非营利组织新员工试用期协议书

非营利组织新员工试用期协议书甲方（非营利组织）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（新员工）：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________甲乙双方本着平等自愿的原则，经过充分协商，就乙方在甲方组织内试用期的相关事宜达成一致，特制定本协议书。1.协议目的本协议旨在明确乙方在甲方组织内的试用期相关权利与义务，确保双方在试用期间的合法权益，促进乙方尽快适应工作环境，为非营利组织的发展贡献力量。2.试用期的基本信息试用期为_________个月，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，以决定其是否转为正式员工。3.职位及工作内容乙方的工作职位为____________，工作内容包括但不限于：1)______________2)______________3)______________乙方应根据甲方的需求和安排，积极完成工作任务，服从甲方的管理。4.工作时间与休假乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。甲方根据工作需要安排乙方的具体工作时间。乙方享有法定节假日及甲方规定的年假。5.薪酬及福利1)试用期内，乙方的薪资为每月____________元（税前）。2)乙方在试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社保、公积金等。3)甲方将根据乙方的工作表现，对薪资进行评估，并在试用期结束后给予反馈。6.乙方的权利与义务6.1乙方的权利1)乙方有权获得必要的工作支持与指导，确保其能够顺利完成工作任务。2)乙方有权对甲方的管理进行合理的反馈与建议。3)乙方有权依据相关法律法规维权。6.2乙方的义务1)乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业道德。2)乙方应按时完成工作任务，接受甲方的工作安排和考核。3)乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息保密，未经甲方同意，不得泄露。7.甲方的权利与义务7.1甲方的权利1)甲方有权根据乙方的工作表现，决定其试用期的评估结果。2)甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。3)甲方有权依据乙方的工作表现，决定是否转为正式员工。7.2甲方的义务1)甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保其顺利完成工作。2)甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予反馈。3)甲方应保障乙方的合法权益，按照约定支付薪资及福利。8.保密条款1)乙方在试用期内及试用期结束后，应对其在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息、工作方法等进行保密。2)任何一方对本协议内容及其他相关信息的保密义务，均不因本协议的终止而解除。9.违约责任任何一方违反本协议的条款，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因违约而造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费用。10.争议解决对于因本协议产生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.协议的变更与解除本协议的任何变更或解除均需经双方书面同意。若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决方案。12.其他事项1)本协议自双方签字之日起生效，有效期至试用期结束。2)本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3)本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议同等有效。甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：_________