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文档简介

特种作业人员管理规定模板一、总则为了加强对特种作业人员的管理，确保生产安全和员工身体健康，依据国家相关法律法规，并结合企业实际情况，订立本管理规定。二、适用范围本规定适用于本企业的特种作业人员，包含但不限于：高处作业人员、起重机械操作人员、焊接切割工作人员、爆破作业人员等。三、特种作业人员的管理责任企业领导班子负有特种作业人员的安全管理责任，应订立安全生产管理制度，明确相关职责和权限，并建立健全特种作业人员安全管理机制。直接负责特种作业人员管理的部门负责订立并监督特种作业的操作规程、技术规范和安全操作规范。特种作业人员应严格遵守本规定和操作规程等相关制度，自发维护自身安全，加强学习和培训，提升工作技能，加强安全意识。四、特种作业人员的准入条件特种作业人员应取得相应的从业资格证书，并定期进行相关培训和考核。特种作业人员应具备良好的职业道德和工作纪律，无违法犯罪记录。特种作业人员应具备良好的身体健康情形，符合国家规定的身体条件。五、特种作业人员的安全培训特种作业人员应定期接受安全操作培训及技术规程等方面的培训，提升专业技能和安全意识。安全培训内容应包含但不限于：特种作业操作技能、安全操作规程、应急救援知识等。定期组织开展特种作业技能考核，对考核不合格人员，应进行必需的再培训和考核。六、特种作业人员的个人防护特种作业人员在作业过程中应依照相关规定佩戴个人防护用品，包含但不限于安全帽、耳塞、防护眼镜、防护手套等。特种作业人员应定期检查个人防护用品的情形，如发现破损或失效应及时更换。特种作业人员应严禁擅自转变或拆除个人防护设备，不得携带易燃、易爆物品进入作业现场。七、特种作业现场管理特种作业人员应依照作业规程，严格遵守操作规范和安全标准，确保作业过程安全可靠。作业现场应设置相应的警示标志和安全警戒线，禁止未经许可的人员进入。特种作业人员在作业现场应紧密搭配，加强沟通，确保作业协调进行，防止不必需的事故和损害发生。八、特种作业事故的处理特种作业人员在作业过程中发生事故后，应立刻采取紧急措施，确保人员安全，同时及时向上级报告。企业应成立应急救援队伍，做好特种作业事故的应急预案和救援准备工作，确保能够快速有效地进行事故处理和救援。九、特种作业人员的奖惩制度特种作业人员在作业过程中发现并及时报告安全隐患，有突出的贡献和业绩的，应予以表扬和嘉奖。特种作业人员违反本规定和操作规程，发生安全事故或安全责任事故的，应按相关法律法规和企业制度进行处理，包含警告、罚款、停工整顿、责令离岗等。十、附则本规定由企业领导班子负责解释。本规定自颁布之日起生效，对特种作业人员进行管理和监督。本规定的修订和增补，需经企业领导班子审批并

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