餐饮服务雇工合同范例

餐饮服务雇工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（雇工）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营餐饮服务行业，需招聘乙方为其提供餐饮服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处提供餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的餐饮服务场所内，从事餐饮服务工作。

2.乙方应按照甲方规定的服务时间、服务项目和岗位职责，认真履行工作职责。

3.乙方应遵守国家有关餐饮服务行业的法律法规和甲方制定的各项规章制度。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天向对方提出书面续签申请。

三、服务费用及支付方式

1.乙方在服务期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付；

（4）其他福利待遇：____。

2.甲方应在每月的____日前将乙方上一个月的工资支付给乙方。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在服务期间，享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）餐饮服务岗位职责；

（2）餐饮服务规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（雇工）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营餐饮服务行业，需招聘乙方为其提供餐饮服务，同时丙方作为第三方服务提供方，负责乙方服务的专业培训和日常管理，双方经友好协商，就乙方在甲方处提供餐饮服务事宜，以及丙方的服务内容、责任和权利达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应在甲方指定的餐饮服务场所内，按照丙方的培训和指导，提供餐饮服务工作。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事餐饮服务所需的专业技能和服务素质。

3.丙方应监督乙方的工作表现，确保其符合甲方的服务标准和质量要求。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天向对方提出书面续签申请。

三、服务费用及支付方式

1.乙方在服务期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付；

（4）其他福利待遇：____。

2.甲方应在每月的____日前将乙方上一个月的工资支付给乙方。

3.丙方应就其提供的服务向甲方收取服务费用，具体费用标准如下：

（1）培训费用：____元/年；

（2）日常管理费用：____元/月；

（3）其他相关费用：____。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在服务期间，享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的纠正和培训。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、停职等。

4.丙方应保证其提供的服务质量，若因丙方原因导致服务质量下降，丙方应承担相应责任。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的服务进行监督，确保其符合甲方的服务标准和质量要求。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录和工作表现评估。

3.甲方有权要求丙方在乙方违反合同条款时采取措施。

4.甲方有权在合同期限内终止丙方的服务，并要求丙方承担相应的责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方或丙方的规章制度；

（2）故意损害甲方或丙方的利益；

（3）泄露甲方或丙方的商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.餐饮服务岗位职责；

2.餐饮服务规章制度；

3.乙方个人简历；

4.丙方提供的服务内容说明；

5.其他相关文件。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和日常管理，确保乙方具备从事餐饮服务所需的专业技能和服务素质，从而提高甲方餐饮服务的整体质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方餐饮服务的稳定性和持续性，维护甲方品牌形象，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务场所）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（餐饮服务雇工）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方拥有餐饮服务场所，需招聘乙方为其提供餐饮服务工作，丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训和劳动关系管理，双方经友好协商，就乙方在甲方处提供餐饮服务事宜，以及丙方的服务内容、责任和权利达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应在甲方指定的餐饮服务场所内，按照丙方的培训，提供餐饮服务工作。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事餐饮服务所需的专业技能和服务素质。

3.丙方应协助乙方与甲方建立劳动关系，并管理乙方的日常劳动事务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天向对方提出书面续签申请。

三、服务费用及支付方式

1.乙方在服务期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付；

（4）其他福利待遇：____。

2.甲方应在每月的____日前将乙方上一个月的工资支付给乙方。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订和日常劳动事务管理。

2.丙方有权根据乙方的工作表现对其进行考核和奖惩。

3.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施。

五、乙方的权益

1.乙方享有国家规定的工资待遇、福利和假期。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训和学习机会。

3.乙方有权了解自己的工作表现和工资待遇。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整要求。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供必要的劳动保护；

（3）违反国家关于劳动保护的相关法律法规；

（4）其他侵害乙方合法权益的行为。

2.甲方不得因乙方通过丙方服务而降低乙方的工资待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.餐饮服务岗位职责；

2.餐饮服务规章制度；

3.乙方个人简历；

4.丙方提供的服务内容说明；

5.其他相关文件。

九、总结