一条虚报修车费用、油料费用、过路费和盗卖油料、配

件、轮胎、工具的，除如数退赔账款以外，对责任人处扣罚安全违

约金1000-3000元。情节严重者，解除劳动合同关系。触犯刑法的

移送公安或司法机关处理。

第二十二条驾驶员的辞退或解聘及重大处理决定均由公司安委

会作出裁定，报请总经理审查批准后施行。

第三章驾驶员考核细则

第二十三条驾驶员目标任务绩效考核由公司安全科、经营科、

服务质量监督办公室组成考核组。对驾驶员实行记分考核。

第二十四条考核内容:

1、驾驶员聘用考核：驾驶员申请从事公司营运车驾驶员工作的,

必须进行统一的审查、岗前培训、考试和综合考核合格后，方可聘

用。

2、驾驶员优秀评比考核：考核评比先进、优秀、明星驾驶员，

考核评比后，进行表彰、奖励，并按规定享受优惠待遇。

3、驾驶员适应性考核：考核安全行驶里程、考核违法违规行为、

不遵守规章制度的驾驶员，按公司相关规章制度进行严肃处理，责

令整改或整改不合格的，不得继续从事营运车辆驾驶工作。

4、考核时间分为：准入、月、季、半年、年度、专项活动和特

殊要求的考核活动。

5、行车安全、服务质量、职业道德、劳动纪律、安全学习、培

训考试、遵章守纪、营收任务等。

第二十五条评比条件：

1、认真学习和遵守国家、省、市有关安全生产的法律、法规和

公司规章制度，安全生产自觉性、责任感强。

2、模范遵守行业管理部门和公司的安全管理规定，在公司起到

了带头表率作用。

3、工作认真负责，敬业精神强，能高质量完成本职工作。当年

内无违章处罚记录，无旅客投诉记录、无责任交通事故的。

4、从事营运客车驾驶员，具备10年以上驾龄和安全行车50万

公里以上及现仍然在我公司从事营运客车驾驶工作。

5、严格遵守驾驶员操作规程和有良好的职业道德和过硬的驾驶

技术做到文明行车、礼貌服务，为树立公司形象卓有贡献。

6、有典型先进事迹的优先。

第二十六条奖励

1、一等奖：精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖金人民币_0

兀O

2、二等奖：精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖励人民币

1000元。

3、三等奖：精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖金人民币500

o

2、凡被评为明星驾驶员，公司将直接向省、市推荐，如被省市

级评为明星驾驶员的，将享受其相应级别明星驾驶员待遇。

第四章驾驶员安全行车里程考核

第二十七条公司安全科应建立驾驶员安全行驶里程台帐，根据

签单表规定行程逐单逐月统计安全行驶里程和累计安全里程。

第二十八条若驾驶员发生行车事故后，应根据百万车公里事故

频率考核细则在累计里程中扣减或截断安全行驶累计里程，重新开

始累计新的安全行驶里程。

第二十九条对驾驶员的交通违法规章行为实行记分管理，记分

周期为一年度（从每年的1月1日至—月31日），总分为分。一个记

分周期满后，因违法违章等行为扣除所余分值，不转入下一个记分

周期。

第三十条驾驶员在一个记分周期内积分被扣除8分以上11分

以下（含11分）的，由公司安全科负责组织为期3-7天的停岗学习，

期满考试合格后方可重新上岗。

第三十一条一个记分周期内积分值扣满分时，公司将终止其劳

动合同关系。收回其从业资格证交道路运输管理机构注销；5年内公

司不得聘用其从事营运客车驾驶工作。

第三十二条驾驶员有下列违章行为之一的，一次记分；

（一）、凡发生一次死亡1人（含1人）以上或重伤3人以上的道

路交通责任事故的。

（二）驾驶员在服务过程中严重违反服务质量承诺，不尊重乘客

宗教信仰和风俗习惯引发事端，与乘客发生争吵、打架等行为造成

严重影响或后果的。

（三）、旅游车驾驶员不按照旅行社规定的行程行驶，不配合导

游做好旅客的活动安排。任意改变行程，增加购物点购物，诱骗游

客消费、强行游客消费的。

（四）、车辆在营运中，发生交通事故，驾驶员不报警、不求援,

不及时组织抢救受伤人员，不保护好现场，不协助有关部门处理事

故善后事宜的或肇事逃逸的。

（五）、严重违反《道路交通安全法》或公司安全行车管理规定,

开凑合车、英雄车、霸王车、赌气车，疲劳驾驶、野蛮驾驶和酒后

或醉酒驾车，服用国家管制的精神药品或麻醉药品而造成极坏恶劣

影响的。

（六）、不服从交通行业管理部门和公司统一指挥和管理，停运

罢运、堵路或组织群体上访扰乱道路运输秩序的;

（七）、涂改、伪造、倒卖和非法转让道路运输证、路牌或一次

超载20%以上的营运车辆驾驶员；

（八）、使用检测不合格的车辆从事客运。故意损坏车辆GPS监

控设备的；夜间10时至次日凌晨6时在山区三级（含三级）以下公路

上行驶的客运车辆驾驶员；

（九）、拒绝完成各级人民政府下达的抢险、救灾、战备等经济

运输任务，擅自将营运客车驶入明文禁止运行的线路和景点区域的。

（十）、不按时投入车辆保险或拒绝投入车辆保险的驾驶员；

（十一）其它行为造成恶劣影响，严重损失的。

第三十三条驾驶员有下列违章行为之一的，一次记6分；

（一）、由于服务质量差，导致与乘客发生营运纠纷，给公司造

成不良影响和损害的。

（二）、旅客物品在车上丢失、被盗未按乘客要求协助查找或报

警。运输任务结束后，不及时清理车厢，发现有遗失的物品未及时

送还或交有关部门处理的。

（三）、在营运途中如发生车辆故障不能行驶时，没有向乘客说

明原因，没及时检修排除故障，不及时联系其他客车转运客人的。

（四）、旅游车驾驶员不根据旅行社行程的用车需求、出车、收

车具体时间和不服从旅行社（导游）合理安排。索要小费，不主动征

求旅客和导游的意见，对填写服务质量信誉卡，不签名确认的。

（五）、拒绝接受交通行业管理部门或公司组织的安全检查的；

（六）、营运客车未按时进行二级维护或未按规定上线检测的；

（七）、运行途中擅自无故更换车辆、停止运行、途中甩客、宰

客、殴打旅客或无故将旅客移交他人车辆运送的；

（八）、发生负同等责任以上交通事故，致使人员重伤或车辆严

重受损的一般责任事故的；

（九）、不合理按排作息时间，高速公路客运车辆运行2小时不

到停车休息点休息，或因打移动电话、戴耳塞听音乐、吸烟、吃零

食导致事故发生的；

（十）、不按规定超会车辆或掉头，导致事故发生的；

（十一）、其它行为造成恶劣影响，严重损失的。

第三十四条驾驶员有下列违章行为之一的，一次记3分；

（一）、驾驶员出车时驾驶证、行驶证、从业资格证、营运证、

线路牌、二级维护合格证、车辆购置税、派车单、旅游运输客车安

检单、驾驶员资格签单表，旅游运输客车趟次安全行车责任书等相

关有效证件不全影响发班出团的；

（二）、未按时按照安全管理规定对车辆趟次安检、不能确保车

辆技术状况和安全性能良好或GPS设备监控失控的；

（三）、驾驶员未保证车辆配齐：灭火器、应急锤、三角木、警

示牌、防滑链（冬天）、晕车药、矿泉水、清洁袋、书报、川内主要

景区宣传光碟、规定的相关地图等。

（四）、驾驶员不遵守《驾驶员操作规程标准》提前到指定地点,

打开空调等候旅客。旅客上下车时，不主动打开车门，不热情扶老

携幼，主动协助摆放行李。等候游客时不耐心，用喇叭鸣号催促旅

客的。

（五）、超速或超时疲劳驾驶营运客车的；

（六）、擅自改变合同规定运行线路，不按规定景区线路营运；

（七）、违反景区上下游客的规定或无故不按规定时间发车的；

（八）、旅游包车客运沿途招揽客人或采取欺骗手段招揽旅客和

强揽旅客的；

（九）、驾驶转向、制动、灯光装置等机件不符合安全要求的车

辆或不按照规定安装悬挂线路标志牌的；

（十）、车辆门未关好起步，车未停稳开门上下乘客导致发生乘

客轻微伤以上事故的；

第三十五条驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣2分：

（一）、不保持必要的安全距离、随意变道、违反交通标志标线

和信号或行经人行横道不按规定停车、减速让行人优先通行的；

（二）、不按规定使用转向灯、防炫目近光灯、远光灯、示宽灯、

尾灯、防雾灯的；

（三）、发生人员受伤事故负次要责任以上的；

（四）、驶入或者驶出非机动车道，不避让非机动车的；

第三十六条驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣1分：

（一）、驾驶员一月内有一次未参加安全学习或教育培训的。

（二）、在检查中车容车貌整洁、侧窗窗帘、座椅座套、头套、

脚垫、座位清洁袋其中一项不齐全、整洁的或车内卫生清洁差、有

异味、有浮土、有杂物；车门窗开闭不自如的；

（三）、驾驶员未保证空调制冷（人均制冷量不小于1880j/h）,冬

天保证采暖（人均采热量不小于1670j/h）。通风换气不畅，人均通

风换气量小于20m³；/h的；

（四）、驾驶员着装不整洁、不佩戴服务证、上岗证、不按规定

解说、不微笑服务、违反恭迎恭送规定、简化服务程序和服务用语

的；

（五）、驾驶员行车时穿拖鞋或高跟鞋、脚放在驾驶台或方向盘

上、穿短裤、背心、赤脚赤膊、吸烟、饮食、闲谈、接打手机的；

（六）、在没有划分中心线和机动车道与非机动车道混行的道路

上不按规定行驶的，不按规定超会车和倒车的，不按规定使用和放

置警示标志牌的

（七）、运行途中向车外抛掷物品、随意吐痰、影响交通安全和

城市文明形象及市容市貌的；

第五章驾驶员行车安全管理

第三十七条驾驶员必须严格遵守国家和交通管理部门颁布的各

项交通安全法规和条例，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，服从

交警、运政管理人员和公司的检查及指挥。

第三十八条驾驶员必须具有驾驶客车3年以上的驾驶经历，同

时安全行车30万公里以上，持有效与准驾车型相对应的机动车驾驶

证和道路旅客运输从业资格证。

第三十九条驾驶员行车前必须随身携带驾驶证、行驶证、从业

资格证、营运证、线路牌、二级维护合格证、签单表、安检单、服

务质量意见卡等相关有效证件，填写行车路单、认真执行安全操作

规程、文明行车、确保安全。

第四十条驾驶员应按规定对所驾车辆日常的安全技术状况做好

出车前、行车中、收车后的三检制自检自查工作，重点检查车辆的

制动、转向、传动及灯光信号装置，车辆进场（点）站时速不得超过

5公里，禁止在加油（气）站内修车。

第四十一条驾驶员必须严格执行公司制定的《实时动态行驶记

录仪安装使用管理制度》，爱护GPS车载终端监控设备，确保GPS

设备监控有效。严禁人为破坏、遮蔽，擅自拆卸、改装并自觉接受

公司和乘客的监督。

第四十二条驾驶员必须保证车辆配齐灭火器、应急锤、三角木、

警示牌、防滑链（冬天）、晕车药、矿泉水、清洁袋等应急救援设备。

第四十三条驾驶员必须严格执行安全管理制度，严禁超时、超

速、超载、疲劳驾驶和酒后开车。严禁使用经涂改、伪造、倒卖和

非法转让的道路运输证、牌或其它证件。

第四十四条驾驶员必须保证空调制冷（人均制冷量不小于

1880j/h）,冬天保证采暖（人均采热量不小于1670j/h）。要保证通

风换气良好，人均通风换气量不小于20m³；/h。

第四十五条驾驶员不开冒险车，路遇漫水桥、塌方等危险路段

时段时不准强行通过，在查明路况后，在确保安全情况下，要组织

旅客下车，等车辆通过后再让旅客上车。

第四十六条驾驶员增强行驶途中的自我控制能力和应变能力，

路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息、路遇水、

雪、雨等险路，要低速行驶，谨慎驾车。驾驶员必须保证足够的睡

眠，合理安排作息时间。

第四十七条驾驶员一次连续驾驶客车不超过4小时，24小时

内累计驾驶时间不得超过8小时，夜间10时至次日凌晨6时不得在

山区三级（含三级）以下公路行驶。

第四十八条严格遵守日行程400km（高速公路600kll1）以上的必

须配双驾的管理规定。

第四十九条驾驶员应自觉做好高温、雷雨、涉水及冬季冰雪、

雾霜天气的安全行车工作，主动避让消防车、救护车、工程抢险车

等。在通过铁路平交道口时不抢行，做到一停、二看、三通过。

第五十条严禁三超和三违。切实做到三勤、四慢、五掌握、六

预防、七做到、八不开、十不准。

第五十一条驾驶员应自觉遵守以下行车安全措施：

一、车辆在高速公路正常行驶，最高时速不得超过100公里，

遇有分段标志和其它限速时，应当遵守标志的规定，行驶中各行其

道。

二、车辆在行驶中，严禁旅客站立，不准向车外抛洒物品，按

指定的线路、时间、行程，安全行车、圆满完成运营任务。

三、行驶同一车道必须保持足够的安全距离，行驶时速/公里与

保持行车距离相等和大余。遇上雨、雾、风、雪或者路面结冰，应

减速行驶；超车或变更车道时，必须提前开启转向灯、夜间还需更换

远、近光灯，确认与要进入的车道。超车时只允许相邻的车道。

四、驶入超车道的车辆在超车后，应当立即驶回行车道。严禁

在高速公路上倒车、逆行、穿行、穿越中央分隔带掉头或者转弯。

不准在匝道、加速车道或减速车道上超车、停车。不准跨压车道分

界线行驶和超车道上连续行驶和右侧超车。

五、如遇故障必须立即停车外，不准随意停车和停车上下游客。

车辆除因停车驶入或者驶出紧急停车带和路肩外，不准在紧急停车

带和路肩上行车。

六、因故障需要临时停车检修时，必须提前开启右转向灯，驶

离行车道，停在紧急停车带内或者右侧路肩，禁止行车道上修车。

车辆修复需要返还行车道时，应当先在紧急停车带或路肩上提高车

速，并开启左转向灯，进入车道时，不准妨碍其他车辆正常行驶。

七、车辆因故障、事故等原因不能离开行车道路或者在路肩上

停车时，驾驶员必须立即开启危险报警闪光灯，并在停驶方向后

150米外设置故障车警告标志、夜间还需同时开启宽示灯和尾灯。

驾驶员和本车人员必须迅速移到路肩上或紧急停车带内，并立即报

告交通警察。报告公司求援。

第五十二条驾驶员发生交通责任事故应当做到：

1、立即拨打_0指挥中心向医院求救，争取第一时间抢救伤员。

2、向110、_2、交警指挥中心报告事故基本情况。

3、向公司028-87665__9报告事故概况便于公司报告保险公司。

4、在事发地请求过路车辆和路人帮助展开伤员施救和财产保护。

5、保护好现场和旅客的财物，防止次生事故的发生。

6、保持电话畅通，及时反馈信息。

第五十三条驾驶员应当遵循以下行车安全规定

一、平日行车安全三检制工作落实：

1、出车前的安全检查

(1)、检查所需人、车证件和随车工具是否齐全、有效。

(2)、对车辆安全技术状况进行检查：重点检查车辆发动机、底

盘有无异响、异气味、异温;检查制动、转向、轮胎、悬挂及其它各

部等连接螺栓、螺母有无松动；检查各传动皮带的磨损及松紧度；

(3)、检查各部有无油、液、气、电泄漏，各种油、液是否充足,

无有变质；

(4)、检查车辆外表，车内外装饰是否整洁，保持车内外、发动

机、电瓶等各部清洁；

(5)、检查车辆随车配备的消防器材、防滑链应急锤等各种装备、

附件、工具是否齐全有效；

(6)、检查灯光、信号、喇叭、仪表和雨刮器的工作情况；

(7)、车辆启动时，检查各种仪表、气压显示是否正常。

2、行驶中的安全防范及检视：

(1)、自觉遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥和检查。

(2)、做到起步平稳、方向不晃、换档不响，严禁不踏离合器换

挡和空挡滑行。

(3)、做到汽车换档的顺序、脚轻手快、加油均匀。

(4)、不猛打方向和临近障碍物急刹车。做到双手不脱离方向盘,

严禁接打手机或吃零食。

(5)、因转向、制动、传动、灯光、雨刮、轮胎等发生故障影响

行车安全时，应立即停车检查。油路故障时，严禁直流供油。

(7)、在超车、会车前，应观察前方车辆动态后，鸣号示意对方

来车(夜间用灯光)。遇大雨、大雾、视线不清、交叉路、弯道、狭

路、桥梁、繁华路段、隧道等严禁超车。

(8)、按交通法规规定正确使用灯光信号、停车需开小灯，起步

前应开大灯，看清路面动态及障碍。

(9)、在有路灯地段时，严禁闭灯行驶，在无路灯照明又遇大灯

突然不亮应立即判断右边障碍情况，靠右边停车，严禁摸黑行驶。

(10)、会车时如遇到对方车辆不关大灯可闪灯示意，必要时靠

右边避让，不可斗气开灯，冒险行驶。

(11)、夜间行驶速度应比白天适当降低，超车时应在安全的原

则下从右方超越。严禁让速不让路或加油速赛，禁止强行超车。

()、下雨天行车雨刮器必须保持灵敏有效，要降低车速、转弯

要慢，防止侧滑。处理障碍要比晴天提前，避免急刹车和打方向而

造成刹车单边和溜滑，并注意初雨乍晴后路滑，停车避让用点刹的

操作方法。

(13)、行进山区遇暴雨，应立即选择安全地带停车，防止塌陷

和山洪爆发。视线不清，道路不明，不准冒险行驶和强行超车。行

驶中留有余地，预防车、行人突然横穿

(14)、雨雾天行车，检查灯光是否完好有效，能见度在50米以

内时，时速不超过30公里。途中停车上、下乘客时，不准关闭雾灯

和小灯。

(15)、在通过涉水路段时，要仔细探视涉水路面详细情况，服

从现场指挥，不得载客通过，涉水前，必须探明水情及路况，不得

冒险盲目通过。涉水完毕，用低速行驶并轻踏刹车，待蹄片磨干、

刹车有效时方可正常行驶。

(16)、遇冬季恶劣气候冰冻路面时，驾驶员必须采取应急有效

措施，找干沙土利用铁铲装袋备用。立即安装防滑链，低速行车。

按照冰雪路抢险应急措施运行

(17)、机动车行驶中，阻止乘车人不准站立、不准向车外抛洒

物品，按指定的路线、时间、车道、分段限速的速度行驶。进入高

速公路正常行驶的车辆，最高时速不得超过100公里，遇有分段限

速交通标志时，应当遵守分段限速的规定，行驶中不得随意变道。

(18)、同一车道行驶必须保持安全距离，高速公路行驶时速不

得超过100公里，遇雨、雾、风、雪或者路面结冰，应减速行驶;超

车或变更车道时，必须提前开启转向灯、夜间还需更换远、近光灯。

(19)严禁在高速公路倒车、逆行、穿行、穿越中央隔离带掉头

或者转弯。不准在匝道、加速车道或减速车道上超车、停车。不准

跨压车道分界线行驶和超车道上连续行驶和右侧超车。

(20)、高速路行驶除遇故障必须停车外，不准随意停车和停车

上下人员或者装卸货物。车辆除因停车驶入或者驶出紧急停车带和

路肩外，不准在紧急停车带和路肩上行车。

(21)、高速路行驶因故障需要临时停车检修时，必须提前开启

右转向灯，驶离行车道，停在紧急停车带内或者右侧路肩，禁止行

车道上修车。车辆修复需要返还行车道时，应当先在紧急停车带或

路肩上提高车速，并开启左转向灯进入车道时，不准妨碍其他车辆

正常行驶。

(22)、高速路行驶车辆因故障、事故等原因不能离开行车道或

者在路肩上停车时，驾驶员必须立即开启危险报警灯，并在停驶方

向后150米外设置故障车警告标志、夜间还需同时开启宽示灯和尾

灯。驾驶员和本车人员必须迅速移到路肩上或紧急停车带内，并立

即报告交通警察。

(23)、车辆在运行途中发生故障或事故时，应停靠在宽阔的路

段或紧急停车道，车后按规定距离设置警示标志牌，同时立即疏散

乘客下车至安全地带，并镇静妥善处理，防止发生次生事故。

(24)、车辆一旦发生交通事故，应立即停车，迅速观察事故现

场。先检查有无人员伤亡，第一时间抢救伤员。注意保护现场，拨

打施救电话_2、_0、H9等，同时向交警部门、公司安全科、保

险公司。报案，讲清楚事故发生的时间、地点、车号、伤亡程度和

损失情况等，以便有关部门及时处理。

(25)、做好事故现场证人和证据收集，驾驶员及时做好人证物

证相关记录。可将其姓名、住址和联系方式记下。驾驶员要注意不

得让事故现场的物件移动和损毁。

3、收车后驾驶员对车辆的安全检查：

(26)、做好车辆清洁卫生。关闭电源，推进空挡位置(有坡度的

地方推进排挡，打好三角木)，拉紧手刹。

(27)、车辆有故障应立即保修，保证车辆技术状况和安全性能

完好。为次日出车提供安全保障。

(28)、车辆停放后做好防火、防盗、防爆、防洪等预防工作。

将随团签单表乘客意见卡和安检单交回安全科存档。

第五十四条驾驶员对车辆日常检查、应当建立检查表并认真填

写检查结果，对需要特别说明的，应填在备注栏内，填写完毕，驾

驶员应在表上签名。

第五十五条车辆运行中突发事件应急应对措施：

一、车辆行经铁路交叉处突然熄火，发动不着而又无外援时：

1、立即疏散乘客到安全地方；

2、迅速挂入低速档，用起动机作动力，使车辆迅速驶离轨道；

3、根据在轨道中的位置，挂入低速档或倒档，以人力使车辆离

开轨道；

4、可在传动轴的万向节用撬胎棍撬动传动轴，使车辆转动迅速

驶离轨道；

二、车轮驶出路肩，悬空停放路沿时：

1、立即疏散乘客到安全地方；

2、选择安全又不使车辆失去平衡一侧离开驾驶室；

3、车辆有坠崖危险，应用绳系住车身拴在公路上的自然物或木

桩上；

4、路肩处坡度较缓，挖低路肩使悬空车轮着地；

5、悬空车轮下方向很陡，再其下方支撑一木棍，使悬空车辆驶

出。

三、车辆半侧翻或侧翻公路上时：

1、立即疏散乘客到安全地方；

2、及时卸下蓄电池，放出油箱内的燃油，防止引起火灾；

3、用木杠撬抬和绳牵拉，或用千斤顶，直端正车身。

四、运行中出现爆胎时：

1、全力控制方向盘，保持车身正直向前。

2、迅速抢挂低速档，利用发动机制动方向盘。

五、下坡时脚制动突然失灵时：

最有效办法是先抢档，通过机械控制，达到减速后同时使用手

制动至使安全停车。

六、车辆加速踏板突然卡住不能回位时：

应立即踏下离合器踏板，将变速杆拨入空档，关掉点火开关。

车辆在上坡时遇陡坡、冰雪、泥泞路，车辆失控向下滑行，尽力使

用手制动和脚制动停车。

七、车辆行经漫水路、漫水桥中突然熄火：

1、立即疏散乘客到安全地方；

2、停车察看情况，借人力将车辆推出；

3、打开客车的行李舱盖，使车辆减少裙边阻力。

八、车辆发生火灾时：

1、立即疏散乘客到安全地方；

2、立即切断电源、油源；

3、关闭油箱开关或取走车上的燃油；

4、关闭点火开关后立即提取灭火器灭火。

九、车辆转向失灵时：

采取制动应用间断制动法，使车辆慢慢停下来。然后疏散乘客

到安全地方。

十、雨雾、雷电、冰雪或冰雹等恶劣天气：

大雾天应低速行驶，能见度不足于30米，车辆停止运行。突遇

暴风雪、雷电或冰雪冰雹等恶劣天气、应当立即停车，采取措施安

抚照顾乘客和保护乘客财产安全。

第五十六条春、夏、秋、冬行车安全保障措施：

一、春季行车安全注意事项：

1、春季来临，万物复苏，驾驶员容易感觉疲劳和困倦，应适当

通风或停车休息，保持充沛的精力和旺盛的体力，决不能疲劳行使。

2.在风、雨天气行车，因路面较滑视线不清、视距较短，应适

当降低车速，增加安全行车距离，必要时开灯行驶，尤其要警惕为

躲避风雨，只顾埋头行走或横穿公路的行人。

3.春暖花开，外出旅行的人比较多，驾驶员应谨慎驾驶，礼让

三先，消除侥幸心理。

4.夜间在雨天路面上行驶，因灯光反射，易造成目眩，应集中

精力，保持平稳的车速，谨慎驾驶。

5.在行驶中，认真遵守交通法规，安全行车，严禁强超强会、

酒后驾驶、疲劳行车，不开冒险车、不开英雄车、不开呕气车。

6.高速公路严禁疲劳、超速行驶，雨天能见度下降，可视距离

缩短，不开近光灯、示宽灯、尾灯，应保持车距，减速慢性。必要

时，到服务区停车休息，待消除疲劳后，方可驾车继续行驶。

二、夏季行车安全注意事项：

1.夏季行车，由于气温较高，驾驶员容易感觉疲劳和困倦，应

适当通风或停车休息，决不能疲劳行驶。

2.在风、雨天气行车，因路面较滑视线不清、视距较短，应适

当降低车速，增加安全行车距离，必要时开灯行驶，尤其要警惕为

躲避风雨，只顾埋头行走或横穿公路的行人。

3.夜间在雨天路面上行驶，因灯光反射，易造成目眩，应集中

精力，保持平稳的车速，谨慎驾驶。

4.在雨天道路上行车，严禁超车抢行，会车应提前减速让行，

不得违章行车；同时要合理使用制动，掌握车速，不得猛抬油门和紧

急制动，切勿猛打方向，以防意外。

5.夏季气温高轮胎气压增大，轮胎软化，行驶中容易爆胎。应

勤检查轮胎，保持前轮、后轮气压、轮胎达到国家规定标准。

6.高速公路严禁疲劳、超速行驶，雨天能见度下降，可视距离

缩短，开启近光灯、示宽灯、尾灯，应保持车距，减速慢行，防止

水滑现象的发生。

7.做好自燃防范工作。不要在车内乱扔未熄灭的烟头，禁止在

汽车内吸烟，以防引火上身。不要将易燃物品如气体打火机、空气

清新剂、香水、摩丝等放在车内容易被太阳光线照射的部位，如仪

表盘上；更不要将汽油、柴油等危险油品放在车内。

8.在夏季，汽车长时间行驶在高温下时，应该在中途多作休息,

不要让车子长途暴晒。按规定在车上配备灭火器，并且记住要定期

更换。一旦发生车辆自燃，驾驶员千万不要惊慌，及时报警，只要

方法得当处理及时，就会把危险和损失降低到最低限度。

9.随着旅游旺季的到来，车辆在景区内行驶时务必要谨慎慢行,

在盘山道路行驶时要密切注意山体、道路状况，慎防塌方、落石，

遇有难以避免的突发事件，要保持高度冷静，合理运用紧急避险。

避免群死群伤的事故发生。

三、秋季行车安全注意事项：

1.在三秋大忙季节，农民有在公路上打场晒粮的坏习惯，应减

速慢行，注意观察路面、车马、行人的动态，随时做好刹车准备。

2.秋季会出现雾多天气，在行驶中，路面较滑、视线不清、视

距较短、能见度在30米以内时，时速不得超过15公里。应开启防

雾灯，必要时开启大光灯或小灯，并勤按喇叭，以示提醒注意；遇有

浓雾时，应选择安全地点，打开警示灯或小灯靠边停车，待雾消散

再继续行驶。

3.遇有冰霜路面上行驶，应减速慢行。在会车时应主动做到礼

让三先（先让、先慢、先停）。严禁强超抢会。遵守交通规则，按规

定行驶，不准脱档滑行，猛打方向，时速不得超过15公里，应与前

车保持足够的停车距离。

4.春困秋乏，驾驶员易于疲劳，应让驾驶室窗口适当通风，如

感困倦时，可采取停车休息，检查车辆。决不能疲劳勉强继续行驶,

以保证安全。

5.秋季的风特别大，小雨又多，在风雨天气行车，因路面较滑,

视线不清，应降低车速，在下雨的柏油路面上行驶，时速不得超过

30公里。

6.在高速公路上行驶。应严格遵守高速公路行车规定，不得超

速行驶，遇有雨雾天气时，因视线不清，应减速慢行。下雨高速公

路易发生侧滑。大雨大雾天气能见度不足30米时，应就近选择服务

区停车，以防车辆连续追尾，待雨雾消散后再继续行驶。

四、冬季安全行车注意事项

1.冬季行车，驾驶室门窗关闭，驾驶室温度较高，容易感觉疲

劳和困倦，应适当通风或停车休息，决不能疲劳行驶。

2.在风、雨、雪、雾天气行车，因路面较滑视线不清、视距较

短，应适当降低车速，增加安全行车距离，必要时开灯行驶，尤其

要警惕为躲避风雨，只顾埋头行走或横穿公路的行人。

3.在雨、雪路面上行驶，时速不得超过二十公里，不准脱档滑

行，发现情况要提前处理;在冰雪路面上行驶，时速不得超过十五公

里，必要时应安装防滑链条行驶。

4.夜间在冰雪路面上行驶，因灯光反射，易造成目眩，应集中

精力，保持平稳的车速，谨慎驾驶。

5.在雨、雪道路上行车，严禁超车抢行，会车应提前减速让行,

不得违章行车；同时要合理使用制动，掌握车速，不得猛抬油门和紧

急制动，切勿猛打方向，已防意外。

6.机动车进入高速公路，遇有低能见度的气象情况时，机动车

驾驶员必须遵守以下规定：

①能见度小于500米大于_米时，必须开启防眩目近光灯、示

宽灯和尾灯；时速不得超过80公里；与同一车道行驶的前车必须保持

150米以上的行车间距。

②能见度小于一米大于100米时，必须开启雾灯和防眩目近光

灯、示宽灯、尾灯；时速不得超过60公里；与同一车道行驶的前车必

须保持100米以上的行车间距。

③能见度