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文档简介

旅游业疫情防控外出审批报备制度第一章总则为有效应对新冠疫情对旅游业的影响，保障员工及游客的健康安全，制定本制度。该制度旨在规范旅游企业在疫情防控期间的外出活动审批及报备流程，确保遵循国家及地方政府的相关法规、政策，以及行业标准，促进旅游业的平稳复苏。第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工和外出旅游相关人员，包括但不限于导游、服务人员、管理人员等。任何外出活动均需遵循本制度，确保疫情防控措施的落实与有效执行。第三章制度依据本制度依据国家卫生健康委员会及地方疫情防控指挥部的相关规定，结合旅游行业的实际情况，制定出适合本公司的疫情防控外出审批报备制度。第四章责任分工外出活动的审批与报备由公司人力资源部、疫情防控小组共同负责。各部门负责人在外出申请中需对员工的健康状况进行审核，确保符合相关防疫要求。员工在申请外出时应如实填写相关信息，确保信息的真实性和准确性。第五章外出活动审批流程员工需在计划外出前至少三天向人力资源部提交外出申请，申请内容包括外出时间、地点、目的、参与人员、交通方式及健康状况等信息。人力资源部将根据疫情防控要求，对外出申请进行审核。审核通过后，申请人需在出发前一天将相关信息报送给疫情防控小组，确保及时掌握外出人员的动向和健康情况。第六章健康申报及监测外出人员在出发前需进行健康申报，填写健康状况报告，报告内容包括近期接触史、体温监测情况等。外出期间，员工需每日记录体温及身体状况，并在返回后24小时内向人力资源部报备。如出现发热、咳嗽等症状，需及时就医并报告公司，按照相关防疫规定进行处理。第七章外出活动报备外出活动结束后，参与人员需填写外出情况报告，报告内容包括外出活动的具体情况、接触人员及健康状况等，报送给人力资源部和疫情防控小组。人力资源部需对报告进行审核，确保信息的准确性和完整性，以便后续的健康监测和疫情防控。第八章监督与评估机制疫情防控小组负责对外出审批报备制度的执行情况进行监督，定期评估制度的有效性和可操作性。发现问题时，需及时提出改进建议，并向公司管理层汇报。员工在执行过程中如发现制度不完善之处，可向人力资源部反馈，确保制度不断优化。第九章违规处理对于未按规定提交外出申请或健康申报的员工，疫情防控小组有权对其进行警告、罚款或其他相应处理。对故意隐瞒健康状况的员工，将视情节严重程度，给予相应的纪律处分。第十章附则本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据疫情发展情况及相关法规政策进行调整，确保制度的时效性和有效性。第十一章制度的持续改进在实施过程中，需关注外出审批报备制度的实际效果，定期收集员工的反馈意见和建议。根据反馈意见，不断完善和修订制度，确保其适应性与有效性，以应对不断变化的疫情形势。第十二章其他相关条款本制度的实施需与公司的整体防疫工作相结合，确保各项防控措施同步推进。外出活动的审批与报备应与旅游产品的安全性、服务质量等结合，促进

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