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文档简介
社会责任与道德规范制度第一章总则第一条为了落实企业的社会责任,维护企业道德规范,促进员工的职业道德和社会责任意识的培养,订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全部员工,在员工入职时应予以告知并签订确认,并在企业内部广泛宣传。第三条企业管理负责人应确保本规章制度的有效执行,定期开展相关培训,加强员工的敬业精神,提倡社会责任和道品性为。第二章社会责任第四条本企业乐观履行社会责任,推动可连续发展,促进社会进步。企业管理负责人应明确本企业的社会责任方向,确保社会责任政策的实施。第五条企业以诚信为基础原则,重视环境保护,坚决抵制任何形式的环境污染、资源挥霍等行为。第六条企业鼓舞员工乐观参加社会公益活动,推动企业与社会的共同发展,供应相应的支持和嘉奖。第七条企业不得参加任何非法活动,不得违法操作、逃税漏税等行为,保持合法经营和诚信运营。第三章道德规范第八条本企业要求员工秉持高尚道德和职业操守,养成正确的行为习惯和价值观。第九条员工应敬重他人的人格和权益,不得鄙视、侵害他人的合法权益,乐观促进和谐友好的工作关系。第十条员工应保守企业商业机密和其他保密信息,不得泄露、利用企业和客户的商业和个人隐私。第十一条员工应依照企业规定的工作流程和要求履行职责,不得显现旷工、迟到、早退等不良劳动行为。第十二条员工应遵守法律法规和企业内部制度,遵守各类业务操作规范,不得从事违法犯罪活动。第十三条企业管理负责人和员工应树立诚信意识,提倡诚信行为,严禁贪污受贿、挪用公司资金等不道品性为。第十四条违反本章规定的员工将受到相应的惩罚,包含但不限于口头警告、书面警告、经济惩罚、降级调岗、辞退等。第四章监督和执行第十五条企业建立监督机制,由职能部门负责对员工的社会责任和道德规范进行监督和引导。第十六条员工应自发接受监督,并有义务向职能部门供应相关信息和反馈,共同营造遵纪守法的企业文化。第十七条企业将建立投诉举报制度,员工可以通过正当渠道向企业管理层举报违反社会责任和道德规范的行为。第十八条企业将及时调查和核实举报信息,并依法采取相应的处理措施。对供应真实有效举报的员工将予以相应的保护和嘉奖。第十九条企业将定期对社会责任和道德规范的执行情况进行评估,发现问题应及时采取矫正措施,确保规章制度的有效执行。第五章附则第二十条本规章制度由企业管理负责人负责解释,并依据实际情况进行修订和完善。第二十一条员工在签订确认本规章制度后,视为已阅读并接受了本规章制度的全部内容。第二十二条本规章制度自颁布之日起生效,废止以前的相关规定。以上为社会责任与道德规范制度的
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