物业招聘合同范例

物业招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为物业管理员一事，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方符合甲方要求，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方规定的__________工作地点，从事物业管理员工作。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行物业管理员职责，确保小区环境整洁、安全、和谐。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护公共财产，维护工作场所的安全和秩序。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（4）强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职培训考核合格证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（物业管理员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要进行物业管理，乙方愿意担任物业管理员一职，丙方作为第三方服务提供方，提供乙方所需的专业培训、管理支持及风险承担，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方管理的__________物业管理范围内，负责日常物业管理服务工作，包括但不限于小区环境卫生、公共设施维护、业主服务接待等。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、管理支持，并承担乙方在履行职责过程中可能产生的风险。

二、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付，甲方应保证乙方工资的及时、足额发放。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，以及丙方提供的额外福利。

3.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的工资、奖金进行调整。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的人身安全和健康。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

四、乙方权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，履行物业管理员的职责，维护甲方和业主的合法权益。

2.乙方应接受丙方的专业培训和指导，提高自身业务水平。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在工作中获取的任何信息。

五、丙方权利与义务

1.丙方有权对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行物业管理员职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.丙方应承担乙方在履行职责过程中可能产生的风险，包括但不限于法律风险、职业风险等。

六、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定为乙方提供专业培训和管理支持的；

（2）未承担乙方在履行职责过程中产生的风险的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、合同解除与终止

1.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

2.在合同期限内，任何一方有权提前三十日书面通知对方解除合同，但应当承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职培训考核合格证明；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方资质证书复印件。

甲方通过引入第三方丙方，不仅能够确保乙方具备专业能力，还能够将风险转嫁给丙方，从而保障自身的权益。同时，甲方作为合同主导方，在合同中明确了自己的权利和义务，确保了在合同履行过程中的主导地位。丙方的介入，旨在为乙方提供专业支持，降低甲方的管理成本，提高物业管理服务的质量。本合同的签订，对于甲方而言，既保障了自身的权益，又实现了管理服务的优化，达到了预期的目的。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（招聘方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（求职者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（人力资源服务公司）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任特定职位，乙方希望通过丙方的人力资源服务，获得更好的就业机会和保障，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同期限与职位

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意接受甲方提供的__________职位，并在甲方规定的地点工作。

二、乙方权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定获得劳动报酬；

（2）享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇；

（3）获得丙方的职业培训和职业发展规划；

（4）根据工作表现获得晋升和加薪的机会；

（5）要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方应履行以下义务：

（1）遵守甲方的规章制度和职业道德；

（2）按照甲方的要求完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）接受丙方的职业培训和指导。

三、丙方权利与义务

1.丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，从甲方处收取服务费用；

（2）对乙方进行职业培训和职业发展规划；

（3）监督甲方对乙方的劳动条件和待遇。

2.丙方应履行以下义务：

（1）为乙方提供符合合同约定的职业培训和服务；

（2）确保乙方在甲方处的工作条件和待遇符合国家法律法规；

（3）在乙方与甲方发生劳动争议时，提供调解服务。

四、甲方权利与义务

1.甲方享有以下权利：

（1）根据工作需要调整乙方的岗位职责；

（2）在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权解除合同；

（3）要求丙方提供乙方的工作表现评估。

2.甲方应履行以下义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）保障乙方的人身安全和健康；

（3）为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

五、违约责任

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资和福利；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反国家劳动法律法规。

2.丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（