家政育儿嫂合同范例

家政育儿嫂合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（家政育儿嫂）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供家政育儿嫂服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方家中提供育儿嫂服务，负责照顾甲方家中的婴幼儿，包括但不限于日常生活照料、营养搭配、保健护理、智力开发等。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的隐私和习惯。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2双方可提前__________个月书面通知对方终止合同。

三、服务费用

3.1乙方每月服务费用为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付。

3.2乙方在工作期间产生的交通、通讯等费用由甲方承担。

四、工作时间和休息

4.1乙方每日工作时间不得超过__________小时，每周休息日为__________。

4.2乙方如有特殊情况需请假，应提前__________天向甲方提出书面申请。

五、合同解除与违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

5.2乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方家庭纪律，损害甲方家庭成员利益；

（2）工作期间发生重大失误，导致婴幼儿安全受到威胁；

（3）未经甲方同意，擅自离开工作地点；

（4）患有传染性疾病，可能危及婴幼儿健康。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（家政育儿嫂）：____________________

丙方（家政服务公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供家政育儿嫂服务，为确保服务质量，甲乙双方同意引入丙方作为家政服务公司，对乙方进行管理和服务保障。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方家中提供育儿嫂服务，负责照顾甲方家中的婴幼儿，包括但不限于日常生活照料、营养搭配、保健护理、智力开发等。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的隐私和习惯。

1.3丙方负责对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和服务质量。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2双方可提前__________个月书面通知对方终止合同。

三、服务费用

3.1乙方每月服务费用为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付给丙方。

3.2丙方将每月服务费用的__________%作为乙方工资支付给乙方，其余部分作为丙方管理和服务费用。

3.3丙方负责乙方社会保险及福利待遇的缴纳。

四、工作时间和休息

4.1乙方每日工作时间不得超过__________小时，每周休息日为__________。

4.2乙方如有特殊情况需请假，应提前__________天向丙方提出书面申请。

五、甲方的权益和责任

5.1甲方可要求丙方提供乙方的工作表现、健康状况等相关信息，以保障甲方家庭成员的安全。

5.2甲方可要求丙方对乙方进行不定期的考核，确保乙方服务质量。

5.3甲方有权要求丙方更换不符合要求的乙方，丙方应在接到甲方通知后__________日内更换。

5.4甲方可根据乙方的工作表现，提出增减服务内容或调整服务费用。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下情况之一，丙方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方家庭纪律，损害甲方家庭成员利益；

（2）工作期间发生重大失误，导致婴幼儿安全受到威胁；

（3）未经甲方同意，擅自离开工作地点；

（4）患有传染性疾病，可能危及婴幼儿健康。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与家政育儿嫂服务无关的工作。

6.3乙方在合同期内，不得泄露甲方家庭成员的隐私。

七、丙方的责权利

7.1丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核和管理，确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和服务质量。

7.2丙方有权对乙方进行不定期的考核，确保乙方服务质量。

7.3丙方有权要求甲方支付服务费用，并承担乙方社会保险及福利待遇的缴纳。

7.4丙方在乙方违约的情况下，有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书；

（4）丙方营业执照复印件。

本合同引入丙方作为家政服务公司，旨在提高服务质量，保障甲方家庭成员的权益。甲方作为主导方，享有对乙方工作表现的监督权、更换权、调整服务费用权等，以确保甲方家庭成员的安全和满意度。同时，乙方和丙方也需承担相应的责任和义务，确保合同顺利履行。

第三方介入的意义和目的：

1.提高服务质量，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.规范家政服务行业，提升行业整体水平。

3.降低甲方风险，保障甲方家庭成员的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方家庭成员的安全和满意度。

2.确保乙方遵守家庭纪律，尊重家庭成员隐私。

3.维护甲方权益，确保合同顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（家政育儿嫂）：____________________

丙方（家政服务公司）：____________________

鉴于乙方具备从事家政育儿嫂服务的专业能力和意愿，甲方希望通过丙方提供的中介服务，聘请乙方为其提供育儿嫂服务。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方家中提供育儿嫂服务，负责照顾甲方家中的婴幼儿，包括但不限于日常生活照料、营养搭配、保健护理、智力开发等。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的隐私和习惯。

1.3丙方作为中介服务方，负责乙方的招聘、培训、考核和管理，并协助解决乙方的职业发展问题。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2双方可提前__________个月书面通知对方终止合同。

三、服务费用

3.1乙方每月服务费用为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付给丙方。

3.2丙方将每月服务费用的__________%作为乙方工资支付给乙方，其余部分作为丙方服务费用。

3.3丙方负责乙方社会保险及福利待遇的缴纳。

四、乙方的权益和责任

4.1乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和发展机会。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.3乙方有权在合同期内因个人原因提出离职申请，但需提前__________天书面通知丙方和甲方。

4.4乙方在履行合同过程中，如遇到工作环境或待遇问题，有权向丙方提出投诉和调解请求。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有以下情况之一，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按时支付乙方服务费用；

（2）提供的工作环境或安全保障不符合国家标准；

（3）对乙方进行不公平的待遇或歧视；

（4）未经乙方同意，单方面修改合同内容。

5.2甲方在合同期内，不得无故解雇乙方，否则需支付相当于乙方一个月服务费用的赔偿金。

六、丙方的责权利

6.1丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核和管理，确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和服务质量。

6.2丙方有权对甲方进行服务质量评估，确保甲方遵守合同约定。

6.3丙方有权要求甲方支付服务费用，并承担乙方社会保险及福利待遇的缴纳。

6.4丙方在乙方违约的情况下，有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书；

（4）丙方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障，提高乙方的工作积极性和满意度。

2.