裁剪劳动合同范例

裁剪劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号：________________

住址：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的招聘，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的__________地点，从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据国家规定及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

六、合同解除与终止

7.1任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）劳动者有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

7.2任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以终止本合同：

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签合同的；

（2）劳动者达到法定退休年龄的；

（3）劳动者因死亡、失踪等原因，甲方无法继续履行合同义务的。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.甲方规定的其他文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方需要乙方担任__________岗位，丙方同意为乙方提供相关服务，乙方同意接受甲方的招聘，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。本合同中，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供者。

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方规定的__________地点，从事__________岗位的工作，具体工作内容以甲方下达的岗位说明书为准。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________地点。

2.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据国家规定及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责为乙方提供必要的职业培训、技能提升等服务。

4.2丙方应确保乙方在服务期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

4.3丙方应对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

五、甲方权益与利益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

5.3甲方有权对违反劳动纪律或甲方规章制度的乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

六、乙方违约与限制条款

6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、合同解除与终止

7.1任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）劳动者有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

7.2任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以终止本合同：

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签合同的；

（2）劳动者达到法定退休年龄的；

（3）劳动者因死亡、失踪等原因，甲方无法继续履行合同义务的。

八、第三方介入的意义与目的

8.1第三方介入有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率和效益。

8.2第三方提供专业服务，有助于乙方提升个人技能和职业素养。

8.3第三方作为独立第三方，有助于维护甲乙双方的合法权益。

九、甲方为主导的目的与意义

9.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保公司利益。

9.2甲方通过调整乙方的工作内容，有利于适应公司发展需要，提高整体竞争力。

9.3甲方通过合同约定，保障自身合法权益，降低劳动纠纷风险。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.甲方规定的其他文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方需要乙方担任__________岗位，丙方同意为乙方提供职业发展服务，乙方同意接受甲方的招聘，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。本合同中，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供者。

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方规定的__________地点，从事__________岗位的工作，具体工作内容以甲方下达的岗位说明书为准。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________地点。

2.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据国家规定及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责为乙方提供职业发展规划、培训、职业咨询等服务。

4.2丙方应确保乙方在服务期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

4.3丙方应对乙方的工作进行评估，协助乙方提升工作能力和职业素养。

五、乙方权益与利益

5.1乙方有权要求甲方提供明确的岗位说明书，并确保工作内容与合同约定相符。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

5.3乙方有权要求甲方维护其合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件等。

六、甲方违约与限制条款

6.1甲方违反合同约定，未提供明确的岗位说明书或未按约定提供职业培训的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容或降低乙方的劳动报酬。

6.3甲方不得要求乙方从事违反法律法规或损害乙方身心健康的工作。

七、合同解除与终止

7.1任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因需要离职，且提前__________日向甲方提出书面申请；

（2）甲方未履行合同约定的义务，乙方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

7.2任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以终止本合同：

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法继续履行合同义务；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。

八、第三方介入的意义与目的

8.1第三方介入有助于乙方获得更全面、专业的职业发展服务。

8.2第三方作为独立第三方，有助于保障乙方的合法权益。

8.3第三方提供的服务有助于乙方提升个人能力，实现职业目标。

九、乙方为主导的目