知识保护与技术竞争制度

知识保护与技术竞争制度第一章总则第一条为了加强本公司的知识保护工作，促进创新创业，提高企业核心竞争力，特订立本制度。第二条本制度适用于本公司内的全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工及劳务派遣员工等。第二章知识保护第三条保密责任第一款全部本公司员工都应当认得到知识产权的紧要性，自发履行保密责任，保护公司的机密信息。第二款员工在任何情况下都不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息以及其他与公司有关的敏感信息。第三款员工离职后，仍然对公司的商业秘密和技术秘密有保密义务，不得将这些信息外泄。第四条保密措施第一款本公司将建立健全的安全管理制度，采取技术和管理措施，确保公司机密信息的安全性。第二款公司将对涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料进行标识和管理，设立相应的权限掌控，限制员工的取得和传递范围。第五条知识产权保护第一款本公司重视知识产权的保护，员工在工作中对于创造性的发明、应用新型、外观设计、软件著作等享有专利权的发现和创作，应尽快向公司进行报告。第二款员工在工作中创作的软件著作权及其他著作权归公司全部，员工不得私自申请或转让这些权益。第三款公司将为有创新和创造性工作的员工供应合理的嘉奖机制，激励员工提高工作热诚和创新本领。第六条知识产权侵权投诉第一款若员工认为公司存在知识产权侵权行为，可向公司知识产权保护工作组提出投诉，并供应相关证据料子。第二款公司知识产权保护工作组接到投诉后，将依照法律法规和公司规定的程序进行调查和处理。第三款对于经调查属实的知识产权侵权行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任，并采取相应措施进行赔偿。第三章技术竞争第七条技术竞争激励第一款本公司鼓舞员工参加技术竞争，提升公司在市场上的竞争力。第二款员工若有自主开发的技术成绩，可以提出申请专利或进行技术转让，公司将供应支持和帮助。第八条技术竞争限制第一款员工在利用公司资源进行个人技术开发时，应事先征得公司同意，并确保不会对公司的正常运营和利益造成影响。第二款员工参加竞争性企业的技术项目时，应避开与公司的业务存在直接竞争关系，以免产生利益冲突。第三款员工参加技术竞争时，不得利用公司的商业秘密、技术秘密和客户资源。第九条技术沟通与合作第一款本公司鼓舞员工之间的技术沟通和合作，促进知识共享和创新。第二款员工之间的技术沟通和合作应符合公司的保密规定，不得泄露商业秘密和技术秘密。第四章惩罚与追责第十条违规行为处理第一款对于知识保护和技术竞争方面的违规行为，公司将依据实际情况采取相应的处理措施，包含口头警告、书面警告、资料处分、经济惩罚等。第二款对于严重违反本制度的行为，公司有权解除员工的劳动合同或停止与其他供应商、合作伙伴的合作关系。第十一条法律责任第一款对于有意泄露商业秘密、技术秘密、客户信息等行为，公司将保存追究其法律责任的权益。第二款对于存在知识产权侵权行为的，公司将追究相关责任人的法律责任，并进行相应的赔偿。第五章附则第十二条本制度解释权本制度的解释权归本公司全部，公司将依据实际情况对本制度进行适时修订和完善，并及时通知员工。第十三条生效日期本制度将于订立之日起正式生效，废止以前的相关规定。本制度自颁布之日起执行，如有需