用工劳务合同模板范文

用工劳务合同模板范文第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系从事__________________行业的用人单位，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具备从事__________________工作的能力。

3.甲方与乙方就乙方在甲方处从事__________________工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，具体工作内容为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金。

六、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护甲方提供的设备和设施。

八、合同解除

1.合同期满或经双方协商一致，合同自行解除。

2.甲方有下列情形之一的，可单方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可单方解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班，未按照国家规定支付加班费的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系从事__________________行业的用人单位，具备合法的用工主体资格。

2.丙方具备提供__________________服务的资质和能力。

3.乙方具备从事__________________工作的能力。

4.为保障甲方权益，确保乙方工作质量，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方处从事__________________工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，具体工作内容为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金。

3.丙方根据乙方的工作完成情况，向甲方支付服务费用。

六、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护甲方提供的设备和设施。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬。

3.甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督，确保丙方按照合同约定履行义务。

九、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应按照合同约定，向甲方支付服务费用。

3.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.合同期满或经三方协商一致，合同自行解除。

2.甲方有下列情形之一的，可单方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）丙方未按照合同约定向甲方支付服务费用的；

（2）丙方未按照合同约定对乙方进行专业技能培训的；

（3）丙方未配合甲方对乙方的工作进行监督检查的。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方健康证明；

5.其他有关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作技能和素质，确保工作质量；

2.规范甲方与乙方之间的劳动关系，降低甲方用工风险；

3.明确丙方的责任和义务，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方按照合同约定完成工作任务，提高工作效率；

2.保障甲方权益，降低用工成本；

3.规范丙方服务，确保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系从事__________________行业的用人单位，具备合法的用工主体资格。

2.丙方具备提供__________________服务的资质和能力。

3.乙方具备从事__________________工作的能力，并希望保障自身权益。

4.为满足乙方对工作环境、福利待遇等方面的要求，同时保障甲方的用工需求，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方处从事__________________工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，具体工作内容为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金。

3.丙方负责为乙方提供与工作相关的补贴和福利。

六、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护甲方提供的设备和设施。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和生活条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和协助。

九、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括住宿、餐饮等。

2.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对甲方提出改进建议。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班，未按照国家规定支付加班费的；

（4）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和薪酬。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视和骚扰。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.合同期满或经三方协商一致，合同自行解除。

2.乙方有下列情形之一的，可单方解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同的；

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）丙方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和生活保障的；

（2）丙方未监督甲方履行合同义务，导致乙方权益受损的。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）